🏎️ Indy 500 Renntag
Startet eure Motoren! In diesem von der Indy 500 inspirierten Retro macht sich unser Team fit für Ausdauer, Geschwindigkeit und strategische Boxenstopps. Lasst uns unsere Teamarbeit optimieren und dem Projekterfolg entgegenbeschleunigen! Teilt eure Gewinnstrategien und Boxengassenverbesserungen.
Vorlagen-Spalten
🏁 Startet eure Motoren
Teilt mit, welche neuen Aktionen oder Gewohnheiten wir entfachen sollten, um unser Projekt voranzutreiben.
Basis-Spalte: Start⛔ Zieht die rote Flagge
Identifiziert, was wir stoppen oder vermeiden sollten, um Unfälle und Pannen auf unserem Weg zum Erfolg zu verhindern.
Basis-Spalte: Stop🔧 Reibungslose Boxenstopps
Hebt hervor, was gut funktioniert, wie ein nahtloser Boxenstopp, der unser Rennen auf Spur hält – lasst uns diese beibehalten!
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Indy 500 Renntag-Retrospektive verwendet Rennmetaphern, um Teams zu helfen, über Maßnahmen nachzudenken, die sie starten, stoppen und fortsetzen sollten, um hohe Leistung und nahtlose Zusammenarbeit zu erreichen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwendet dieses Format, wenn euer Team sich darauf konzentrieren muss, Fortschritte zu beschleunigen, Prozesse zu verbessern und die Zusammenarbeit für kommende Herausforderungen oder Projektmeilensteine anzupassen.
Wie man moderiert
Startet die Sitzung mit einer Erklärung des Rennsportthemas und wie jede Spalte einen wichtigen Aspekt leistungsstarker Teams repräsentiert
Ladet alle ein, Erkenntnisse in die Spalte 'Startet eure Motoren' über neue Aktionen oder Gewohnheiten hinzuzufügen, die dem Team helfen könnten, schneller und weiter zu kommen
Fordert Teammitglieder auf, Verhaltensweisen, Hindernisse oder Prozesse für die Spalte 'Zieht die rote Flagge' zu identifizieren – Elemente, die den Erfolg des Teams verlangsamen oder gefährden könnten
Ermutigt dazu, in der Spalte 'Reibungslose Boxenstopps' zu teilen, was gut läuft, und Gewohnheiten oder Interaktionen zu erkennen, die gut funktionieren
Überprüft alle Beiträge zusammen, diskutiert wichtige Themen und stimmt ab, um die wirkungsvollsten Aktionen zu priorisieren
Brainstormt und einigt euch auf konkrete nächste Schritte oder Experimente, um die wichtigsten Punkte in jeder Kategorie anzugehen
Schließt mit einer kurzen Teamreflexion, wie diese Änderungen helfen könnten, die Zielgerade eures Projekts – den Erfolg – zu erreichen
Profi-Tipps
Verwandelt Rennmetaphern in konkrete Beispiele für euren Kontext, um sicherzustellen, dass Erkenntnisse umsetzbar sind
Ermutigt leisere Teammitglieder zur Teilnahme durch anonymen Input oder Chatfunktionen vor der Diskussion
Haltet die Energie hoch, indem ihr gelegentlich eine unterhaltsame Rennsprache während des Gesprächs verwendet
Überprüft vor der Sitzung jüngste Sprints oder Zeiträume – konkrete Details führen zu wertvolleren Ideen
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder sich mit Rennbegriffen nicht auskennen?
Erklärt kurz das Thema zu Beginn und verbindet dann Rennbegriffe mit eurem Arbeitsalltag, damit sich jeder wohlfühlt.
Wie verhindern wir, immer wieder nur alte Retro-Punkte zu wiederholen?
Fordert das Team auf, sich auf spezielle Dinge aus jüngster Arbeit zu konzentrieren oder stellt eine kurze Herausforderung, um mindestens eine neue Idee pro Spalte zu finden.
Was tun, wenn für einige Spalten keine Eingaben kommen?
Regt mit Beispielen an oder formuliert den Zweck der Spalte in der natürlichen Sprache eures Teams um, um Beiträge zu inspirieren.
Wie stellen wir sicher, dass Aktionspunkte wirklich verfolgt werden?
Weist jedem wesentlichen Punkt klare Verantwortliche und Fristen zu und überprüft den Fortschritt zu Beginn eurer nächsten Retrospektive.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen