Die Goblin-Versammlung-Retrospektive hilft Teams spielerisch, über die kürzliche Arbeit nachzudenken, indem Erfolge gefeiert, Herausforderungen hervorgebracht und Frustrationen ausgedrückt werden – alles thematisch für Engagement und Ehrlichkeit.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Format am Ende eines Sprints oder Meilensteins, um ehrliches Feedback zu fördern, Energie in die Diskussion zu bringen und sowohl Siege als auch Schmerzpunkte des Teams anzusprechen.

Wie man moderiert

Bereiten Sie die Bühne, indem Sie das Thema Goblin-Versammlung einführen und jede Spalte erklären, um Aufregung und psychologische Sicherheit zu schaffen.

Bitten Sie die Teammitglieder, ein paar Minuten alleine damit zu verbringen, Einträge zu den Spalten Goblin-Gold, Höhlen-Schatten und Tricksers Fallen hinzuzufügen.

Laden Sie die Teilnehmer ein, ihre Beiträge vorzulesen oder zu erweitern, wobei sichergestellt werden muss, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Erkenntnisse oder Geschichten zu erläutern.

Gruppieren Sie ähnliche Elemente in jeder Spalte, um Muster, wiederkehrende Schmerzpunkte oder sich überschneidende Feierlichkeiten zu erkennen.

Leiten Sie eine Teamdiskussion über wichtige Beobachtungen, mit Fokus darauf, wie man Höhlen-Schatten und Tricksers Fallen in umsetzbare Veränderungen verwandelt, während das, was zu Goblin-Gold-Momenten führte, verstärkt wird.

Entscheiden Sie gemeinsam über nächste Schritte oder Experimente, um den nächsten Sprint weniger chaotisch und lohnender zu gestalten, und weisen Sie bei Bedarf Verantwortliche zu.

Schließen Sie ab, indem Sie Ehrlichkeit und Kreativität anerkennen und mit Wertschätzungen enden, um die Sitzung positiv zu beenden.

Profi-Tipps

Nutzen Sie das Goblin-Thema mit spielerischer Sprache oder Hintergründen, um dem Team zu helfen, offener und engagierter zu sein.

Ermutigen Sie zu prägnanten Einträgen, um die Diskussion in Gang zu halten und alle wichtigen Themen abzudecken.

Wenn Frustrationen hervorgehoben werden, wechseln Sie vom Meckern zur gemeinsamen Problemlösung, um negative Spiralen zu vermeiden.

Wenn die Beteiligung gering erscheint, schlagen Sie vor, dass jeder mindestens einen Eintrag in jeder Spalte hinzufügt, um ausgewogene Beiträge zu gewährleisten.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Goblin-Thema für mein Team zu verspielt wirkt?

Passen Sie die Sprache an die Kultur Ihres Teams an. Das Kernformat ist auch mit einem neutralen Ton stark.

Wie gehen wir mit starken Frustrationen in der Spalte Tricksers Fallen um?

Erkennen Sie Emotionen an und führen Sie das Team dann in einen konstruktiven Dialog und gemeinsame Lösungen, um Schuldzuweisungen zu vermeiden.

Was, wenn die Diskussion in Negativität feststeckt?

Balancieren Sie die Diskussion aus, indem Sie Goblin-Gold feiern, und fragen Sie das Team, wie Frustrationen zu Verbesserungen führen können.

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Auf einen Blick

Dauer
35–50 min
Teamgröße
3-10 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Freude, Traurig, Wütend

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👹🔮 Goblin-Versammlung

Tritt ein in das schelmische Reich der Goblins! Wir werden Schätze (Erfolge) entdecken, Flüche (Probleme) ausweichen und Chaos (Frustrationen) zähmen, um zusammen einen besseren Sprint zu gestalten. Lassen Sie uns Goblin-Ausdauer in Team-Gold verwandeln!

Vorlagen-Spalten

💎 Goblin-Gold

🕳️ Höhlen-Schatten

🔥 Tricksers Fallen

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