💘🕺 Gentleman's Valentine
Gentlemen, feiert Liebe und Teamwork! Teilt die Erfolge, die unser Herz höherschlagen ließen, die Fehltritte, die uns verletzt haben, und die Wege, wie wir unseren Charme für den nächsten Sprint schärfen können.
Vorlagen-Spalten
💘💪 Starke Herzen
Hebt die Erfolge hervor, die unser Herz zum Flattern gebracht und den Teamgeist gestärkt haben.
Basis-Spalte: What Went Well💔⚔️ Gebrochene Pfeile
Enthüllt die Patzer, die zu Herzschmerz geführt haben, und die Lektionen, um zukünftige Fehler zu vermeiden.
Basis-Spalte: What Went Wrong🔧💖 Charme polieren
Identifiziert Bereiche, in denen wir unseren Charme schärfen und die Leistung steigern können.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine unterhaltsame, liebevoll gestaltete Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, Rückschläge aufdeckt und charmante Verbesserungen identifiziert.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team eine lockere, motivierende Sitzung möchte, die dennoch zu umsetzbaren Erkenntnissen führt – besonders am Ende eines Sprints oder Quartals.
Wie man moderiert
Starte mit einem kurzen Valentine-Eisbrecher, bei dem jedes Teammitglied sein Lieblings-Liebeslied oder -film teilt.
Öffne die Spalte Starke Herzen und lasse die Teilnehmer Erfolge, auf die sie stolz sind, auf virtuellen Klebezetteln notieren.
Wechsle zu Gebrochene Pfeile und bitte alle, Fehltritte oder Frustrationen zu notieren – fördere ehrliches, aber respektvolles Teilen.
Führe eine Gruppendiskussion, um ähnliche Punkte zu clustern und die wichtigsten Lektionen aus den gebrochenen Pfeilen herauszuarbeiten.
Fülle Charme polieren mit Verbesserungsideen, stimme über die Top 3 ab und weise Verantwortliche für den nächsten Sprint zu.
Profi-Tipps
Halte die Stimmung locker, indem du Herz-Emojis auf dem Board verwendest, aber setze für jede Spalte ein klares Zeitlimit.
Ermutige zur Nutzung von GIFs oder Bildern auf virtuellen Klebezetteln, um Emotionen schnell auszudrücken.
Mache aus den Top-Verbesserungsideen nach der Abstimmung konkrete Sprintziele mit messbaren Akzeptanzkriterien.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder sich unwohl fühlen, Fehler zu teilen?
Normalisiere das Teilen, indem du gebrochene Pfeile als Lernchancen rahmst und anonyme Klebezettel für sensible Themen zulässt.
Wie verhindern wir, dass die Sitzung länger dauert als geplant?
Setze strikte Zeitlimits für jede Spalte und nutze einen sichtbaren Timer; fahre fort, sobald das Limit erreicht ist, auch wenn noch Punkte offen sind.
Funktioniert dieses Format auch für größere Teams?
Ja, teile die Gruppe für die Diskussion der gebrochenen Pfeile in zwei oder drei kleinere Kreise auf und sammle anschließend die Hauptthemen im Plenum.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen