🦃🍁 Gobble Gobble Gala
Versammelt euch am Erntedank-Tisch, um unseren Sprint zu feiern, die Gerichte des Erfolgs zu teilen, die Reste der Herausforderungen zu betrachten und Rezepte für zukünftiges Wachstum auszutauschen.
Vorlagen-Spalten
🚀🦃 Das Festmahl eröffnen
Neue Initiativen identifizieren, um unseren Sprint zu starten – wie frische Rezepte für den Erfolg.
Basis-Spalte: Start✋🍗 Das Schlemmen pausieren
Praktiken hervorheben, die wir stoppen sollten, um unseren Workflow nicht zu überladen.
Basis-Spalte: Stop🔄🥧 Die Ernte bewahren
Die Gewohnheiten stärken, die eine reiche Sprint-Ernte eingebracht haben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Sprint-Retrospektive im Erntedank-Stil, die Erfolge feiert, überholte Praktiken aussortiert und produktive Gewohnheiten stärkt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden, wenn das Team eine festliche, dankbarkeitsorientierte Rückschau möchte, die Feiern und konkrete Verbesserungen verbindet.
Wie man moderiert
Begrüße das Team, spiele ein kurzes Erntedank-Lied und lade jedes Mitglied ein, eine Sache aus dem Sprint zu teilen, für die es dankbar ist.
Öffne die Spalte 'Das Festmahl eröffnen' und bitte die Teilnehmenden, neue Initiativen oder Ideen vorzuschlagen, die sie starten möchten, und notiere jede auf einem virtuellen Klebezettel.
Wechsle zur Spalte 'Das Schlemmen pausieren' und fordere die Gruppe auf, Praktiken zu benennen, die sie ausgebremst oder zu Verschwendung geführt haben, und halte jede als Stop-Element fest.
Gehe dann zur Spalte 'Die Ernte bewahren' und lasse das Team Gewohnheiten oder Prozesse hervorheben, die Wert geschaffen haben und fortgeführt werden sollten.
Führe eine schnelle Abstimmungsrunde mit Reaktionen oder Dot-Voting durch, um die zwei wichtigsten Punkte aus jeder Spalte zu priorisieren.
Schließe ab, indem du die wichtigsten Punkte in konkrete Maßnahmen mit Verantwortlichen und Fälligkeitsdaten überführst, und beende die Retrospektive mit einem virtuellen Toast.
Profi-Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, Erntedank-Emojis auf ihren Klebezetteln zu verwenden, um die Stimmung locker und ansprechend zu halten.
Begrenze die Diskussionszeit pro Punkt auf zwei Minuten, um die Energie hochzuhalten.
Bei großen Teams in kleinere Gruppen pro Spalte aufteilen und die Ergebnisse anschließend gemeinsam besprechen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team die Ideen für neue Initiativen ausgehen?
Stelle gezielte Fragen, z. B. welche Chancen sie im Sprint gesehen haben oder was Kundenfeedback nahelegt, und erinnere daran, dass auch kleine Experimente zählen.
Wie verhindern wir, dass die Feier in eine Beschwerderunde umschlägt?
Setze für jede Spalte einen klaren Zeitrahmen und erinnere die Gruppe daran, dass das Ziel konstruktive Verbesserung und nicht Schuldzuweisung ist.
Funktioniert dieses Format auch für einen Sprint, der seine Ziele nicht erreicht hat?
Ja, der Erntedank-Rahmen legt den Fokus auf Dankbarkeit und Lernen; nutze die Spalte 'Das Schlemmen pausieren', um Blockaden sichtbar zu machen, und 'Die Ernte bewahren', um zu betonen, was trotzdem funktioniert hat.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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