🐶🌟 Golden Retriever Rallye
Versammle das Rudel und erschnüffle die besten Tricks und verhedderten Leinen unseres Sprints, um wedelnde Schwänze in agile Erfolge zu verwandeln!
Vorlagen-Spalten
🐾 Neues Apportieren
Identifiziere neue Gewohnheiten oder Praktiken, die wir beginnen werden – wie ein Welpe, der einem frischen Ball nachjagt.
Basis-Spalte: Start✋ Aufhören zu Kauen
Hebe Verhaltensweisen hervor, die den Workflow behindern und die wir hinter uns lassen sollten.
Basis-Spalte: Stop✅ Weiter Schwanzwedeln
Feiere Aktionen, die das Momentum hochhalten und die Stimmung im Team stärken.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Ein spielerisches Start‑Stop‑Continue-Sprint-Review, das neue Gewohnheiten hervorhebt, Blockaden beseitigt und Erfolge feiert.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Ideal für Teams, die einen lockeren, visuellen Ansatz mögen und klare Maßnahmen zur Verbesserung benötigen.
Wie man moderiert
Starte mit einer Erinnerung an das Sprintziel und erkläre die drei Spalten: Neues Apportieren, Aufhören zu Kauen, Weiter Schwanzwedeln.
Gib jedem Teilnehmer 3–5 Minuten auf einem gemeinsamen digitalen Board, um Haftnotizen mit kurzen, handlungsorientierten Aussagen in die passende Spalte zu schreiben.
Fasse ähnliche Notizen zusammen und besprecht dann jede Spalte, wobei das Team die wichtigsten Punkte näher erläutert.
Stimmt über die zwei wichtigsten Punkte jeder Spalte per Punktabfrage oder Emoji-Reaktionen ab, um die Maßnahmen zu priorisieren.
Fasse die vereinbarten Start-, Stopp- und Weiter-Maßnahmen zusammen, weise Verantwortliche zu und trage sie ins Sprint-Backlog ein.
Beende die Retrospektive mit einem kurzen Stimmungs-Check, bei dem jeder ein Wort nennt, das beschreibt, wie er oder sie dem kommenden Sprint entgegensieht.
Profi-Tipps
Ermutige zu prägnanten Formulierungen; jede Notiz sollte nur einen Satz enthalten, um die Übersichtlichkeit zu wahren.
Nutze einen Timer für die Brainstorming-Phase, um das Tempo hochzuhalten und Überanalysen zu vermeiden.
Beim Abstimmen sollte jede Person insgesamt nur drei Stimmen vergeben, um die wichtigsten Themen herauszufiltern.
Bestimme für jede Maßnahme einen ‚Champion‘, der die Umsetzung im nächsten Sprint sicherstellt.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team für eine Spalte die Ideen ausgehen?
Gib Beispiele als Anregung oder bitte jede Person, mindestens einen Punkt zu nennen; alternativ kann das Team in kleinere Breakout-Gruppen aufgeteilt werden, um mehr Input zu generieren.
Wie verhindern wir, dass die Sitzung zur Schuldzuweisung wird?
Fokussiere die Sprache auf Verhaltensweisen und Ergebnisse, nicht auf Einzelpersonen, und formuliere jeden Punkt als Chance zur Verbesserung.
Kann dieses Format auch für längere Retrospektiven genutzt werden?
Ja, aber erwäge, nach jeder Spalte eine kurze Reflexionsrunde einzubauen oder die Abstimmungszeit zu verlängern, um mehr Themen zu berücksichtigen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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