🐹 Hamsterrad-Sitzung

Los in diese vom Hamster inspirierte Retrospektive! Lasst uns in unserem Hamsterkäfig zusammenkommen, um zu feiern, was uns weitergebracht hat, die gelernten Lektionen zu teilen, was uns gefehlt hat und was wir uns wünschen, um unsere Sprints reibungsloser zu gestalten.
45–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Gefällt, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht
🐹 Hamsterrad-Sitzung
Vorlagen-Spalten
🌻 Angeknabberte Leckereien

Feiert die Erfolge und befriedigenden Momente, die unser Rad am Laufen gehalten haben.

Basis-Spalte: Gefällt
🪺 Nestweise Erkenntnisse

Teilt aufschlussreiche Lektionen und clevere Tricks, die wir für zukünftige Sprints gesammelt haben.

Basis-Spalte: Gelernt
🚫 Leerer Futternapf

Hebt hervor, was gefehlt hat oder welche Hindernisse uns im Kreis laufen ließen.

Basis-Spalte: Gefehlt
🎡 Größere Radträume

Äußert, was wir uns wünschen, um unsere Reise gemütlicher oder spannender zu machen.

Basis-Spalte: Gewünscht
Über diese Vorlage

Die Hamsterrad-Sitzung verwendet spielerische Metaphern, um Teams dabei zu helfen, Erfolge, geteilte Weisheiten, Herausforderungen und zukünftige Wünsche für bessere Sprints zu reflektieren.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Diese Retrospektive ist ideal am Ende eines Sprints oder Meilensteins, insbesondere wenn Ihr Team von einem unterhaltsamen, frischen Ansatz zur Reflexion und Verbesserung profitieren könnte.

Wie man moderiert
1

Begrüßen Sie das Team mit einer kurzen Erklärung des Hamsterrad-Themas und seiner vier Schwerpunkte

2

Erstellen Sie die Erwartung für offenes Teilen und erklären Sie jede spielerische Metapher der Spalten zur Förderung der Kreativität

3

Geben Sie den Teammitgliedern stille Zeit, um Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen: Angeknabberte Leckereien (Feiern), Nestweise Erkenntnisse (Lektionen), Leerer Futternapf (Lücken) und Größere Radträume (Wünsche)

4

Leiten Sie die Gruppe an, ähnliche Notizen zu überprüfen und zu gruppieren, und laden Sie bei Bedarf zu kurzen Erklärungen ein

5

Führen Sie eine gemeinsame Diskussion über die Schlüsselthemen und Prioritäten, die sich aus jedem Bereich ergeben

6

Entscheiden Sie gemeinsam über 1-2 Aktionen oder Experimente, um die wichtigsten Verbesserungschancen oder -bedürfnisse anzugehen

7

Beenden Sie die Sitzung, indem Sie alle einladen, ihre Erkenntnis oder etwas, was sie an der Sitzung geschätzt haben, zu teilen

Profi-Tipps

Ermutigen Sie zu einer leichten Teilnahme, indem Sie Kommentare mit dem Hamsterrad-Thema in Verbindung bringen; dies kann die Gruppe entspannen und kreatives Denken anstoßen

Fragen Sie bei jeder Spalte nach spezifischen Beispielen, um dem Team zu helfen, tiefer zu gehen und über oberflächliche Beobachtungen hinauszugehen

Stellen Sie einen sichtbaren Timer für jede Phase ein, um das Tempo hoch zu halten und zu verhindern, dass Sie im Kreis laufen

Ermöglichen Sie ruhigeren Teammitgliedern durch stille Ideenfindung vor Beginn der Gruppendiskussion

Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Hamster-Thema für mein Team zu leicht oder albern erscheint?

Erklären Sie die Absicht—es ist dazu gedacht, den Prozess einladender zu gestalten, aber jeder sollte sich frei fühlen, seine Beiträge praktisch und fokussiert zu halten.

Wie sollten wir priorisieren, auf welche Wünsche aus 'Größere Radträume' wir uns konzentrieren sollen?

Stimmen Sie in der Gruppe ab oder diskutieren Sie, welche Ideen den größten positiven Einfluss auf den nächsten Sprint des Teams hätten.

Wie gehe ich vor, wenn eine Spalte keine Beiträge hat?

Geben Sie mit Beispielen Anstoß oder teilen Sie die erste Notiz selbst, um das Eis zu brechen und zu signalisieren, dass es in Ordnung ist, Lücken oder Lektionen zu benennen.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Gefällt, Gelernt, Gefehlt, Gewünscht

Tags
Reflexion
Teambildung
Sprint-Review
kontinuierliche Verbesserung
kreativ
Spaß
virtuell freundlich
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