🦛 Flusspferd-Fluss-Retreat
Tauchen Sie mit unserem flusspferd-inspirierten Retro in die Ufer der Teamarbeit ein! Lassen Sie uns durch die Tiefen unseres Projekts waten, das Schwere abwerfen, neue Wellen hinzufügen und unsere stärksten Züge für ein reibungsloseres Schwimmen beibehalten.
Vorlagen-Spalten
🪶 Schweren Schlamm loslassen
Identifizieren Sie die schweren Aufgaben oder Gewohnheiten, die wir ablegen sollten, um beweglich zu bleiben wie ein Flusspferd, das durch das Wasser gleitet.
Basis-Spalte: Loslassen🌱 Neue Samen am Flussufer
Schlagen Sie frische Ideen oder Aktionen vor, die wir hinzufügen können, um unseren Arbeitsablauf zu bereichern, genau wie üppige Pflanzen am Flussufer.
Basis-Spalte: Hinzufügen🦛 Stärkste Züge
Feiern Sie die Praktiken, die uns kraftvoll vorwärts bringen, und stimmen Sie zu, sie beizubehalten.
Basis-Spalte: Beibehalten🌊 Ruhigere Gewässer voraus
Erkennen Sie Möglichkeiten zur Verbesserung, um unsere Reise flussabwärts ruhiger und effizienter zu gestalten.
Basis-Spalte: VerbessernÜber diese Vorlage
Das Flusspferd-Fluss-Retreat-Retro hilft Teams, unproduktive Gewohnheiten abzulegen, neue Ideen einzuführen, zentrale Stärken zu festigen und durch spielerische, flussbezogene Impulse reibungslosere Wege zu finden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retrospektive nach Projektmeilensteinen oder Sprintzyklen, wenn das Team seine Praktiken auffrischen, Blockaden identifizieren und mit einer kreativen Wendung die Motivation steigern muss.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie das Thema des Flusspferd-Fluss-Retreat ein, um eine entspannte, spielerische Atmosphäre zu schaffen.
Erklären Sie kurz jede der vier Spalten und welche Art von Feedback oder Reflexion in jede gehört.
Geben Sie den Teammitgliedern gezielt Zeit, um ihre Gedanken in jede Spalte einzutragen, und verwenden Sie Impulse, um ehrliche und positive Beteiligung zu fördern.
Laden Sie alle ein, die Notizen zu überprüfen und ähnliche Notizen zu gruppieren, und fordern Sie Klärungen oder tiefere Diskussionen an, wo nötig.
Führen Sie ein Gruppengespräch über jede Spalte, priorisieren Sie die Punkte, die am meisten Anklang finden oder die größte Wirkung haben.
Einigen Sie sich auf klare Handlungsaufforderungen, feiern Sie Stärken und wählen Sie Prozesse oder Aufgaben aus, die für den nächsten Zyklus fallen gelassen, hinzugefügt, beibehalten oder verbessert werden sollen.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie über die gesamte Erfahrung reflektieren und dem Team für seine Offenheit danken.
Profi-Tipps
Beginnen Sie mit einem spielerischen Warm-up oder einer flussbezogenen Frage, um Komfort und Kreativität zu fördern.
Ermutigen Sie die Teammitglieder, in jeder Spalte spezifische Beispiele statt allgemeiner Aussagen zu geben.
Verwenden Sie visuelle Darstellungen oder Flussbilder, um das Thema lebendig werden zu lassen und die Stimmung leicht und fokussiert zu halten.
Rotieren Sie den Moderator oder bestimmen Sie einen Protokollführer, um sicherzustellen, dass alle vollständig teilnehmen.
Überprüfen Sie zu Beginn den Fortschritt bei den vorherigen Aktionspunkten, um die Verantwortung zu stärken.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, neue Ideen für die 'Neue Samen'-Spalte zu entwickeln?
Versuchen Sie, mit offenen 'Was wäre wenn'-Szenarien zu inspiriert oder überprüfen Sie kürzliche Herausforderungen als Inspiration. Ermöglichen Sie stilles Brainstormen, um den Druck zu verringern.
Wie kann man verhindern, dass die Spalte 'Schweren Schlamm loslassen' negativ oder beschuldigend wird?
Betrachten Sie diese Spalte als Möglichkeit, die Last für alle zu erleichtern, indem Sie den Fokus auf Prozesse und Gewohnheiten, nicht auf einzelne Personen richten.
Wie stellen wir sicher, dass aus der Diskussion reale Veränderungen resultieren?
Schließen Sie mit spezifischen, übernommenen Handlungspunkten und verfolgen Sie diese in zukünftigen Retros, um Fortschritte zu zeigen und Vertrauen aufzubauen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Loslassen, Hinzufügen, Beibehalten, Verbessern
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen