🍂 Auf Wiedersehen Sommer, Hallo Herbst!
Verabschiede den Sommer mit diesem besinnlichen Retro! Lass uns die sonnigen Erfolge genießen, unsere Lektionen ernten, das beiseitelegen, was uns gefehlt hat, und Ziele für die kommenden Jahreszeiten schmieden.
Vorlagen-Spalten
🌞 Sonnigste Momente
Teile die hellsten Highlights und Freuden aus unserem Sommer-Sprint.
Basis-Spalte: Gefiel🍃 Blätter der Weisheit
Reflektiere über die frischen Lektionen, die wir aufgeschnappt haben, als der Sommer verblasste.
Basis-Spalte: Gelernt🕶️ Verlorene Sonnenbrillen
Diskutiere alles, was gefehlt hat oder unseren Sommer reibungsloser gemacht hätte.
Basis-Spalte: Fehlte🍁 Herbstliche Ziele
Teile, was du dir gewünscht hättest zu erreichen und was du in den kommenden Zyklen sehen möchtest.
Basis-Spalte: ErsehntÜber diese Vorlage
Das Goodbye Summer, Hello Fall Retrospektive hilft Teams, Highlights zu feiern, Lektionen zu reflektieren, Lücken zu identifizieren und neue Ziele zu setzen, während sie von einem Projektzyklus oder einer Jahreszeit zur nächsten übergehen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutze diese Retrospektive am Ende wichtiger Projektmeilensteine, bei vierteljährlichen Überprüfungen oder bei saisonalen Veränderungen, um die Teamenergie und -richtung aufzufrischen.
Wie man moderiert
Begrüße alle und stelle das Thema vor, indem du die saisonale Metapher und den Fokus jeder Spalte erklärst.
Gib den Teilnehmern ein paar Minuten, um privat zu reflektieren und ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen: Sonnigste Momente, Blätter der Weisheit, Verlorene Sonnenbrillen und Herbstliche Ziele.
Lade die Teilnehmer ein, das Board durchzulesen, und führe dann eine kurze Runde durch, in der die Leute ihre Beiträge klären oder ausweiten können.
Gruppiere ähnliche Karten, diskutiere wichtige Muster in jeder Spalte und ermutige das Team, sich mit den Ursachen wiederkehrender Themen zu beschäftigen.
Leite das Team an, 2–3 Themen oder Ziele auszuwählen, um sie in spezifische, umsetzbare nächste Schritte für den kommenden Zyklus zu verwandeln.
Schließe die Sitzung ab, indem du jedes Teammitglied einlädst, ein Wort oder eine Phrase zu teilen, die ihr Gefühl beschreibt, wenn das Team in den 'Herbst' startet.
Profi-Tipps
Nutze die saisonale Metapher, um positive Energie und neue Perspektiven zu erzeugen, halte die Diskussion jedoch an konkreten Beispielen verwurzelt.
Ermutige ruhigere Teammitglieder zum Teilen, indem du alle einlädst, zu jeder Spalte beizutragen, bevor die Gruppendiskussion beginnt.
Wenn die Zeit es zulässt, lass das Team einen Lieblings-„sonnigsten Moment“ für eine zusätzliche Feier oder Anerkennung auswählen.
Wandele herbstliche Ziele in klare, verantwortliche Handlungen um, um Verantwortung zu schaffen.
Wenn dein Team global ist, teile saisonale Fotos als lustige Eisbrecher, die zum Thema passen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn einige Teammitglieder sich nicht mit dem saisonalen Thema identifizieren?
Ermutige sie, sich auf die Kernideen—Highlights, Lektionen, Lücken und Ziele—zu konzentrieren, auch wenn sich die Metaphern weniger relevant anfühlen.
Wie vermeidet man, dass das Gespräch zu nostalgisch wird, anstatt zukunftsorientiert zu sein?
Balanciere es aus, indem du Erfolge schnell feierst und dann mehr Zeit für Lernen, Lücken und insbesondere Herbstliche Ziele verbringst, um Wachstum und Planung zu fokussieren.
Was, wenn zu viele Aktionspunkte vorgeschlagen werden?
Priorisiere als Gruppe und wähle nur einige wenige Schlüsselpunkte zur Umsetzung aus. Weise Verantwortliche zu, um die Nachverfolgung zu erhöhen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Gefiel, Gelernt, Fehlte, Ersehnt
Tags
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