🐅🌏 Internationaler Tag des Tigers Retrospektive
Lasst uns in Aktion brüllen! Zur Feier des Internationalen Tiger Tages wollen wir über unsere Teamarbeit reflektieren, Erfolge erobern und Verbesserungen aufspüren für einen kraftvolleren Sprint in der Zukunft.
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Tatzen voran
Teile neue Ideen und Aktionen, die das Team starten sollte, um unsere tigerartige Agilität zu stärken.
Basis-Spalte: Start⛔️ Raus aus dem Dschungel
Erkenne Verhaltensweisen oder Prozesse, die wir stoppen sollten, um nicht im Dickicht steckenzubleiben.
Basis-Spalte: Stop🦷 Die Streifen des Tigers bewahren
Hervorheben von Praktiken und Stärken, die wir beibehalten sollten, um unser Projekt kraftvoll und widerstandsfähig zu machen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive zum Internationalen Tag des Tigers verwendet spielerische Tigerthemen, um deinem Team zu helfen, neue Ideen zu reflektieren, unproduktive Gewohnheiten abzulegen und Stärken zu feiern. Ziel ist es, eine agile, widerstandsfähige Teamkultur zu fördern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie Ihr Team bei besonderen Anlässen motivieren, Ihre Retrospektiven-Routine auffrischen oder kreative, offene Gespräche fördern möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie die Sitzung, indem Sie das Thema des Internationalen Tiger Tages vorstellen und den Zweck jeder thematischen Spalte erklären.
Laden Sie die Teammitglieder ein, ihre Gedanken in 'Neue Tatzen voran' zu teilen, mit einem Fokus auf neue Aktionen oder Ideen zur Steigerung der Agilität.
Leiten Sie die Teilnehmer zu 'Raus aus dem Dschungel', indem Sie Prozesse oder Verhaltensweisen auflisten, die das Team zurückhalten und hinter sich lassen sollte.
Bitten Sie alle, zu 'Die Streifen des Tigers bewahren' zu wechseln, wo sie die Stärken, Gewohnheiten und Praktiken notieren, die dem Team seine einzigartige Widerstandskraft verleihen und beibehalten werden sollten.
Gruppieren Sie ähnliche Eingaben und moderieren Sie eine Teambesprechung, um zu priorisieren, welche Ideen und Aktionen in den nächsten Sprint übernommen werden sollten.
Erstellen Sie gemeinsam konkrete Maßnahmen aus Ihren Hauptprioritäten und stellen Sie sicher, dass das Team diesen zustimmt, bevor Sie abschließen.
Profi-Tipps
Ermuntern Sie zu spielerischer Sprache und Metaphern, um die Diskussionen lebendig zu gestalten und Kommunikationsbarrieren zu senken.
Verknüpfen Sie jede Verbesserungsidee mit realen Beispielen aus dem letzten Sprint, um die Gespräche geerdet und umsetzbar zu halten.
Laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, in einer Runde zuerst zu teilen, damit alle Stimmen gehört werden.
Erwägen Sie, tigerbezogene Bilder oder interessante Fakten als Eisbrecher zu teilen, um das Thema zu verstärken.
Überprüfen Sie vorherige Maßnahmen, bevor Sie beginnen, um den Fortschritt an frühere Entscheidungen zu knüpfen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn mein Team nicht am Tiger-Thema interessiert ist?
Es ist in Ordnung, die Dinge leicht zu halten; konzentrieren Sie sich auf die Bedeutung der Spalten, während Sie den spielerischen Rahmen nutzen, um die Routine zu durchbrechen und kreative Beiträge zu fördern.
Wie halte ich die Diskussionen fokussiert und produktiv?
Verweisen Sie immer wieder auf die Ziele und Ergebnisse des Sprints und setzen Sie klare Zeitlimits für jeden Abschnitt, um Energie und Schwung zu halten.
Was, wenn uns die Zeit für alle Spalten ausgeht?
Priorisieren Sie die Spalten basierend auf den aktuellen Bedürfnissen des Teams und behandeln Sie verbleibende Themen asynchron oder in Folgesitzungen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen