🎨🌲 Fröhliches kleines Retrospektive mit Bob Ross
Machen Sie eine Leinwandpause mit Bob Ross! Lassen Sie uns die Reise unseres Projekts malen - heben Sie freudige Momente hervor, colorieren Sie Erkenntnisse, schattieren Sie das, was fehlt, und träumen Sie von Meisterwerken für den nächsten Sprint. Hier gibt es keine Fehler, nur schöne Lernmöglichkeiten!
Vorlagen-Spalten
😊 Glückliche Unfälle
Teilen Sie, was Ihnen gefallen hat und die freudigen Überraschungen in unserem Projekt - feiern Sie jeden glücklichen Unfall!
Basis-Spalte: Liked🖌️ Neue Pinselstriche
Besprechen Sie, welche neuen Fähigkeiten oder Erkenntnisse wir gewonnen haben, die unsere Arbeit bereichert haben.
Basis-Spalte: Learned🌫️ Fehlende Farben
Weisen Sie auf Bereiche hin, in denen etwas gefehlt hat oder die Leinwand nicht so leuchtend war, wie Sie es sich erhofft hatten.
Basis-Spalte: Lacked🌄 Meisterwerksträume
Drücken Sie Ihre Hoffnungen und Wünsche aus - was möchten Sie in unsere nächste Iteration gemalt sehen?
Basis-Spalte: Longed ForÜber diese Vorlage
Das fröhliche kleine Retrospektive mit Bob Ross verwandelt Ihre Sprint-Review in eine kreative, freudige Erkundung - feiern Sie Überraschungen, lernen Sie, beheben Sie Lücken und setzen Sie Ziele für die Zukunft.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn das Team einen Motivationsschub benötigt, kreativ reflektieren möchte oder nach einer stressigen Zeit. Es ist auch großartig, wenn Sie Routine brechen und frische, offene Gespräche fördern wollen.
Wie man moderiert
Laden Sie Ihr Team ein, sich vorzustellen, seinen Projektweg zu malen, und Bob Ross‘ positive, wachstumsorientierte Einstellung zu übernehmen.
Stellen Sie jede Spalte vor: Glückliche Unfälle für freudige Überraschungen und Erfolge, Neue Pinselstriche für neue Fähigkeiten/Erkenntnisse, Fehlende Farben für Lücken oder Enttäuschungen und Meisterwerksträume für Wünsche.
Geben Sie jedem ein paar Minuten, um privat Gedanken in jede Spalte in Kollabe einzufügen, mit mindestens einer Notiz pro Bereich.
Laden Sie die Teilnehmer ein, die Beiträge der anderen anonym zu lesen, hervorzuheben oder Kommentare hinzuzufügen, um Gespräche anzuregen.
Führen Sie eine Gruppendiskussion, beginnend mit den glücklichen Unfällen und bewegen Sie sich durch jede Spalte, um Erfolge, Lektionen, Lücken und zukunftsorientierte Träume zu erkunden.
Identifizieren Sie während der Diskussion gemeinsam Themen und Verbindungen, die Handlungen oder Verbesserungen vorantreiben könnten.
Schließen Sie ab, indem Sie das Team bitten, ein oder zwei Meisterwerksträume als konkrete Aktionen für den nächsten Sprint auszuwählen.
Profi-Tipps
Bringen Sie eine fröhliche Stimmung - verwenden Sie thematische Hintergründe oder Musik, um die Bob Ross-Atmosphäre zu verstärken.
Ermutigen Sie visuelle Denker, Skizzen oder Metaphern zu ihren Notizen hinzuzufügen, um das Engagement zu erhöhen.
Lenken Sie gegebenenfalls sanft um, wenn das Gespräch negativ wird - erinnern Sie das Team daran, dass jeder 'Fehler' ein Lernpinselstrich ist.
Reservieren Sie zusätzliche Zeit für Meisterwerksträume, um sicherzustellen, dass Hoffnungen in greifbare Aktionen umgesetzt werden.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich dem Team helfen, sich in diesem kreativen Format zu öffnen?
Setzen Sie den Ton, indem Sie Ihr eigenes leichtes Beispiel teilen und Normalisieren Sie Verletzlichkeit, indem Sie jeden Beitrag als Pinselstrich schätzen.
Was, wenn die Diskussion bei 'Fehlende Farben' oder Frustrationen hängen bleibt?
Erkennen Sie die Gefühle an, lenken Sie die Gruppe jedoch sanft darauf um, wie diese Lücken unsere zukünftigen 'Meisterwerke' inspirieren können - konzentrieren Sie sich auf Lösungen und Wachstum.
Wie halte ich die Sitzung von einer Überlänge ab?
Begrenzen Sie die Zeit für jeden Abschnitt und verwenden Sie einen sichtbaren Timer. Wenn die Diskussion zu lange dauert, parken Sie längere Themen für Folgesitzungen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Liked, Learned, Lacked, Longed For
Tags
Bereit, loszulegen?
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