🌱🌸 Garten des Wachstums

Treten Sie ein in unseren Garten! Lassen Sie uns das Team zum Blühen bringen, Probleme ausmerzen und gemeinsam hellere Sprints kultivieren. Teilen Sie, was in unserem Projekt florierte, verwelkte oder einen Schnitt benötigte.
40–55 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Freude, Traurig, Wütend
🌱🌸 Garten des Wachstums

Vorlagen-Spalten

🌷 Blühende Blüten

Feiern Sie die Erfolge und positiven Momente, die in diesem Sprint erblüht sind.

Basis-Spalte: Freude
🍂 Verwelkende Blätter

Reflektieren Sie über Erfahrungen oder Anstrengungen, die während unseres Wachstumszyklus nicht wie erhofft gediehen sind.

Basis-Spalte: Traurig
🪓 Lästiges Unkraut

Identifizieren Sie Frustrationen oder Blockaden, die eingedrungen und das Fortschreiten unseres Teams gehemmt haben.

Basis-Spalte: Wütend

Über diese Vorlage

Die Garten des Wachstums-Retrospektive verwendet eine Gartenmetapher, um Teams dabei zu helfen, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu reflektieren und Blockaden mit neuen Perspektiven zu adressieren. Sie fördert offene, konstruktive Gespräche zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints, nach einem Projektmeilenstein oder wann immer Ihr Team einen unterhaltsamen Ansatz benötigt, um Erfolge zu entdecken und Schmerzpunkte zu adressieren.

Wie man moderiert

1

Stellen Sie das Thema Garten des Wachstums vor und erklären Sie die Bedeutung jeder Spalte, um eine positive, offene Atmosphäre zu schaffen.

2

Laden Sie die Teammitglieder ein, individuell Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen: Blühende Blüten für Erfolge, Verwelkende Blätter für Enttäuschungen und Lästiges Unkraut für Blockaden.

3

Geben Sie jedem ein paar Minuten Zeit, um die geteilten Notizen stillschweigend zu überprüfen und darüber nachzudenken.

4

Diskutieren Sie als Gruppe jede Spalte, beginnend mit Blühende Blüten, um Erfolge zu feiern, dann Verwelkende Blätter für Enttäuschungen und schließlich Lästiges Unkraut, um andauernde Blockaden aufzudecken.

5

Bündeln Sie verwandte Notizen und ermutigen Sie das Team, Muster oder Verbindungen zwischen den Punkten zu identifizieren.

6

Für die bedeutendsten Verwelkenden Blätter und Lästiges Unkraut brainstormen Sie praktische Lösungen oder Maßnahmen als Team, um Verantwortlichkeit sicherzustellen.

7

Schließen Sie zusammenfassend die wichtigsten Erkenntnisse und weisen Sie Verantwortliche den Maßnahmen zu, um Fortschritte und Abschluss sicherzustellen.

Profi-Tipps

Beginnen Sie mit der positiven Spalte, um Energie aufzubauen und psychologische Sicherheit zu schaffen, bevor Herausforderungen besprochen werden.

Ermutigen Sie zu visuellen Metaphern – laden Sie Teammitglieder ein, Gartentermini in ihren Notizen zu verwenden, um engagiert zu bleiben.

Rotieren Sie den Moderator jeden Sprint, um den Prozess frisch zu halten und alle Stimmen zu integrieren.

Falls einige Themen sensibel sind, bieten Sie eine anonyme Eingabeoption an, um Offenheit zu fördern.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn Teammitglieder nur Notizen zu negativen Spalten hinzufügen?

Fordern Sie das Team auf, auch kleine Erfolge für Blühende Blüten zu bedenken. Beginnen Sie Diskussionen, indem Sie Ihre eigenen positiven Punkte teilen, um ein Beispiel zu geben.

Wie gewährleisten wir die Umsetzung bei wiederkehrenden Unkräutern (Blockaden)?

Dokumentieren Sie dauerhafte Blockaden als konkrete Maßnahmen, weisen Sie klare Verantwortliche zu und verfolgen Sie den Fortschritt in zukünftigen Retrospektiven, bis sie gelöst sind.

Was, wenn die Diskussion bei einer Spalte stecken bleibt?

Setzen Sie klare Zeitlimits für jede Spalte und lenken Sie das Gespräch behutsam, um sicherzustellen, dass allen Bereichen ausgewogen Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Kann dieses Format für verteilte oder hybride Teams funktionieren?

Ja, stellen Sie einfach sicher, dass alle gleichberechtigten Zugang zum Board haben und erwägen Sie, anonyme Eingaben zu nutzen, um ehrliches Teilen zu fördern.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator

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Auf einen Blick

  • Dauer

    40–55 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Freude, Traurig, Wütend

Tags

Teamgesundheit
Reflexion
kontinuierliche Verbesserung
Engagement
Sprint-Retrospektive
handlungsorientiert
kreativ

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