🧭🚀 Expedition der Unerschrockenen Entdecker

Begebt euch auf eine waghalsige Expedition durch unerforschtes Projektgelände, feiert unsere Entdeckungen, Lektionen, fehlende Ausrüstung und zukünftige Horizonte.
45–60 min
4-12 Personen
Basierend auf: Liked, Learned, Lacked, Longed For
🧭🚀 Expedition der Unerschrockenen Entdecker

Vorlagen-Spalten

🌟 Gefundene Schätze

Teilt die Highlights und Erfolge, die sich auf unserer Reise wie verborgene Schätze angefühlt haben.

Basis-Spalte: Liked
📚 Kartiertes Wissen

Reflektiert über die Erkenntnisse und Fähigkeiten, die wir während des Sprints gesammelt haben.

Basis-Spalte: Learned
⚙️ Fehlende Ausrüstung

Identifiziert die Werkzeuge, Ressourcen oder Unterstützung, die gefehlt haben oder unzureichend waren.

Basis-Spalte: Lacked
🏔️ Erträumte Gipfel

Bringt die Ziele und Wünsche zum Ausdruck, die wir bei zukünftigen Expeditionen erreichen möchten.

Basis-Spalte: Longed For

Über diese Vorlage

Eine retrospektive Reise, die Erfolge hervorhebt, Erkenntnisse gewinnt, fehlende Ressourcen erkennt und ambitionierte Ziele für die Zukunft setzt.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwendet dieses Format, wenn das Team eine abenteuerliche Perspektive sucht, um Erfolge zu feiern, Lücken sichtbar zu machen und zukunftsorientierte Planung zu fördern.

Wie man moderiert

1

Beginnt damit, das Team an die Expeditions-Metapher und den Zweck zu erinnern: Erfolge, Erkenntnisse, Lücken und zukünftige Ziele zu erkunden.

2

Fordert die Teilnehmenden auf, ihre Gefundenen Schätze – die Highlights, die sich wie verborgene Schätze im Sprint angefühlt haben – still aufzuschreiben.

3

Sammelt die Schätze auf dem Board, wobei jede Person kurz teilt und sie in die entsprechende Spalte einträgt.

4

Wechselt zu Kartiertes Wissen, wo Teammitglieder gewonnene Erkenntnisse oder Fähigkeiten notieren und anschließend gemeinsam besprechen.

5

In der Spalte Fehlende Ausrüstung werden Werkzeuge, Ressourcen oder Unterstützung gesammelt, die gefehlt haben – fördert eine ehrliche Identifikation.

6

Richtet den Fokus auf Erträumte Gipfel und lasst die Gruppe ambitionierte Ziele oder Verbesserungen für kommende Sprints visualisieren.

7

Führt eine Dot-Voting- oder ähnliche Methode durch, um die wichtigsten Punkte aus jeder Spalte zu priorisieren, die sofortige Aufmerksamkeit benötigen.

8

Übersetzt die meistgewählten Punkte in konkrete Maßnahmen, weist Verantwortliche zu und legt Fristen fest, bevor die Sitzung beendet wird.

Profi-Tipps

Verwendet visuelle Icons oder Emojis auf virtuellen Haftnotizen, um das Expeditions-Thema zu verstärken und die Energie hochzuhalten.

Begrenzt jeden Beitrag auf einen Satz, damit das Board übersichtlich bleibt und die Diskussion fokussiert ist.

Erstellt nach der Sitzung ein gemeinsames Expeditions-Logbuch, in dem das Team den Fortschritt der Maßnahmen nachverfolgen kann.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Fehlende Ausrüstung zu identifizieren?

Gebt gezielte Beispiele wie Tools, Dokumentation oder Stakeholder-Input und macht deutlich, dass das Erkennen von Lücken eine Stärke und kein Versagen ist.

Wie verhindern wir, dass die Sitzung zu lange dauert?

Setzt für jede Spalte einen Timer (z. B. 5 Minuten) und nutzt ein schnelles Dot-Voting, um die Diskussion auf die wichtigsten Punkte zu beschränken.

Funktioniert dieses Format auch für ein kleines Team von drei Personen?

Ja, aber kombiniert die Spalten Gefundene Schätze und Kartiertes Wissen, um es zu straffen, und konzentriert euch auf wenige, wirkungsvolle Maßnahmen.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 min

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Liked, Learned, Lacked, Longed For

Tags

Teamgesundheit
Reflexion
aktionsorientiert
Abenteuer-Thema
Zukunftsplanung

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