🇮🇳 Reflexionen zum Tag der Unabhängigkeit Indiens
Feiern Sie Freiheit und Fortschritt, während wir auf unsere Projektreise zurückblicken! Wie Indiens Unabhängigkeit salutieren wir Errungenschaften, brechen Hindernisse auf und schreiten mit neuen Initiativen voran. Machen Sie mit bei diesem farbenfrohen Retro und erneuern Sie den Teamgeist!
Vorlagen-Spalten
🪔 Zünde neue Diyas an (Starten)
Identifizieren Sie neue Maßnahmen oder Ideen, die wir entzünden sollten, um unseren Weg voranzubringen, inspiriert von Neuanfängen.
Basis-Spalte: Start🛑 Alte Ketten brechen (Stoppen)
Teilen Sie Gewohnheiten oder Praktiken, die uns zurückhalten, damit wir sie hinter uns lassen und wahre Freiheit begrüßen können.
Basis-Spalte: Stop🎉 Fortschritte feiern (Fortsetzen)
Erkennen Sie die Praktiken an, die Einheit und Fortschritt bringen – stellen wir sicher, dass sie Teil unserer Reise bleiben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Feiern Sie die Erfolge Ihres Teams, brechen Sie aus einschränkenden Gewohnheiten aus und entfachen Sie neue Initiativen mit einer Retrospektive, inspiriert vom Geist des indischen Unabhängigkeitstags.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Ihr Team einen moralischen Schub benötigt oder Fortschritte feiern möchte, insbesondere bei Meilensteinereignissen oder festlichen Anlässen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Erklärung des Themas des indischen Unabhängigkeitstags und wie es sich auf Teamarbeit bezieht – feiern Sie Fortschritte, gewinnen Sie Freiheit von Blockaden und begrüßen Sie Neuanfänge.
Setzen Sie Grundregeln für offenes, respektvolles Teilen und erinnern Sie das Team daran, dass der Fokus auf Verbesserung liegt.
Geben Sie den Teilnehmern Zeit, um nachzudenken und Gedanken in jeder Spalte hinzuzufügen: Zünde neue Diyas an (neue Maßnahmen/Ideen), Alte Ketten brechen (Dinge zum Stoppen) und Fortschritte feiern (Dinge zum Fortsetzen).
Laden Sie Freiwillige ein, um oder innerhalb der Spalte Items vorzulesen oder zu gruppieren und das Team zu ermutigen, über die zugrunde liegenden Ursachen und gemeinsamen Gefühle zu diskutieren.
Führen Sie eine Diskussion über umsetzbare Veränderungen und stellen Sie sicher, dass positive Praktiken und neue Ideen in Experimente oder Maßnahmen umgesetzt werden.
Priorisieren Sie die wirkungsvollsten Maßnahmen und weisen Sie Eigentum oder nächste Schritte zu, wobei Sie darauf achten, mit einer einigenden Botschaft oder einem Danke zu schließen, die den Geist der Sitzung widerspiegelt.
Profi-Tipps
Verbinden Sie das Thema visuell mit feierlichen Farben oder digitalen Ressourcen, um die Sitzung ansprechender zu gestalten.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie anonyme Eingaben zulassen oder den Chat für erste Gedanken vor der Diskussion nutzen.
Verknüpfen Sie Fortschritte und Bemühungen – ob groß oder klein – mit den Werten des Teams, um Einheit und Zweck zu stärken.
Häufig gestellte Fragen
Warum eine so thematisierte Retrospektive wie diese verwenden?
Eine thematisierte Retro kann routinemäßige Besprechungen beleben, den Teamgeist fördern und tiefere Reflexionen anregen, indem Fortschritte mit inspirierenden Ereignissen verknüpft werden.
Was ist, wenn sich nicht alle Teammitglieder mit dem Thema des indischen Unabhängigkeitstags identifizieren können?
Erklären Sie die universellen Werte von Freiheit, Fortschritt und Neuanfängen hinter dem Thema, damit sich alle Teilnehmer einbezogen fühlen – es geht um die Reise des Teams, nicht nur um die Geschichte.
Wie können wir sicherstellen, dass aus der Sitzung umsetzbare Ergebnisse resultieren?
Nachdem das Feedback besprochen wurde, zeichnen Sie die nächsten Schritte klar auf, benennen Sie Verantwortliche und überprüfen Sie diese gemeinsam zu Beginn des nächsten Sprints.
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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