🍕🇮🇹 Italienisches Abenteuer
Benvenuti! Genießt einen Espresso, während wir die schönen Landschaften unseres Projekts erkunden, unsere Erfolge wie italienische Feste feiern, aus der Geschichte lernen und neue Geschmäcker für die nächsten Sprints schätzen!
Vorlagen-Spalten
🍝 Delizioso Momente
Teilt die Erfolge und angenehmen Momente unserer Reise – wie ein perfekter Teller Pasta!
Basis-Spalte: Liked📚 Römische Straßenkarten
Diskutiert die neuen Dinge, die ihr entdeckt habt, genau wie die alten Römer neue Wege für Innovationen ebneten.
Basis-Spalte: Learned🕰️ Fehlende Zutaten
Hebt alles hervor, was uns gefehlt hat, als würde einer Pizza ihr wichtigster Belag fehlen.
Basis-Spalte: Lacked🎭 Traumziele
Teilt, was ihr euch in diesem Sprint gewünscht hättet, wie einen Traumurlaub in eurer Lieblingsstadt Italiens.
Basis-Spalte: Longed ForÜber diese Vorlage
Das Italienische Abenteuer Retrospektive ist ein lebhaftes, thematisches Format, das entwickelt wurde, um Erfolge zu feiern, Lektionen zu erkunden, Lücken zu identifizieren und Teamwünsche kreativ zu äußern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Retrospektive, wenn du dein Team anregen, Erfolge feiern und erfinderisches Denken nach einem Sprint oder Meilenstein fördern möchtest. Sie ist besonders effektiv, wenn die Teammoral einen Schub braucht oder wenn du deine Routine auflockern möchtest.
Wie man moderiert
Begrüße alle zum Italienischen Abenteuer und erkläre kurz jede kreative Analogie für die Spalten, um das Team in eine positive und imaginative Stimmung zu versetzen.
Gib dem Team einige Minuten, um Gedanken und Geschichten zu jeder Spalte hinzuzufügen, die den vergangenen Sprint oder Projektzeitraum widerspiegeln.
Lade die Teilnehmer ein, die Höhepunkte vorzulesen oder zu erweitern, die sie hinzugefügt haben, und konzentriere dich zuerst auf Delizioso Momente, um Erfolge anzuerkennen.
Wechsle zu Römische Straßenkarten, um neue Fähigkeiten, Erkenntnisse oder Prozesse zu diskutieren, die das Team entdeckt oder ausprobiert hat, und fördere den offenen Wissensaustausch.
Gehe zu Fehlende Zutaten über und ermutige das Team, konstruktiv Lücken oder fehlende Aspekte zu identifizieren, ohne den Fokus auf Schuld zu legen.
Ermutige alle, ihre Traumziele – Hoffnungen und Wünsche für zukünftige Sprints – zu teilen und diese als positive Bestrebungen und nicht als Beschwerden zu formulieren.
Fasse ähnliche Themen in jeder Spalte zusammen und moderiere eine Diskussion zur Synthese der wichtigsten Punkte, wobei die priorisierten umsetzbaren Punkte als Gruppe erarbeitet werden.
Schließe die Retrospektive ab, indem du 1-2 praktische Aktionen oder Experimente basierend auf der Diskussion ausrichtest, und danke dem Team für die Teilnahme an der italienischen Reise.
Profi-Tipps
Ermutige die Teilnehmer, die italienische Metapher vollständig zu nutzen; es hilft, kreatives Denken zu entfesseln und Spannungen bei schwierigen Themen zu reduzieren.
Starte mit einem kurzen, lustigen italienischen Eisbrecher – wie das Teilen deines Lieblingspizzabelags –, um einen entspannten Ton zu setzen.
Ermutige ruhigere Stimmen, indem du jeden einlädst, mindestens eine Idee zu jeder Spalte beizutragen.
Nutze visuelle Hinweise, wie italienische Hintergründe oder Soundeffekte, um das Engagement zu erhöhen und das Thema zu verstärken.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder Schwierigkeiten mit den thematischen Spalten haben?
Erkläre kurz jede Analogie und ermutige sie, ihr gewohntes Feedback auf die lustigen Spaltennamen zu übertragen. Das Thema soll inspirieren, nicht verwirren.
Wie stellen wir sicher, dass wir umsetzbare Ergebnisse erzielen?
Nach der Diskussion gruppieren ähnliche Ideen und abstimmen als Team über ein oder zwei Prioritäten, um sich darauf zu konzentrieren, und Wünsche und Lücken in konkrete Aktionen für den nächsten Sprint zu verwandeln.
Wie halte ich das Gespräch ausgewogen und vermeide es, sich auf das Negative zu fixieren?
Beginne immer mit Delizioso Momente, um einen positiven Ton zu setzen und das Team an Erfolge zu erinnern, bevor du zu Herausforderungen oder Wünschen übergehst.
Ist dieses Format für neu formierte Teams geeignet?
Ja, der spielerische Stil kann helfen, das Eis zu brechen und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu fördern, was es neuen Teammitgliedern erleichtert, offen zu teilen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Liked, Learned, Lacked, Longed For
Tags
Bereit, loszulegen?
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