🦛🎲 Hungrige Nilpferde Showdown
Beißt euch in unser Projekt, wie hungrige Nilpferde auf der Jagd nach Murmeln! Lasst uns das Gute verschlingen, Blockaden ausspucken und unser Team für das nächste große Fest stärken. Bereit, einige agile Verbesserungen aufzuschnappen?
Vorlagen-Spalten
🍉 Murmeln, die wir behalten wollen
Teilt die starken Züge und Strategien, die wir auch beim nächsten Mal in unserem Nilpferd-Spiel haben wollen!
Basis-Spalte: Behalten🍏 Power-Ups, die wir hinzufügen sollten
Schlagt neue Ideen oder Werkzeuge vor, die uns helfen können, Murmeln noch schneller oder besser zu verschlingen.
Basis-Spalte: Hinzufügen🍊 Bisse, die wir seltener nehmen sollten
Weist auf Bereiche hin, in denen wir vielleicht mehr abbeißen, als wir kauen können.
Basis-Spalte: Weniger🥕 Mehr Murmeln, bitte!
Hervorheben, worauf wir uns noch mehr konzentrieren sollten, um das Retro-Spiel wirklich zu gewinnen!
Basis-Spalte: MehrÜber diese Vorlage
Das Hungrige Nilpferde Showdown-Retrospektive nutzt spielerische, lebensmittelthematische Spalten, um Teams dabei zu helfen, zu diskutieren, was in ihrem Arbeitsablauf beibehalten, hinzugefügt, reduziert oder intensiviert werden sollte, und verwandelt Reflexionen in umsetzbare Erkenntnisse.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team eine ansprechende Möglichkeit benötigt, um erlernte Lektionen zu erarbeiten und neue Ideen zu wecken, insbesondere nach einem schnellen Sprint oder der Lieferung eines Meilensteins.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit der Einführung des Hungrige Nilpferde-Themas und erklären Sie die Bedeutung jeder Spalte, um einen spielerischen, offenen Ton zu setzen.
Geben Sie den Teammitgliedern ein paar ruhige Minuten, um nachzudenken und Notizen zu allen vier Spalten hinzuzufügen, um ehrliches Feedback und kreatives Denken zu fördern.
Leiten Sie eine Runde des Teilens ein, in der Teammitglieder ihre Notizen erklären und ähnliche Ideen gruppieren, um gemeinsame Themen zu identifizieren.
Führen Sie eine Diskussion, um Vorschläge zu klären, Blockaden zu erkennen und wirkungsvolle Strategien hervorzuheben.
Wählen und priorisieren Sie gemeinsam umsetzbare Elemente aus den Spalten 'Power-Ups, die wir hinzufügen sollten' und 'Mehr Murmeln, bitte!' für den nächsten Sprint.
Halten Sie wichtige Entscheidungen fest und weisen Sie klare Verantwortliche für Folgemaßnahmen zu, damit Verbesserungen nicht auf der Strecke bleiben.
Schließen Sie mit einer schnellen Runde von Anerkennungen oder einem lustigen Ausklang im Zusammenhang mit dem Thema, um mit einer positiven Note zu enden.
Profi-Tipps
Verwenden Sie eine spielerische Sprache und visuelle Darstellungen, um die Energie hochzuhalten und kreativen, ehrlichen Input zu fördern, besonders wenn das Team sich erschöpft fühlt.
Laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, bei jedem Durchgang zuerst zu sprechen, um sicherzustellen, dass alle Stimmen Gehör finden, bevor Gruppendenken überhandnimmt.
Beschränken Sie die Zeit für jedes Diskussionselement, um Überanalysen zu vermeiden und das Retro lebhaft voranzutreiben.
Überlegen Sie, die Spaltenbeschreibungen im Voraus zu teilen, damit alle mit durchdachten Notizen vorbereitet kommen.
Ermutigen Sie das Team, an spezifische Beispiele aus dem aktuellen Projekt zu denken, anstatt allgemeine Aussagen zu machen, um tiefere Einblicke zu erhalten.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder nicht mit dem Hungrige Nilpferde-Thema vertraut sind?
Geben Sie eine kurze, humorvolle Einführung und stellen Sie sicher, dass jeder die Bedeutung der Spalten versteht. Betonen Sie, dass der Fokus auf der Reflexion liegt, nicht auf Spielkenntnissen.
Wie können wir vermeiden, uns nur auf das Negative zu konzentrieren?
Fordern Sie das Team aktiv auf, Erfolge und Erfolge in der ersten Spalte zu benennen, und feiern Sie, was gut gelaufen ist, um die Diskussion auszugleichen.
Was, wenn die Konversation in einigen Spalten stockt?
Verwenden Sie Aufforderungsfragen basierend auf den jüngsten Sprint-Ereignissen oder bitten Sie Teammitglieder, konkrete Beispiele zu geben, um die Diskussion anzuregen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Behalten, Hinzufügen, Weniger, Mehr
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen