🧙♂️⚡ Hogwarts Haus Retrospektive
Zauberer und Hexen, versammelt euch in der Großen Halle! Lasst uns unsere Magie nutzen, um über unseren Sprint nachzudenken: Feiern wir Zauber, die funktioniert haben, erkennen wir dunkle Künste, die gestoppt werden müssen, und brauen wir neue Tränke für zukünftigen Erfolg. Accio großartiges Teamwork!
Vorlagen-Spalten
🪄 Zauberhafte Anfänge
Beschwört neue magische Praktiken oder Gewohnheiten, die wir in unsere Agile-Reise einführen sollten.
Basis-Spalte: Start🚫 Vertreibe die Irrwichte
Enthülle die dunklen Zauber oder Blockaden, die aus unserem Arbeitsablauf verbannt werden sollen.
Basis-Spalte: Stop🦉 Verzauberte Kontinuität
Hebe magische Rituale und Routinen hervor, die es wert sind, in unserem Team-Grimoire beibehalten zu werden.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Hogwarts Haus Retrospektive nutzt lustige magische Themen, um die Teambesinnung zu fördern. Sie lädt die Teilnehmer ein, neue Praktiken zu identifizieren, Blockaden zu beseitigen und Rituale zu feiern, die es wert sind, beibehalten zu werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Ideal für Teams, die nach einem kreativen, magischen Twist suchen, um das Engagement neu zu entfachen oder aus der Routine von Retros auszubrechen, besonders wenn Team-Moral oder -Beteiligung einen Schub brauchen.
Wie man moderiert
Schaffen Sie die Szene, indem Sie alle in die ‚Große Halle‘ einladen und das magische Thema sowie die Bedeutung der Spalten einführen, um Kreativität zu entfachen.
Bitten Sie jeden Teilnehmer, seine magischen ‚Zauberhaften Anfänge‘ zu teilen und neue Gewohnheiten oder Experimente vorzuschlagen, die das Team ausprobieren könnte.
Richten Sie den Fokus auf ‚Vertreibe die Irrwichte‘ und ermutigen Sie Teammitglieder, Blockaden, Schmerzpunkte oder unproduktive Verhaltensweisen zu enthüllen, die zurückgelassen werden sollen.
Wechseln Sie zu ‚Verzauberte Kontinuität‘, indem die Gruppe die Rituale und Gewohnheiten erkennt und feiert, die dem Team tatsächlich helfen, erfolgreich zu sein.
Fassen Sie ähnliche Ideen zusammen, diskutieren Sie die Gründe hinter den Vorschlägen und priorisieren Sie umsetzbare Änderungen.
Stimmen Sie über die besten Ideen für ‚Start‘ und ‚Stop‘ ab und entscheiden Sie, wer jede Aktion übernehmen wird.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen und einen ‚Abschließenden Zauber‘ wirken—jeder teilt ein Wort, wie er sich nach der Retro fühlt.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie alle, sich auf das Thema einzulassen – Kostüme, Hintergründe oder Spitznamen können das Engagement steigern.
Nutzen Sie visuelle Hinweise oder verspielte Sprache, um die Diskussionen leicht, aber fokussiert zu halten.
Laden Sie ruhigere Mitglieder ein, ihre Zauber und Verbannungen zuerst über Chat oder Haftnotizen zu teilen.
Erinnern Sie das Team daran, alle Handlungspunkte mit praktischen Ergebnissen zu verknüpfen, nicht nur mit lustigen Ideen.
Balancieren Sie Vorstellungskraft mit umsetzbarem Follow-up, damit die Magie zu echten Verbesserungen führt.
Häufig gestellte Fragen
Braucht man Harry-Potter-Fans, damit diese Retrospektive funktioniert?
Nein, das Thema ist nur zum Spaß gedacht. Erklären Sie jede Spalte klar, damit alle unabhängig von ihrem Fandom-Level teilnehmen können.
Wie stellen Sie sicher, dass diese Retro zu echten Änderungen führt und nicht nur Spaß macht?
Ermutigen Sie das Team, fantasievolle Ideen in klare, umsetzbare Aufgaben umzuwandeln, und weisen Sie jedem Folgepunkt Verantwortliche zu.
Was, wenn das Thema von ernsthaften Problemen ablenkt?
Leiten Sie die Gespräche zurück zu den Zielen des Teams, indem Sie das Thema verwenden, um die Stimmung zu heben, nicht um Themen zu vermeiden. Erinnern Sie die Gruppe daran, dass selbst das Verbannen von ‚Irrwichten‘ (Blockaden) für den Fortschritt wesentlich ist.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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