🐉🗡️ Game of Thrones: Agile Eroberung
Der Winter ist da und damit auch unsere Chance, den Eisernen Thron des agilen Erfolgs zu übernehmen! Reflektieren wir über unsere Triumphe, Herausforderungen und Strategien, während wir die Reiche unseres Projekts vereinen. Lasst uns unsere Häuser alignen und gemeinsam erobern!
Vorlagen-Spalten
🔥 Den Pfad des Drachen beanspruchen
Identifizieren Sie kühne neue Maßnahmen, die wir ergreifen sollten, um agilen Erfolg zu erreichen.
Basis-Spalte: Start🛡️ Die Fehden beenden
Diskutieren Sie über Verhaltensweisen, Tools oder Maßnahmen, die wir zurücklassen sollten, um unseren agilen Sieg zu gewährleisten.
Basis-Spalte: Stop👑 Die königlichen Traditionen bewahren
Hervorheben der erfolgreichen Praktiken, die wir bewahren müssen, um unser agiles Königreich zu regieren.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die 'Game of Thrones: Agile Eroberung'-Retrospektive orientiert das Team darauf, über seine Erfolge zu reflektieren, ineffektive Praktiken aufzugeben und kühne neue Strategien in einem ansprechenden thematischen Format festzulegen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive nach einem Sprint oder Meilenstein, um die Teamausrichtung, Strategieanpassung und Praxisbewertung anzugehen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, das Thema 'Game of Thrones: Agile Eroberung' vorzustellen, um einen kollaborativen und engagierten Ton zu setzen.
Erklären Sie jede Spalte und deren Bedeutung für die agile Eroberung des Teams.
Lassen Sie die Teammitglieder ihre Gedanken zu jeder Kategorie aufschreiben, z. B. Maßnahmen, die im 'Den Pfad des Drachen beanspruchen' gestartet werden sollen, Verbesserungen, die im 'Die Fehden beenden' gestoppt werden sollen, und Praktiken, die im 'Die königlichen Traditionen bewahren' aufrechterhalten werden sollen.
Geben Sie jedem Teammitglied Zeit, seine Beiträge vorzustellen und ermutigen Sie zu Diskussionen nach jedem Beitrag.
Fassen Sie die zusammengefassten Erkenntnisse des Teams für jede Spalte zusammen und treffen Sie Vereinbarungen über umsetzbare Schritte für die Zukunft.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie kreative Beteiligung, indem Sie die Teammitglieder einladen, ihre Beiträge mit thematischen Elementen des 'Game of Thrones'-Universums zu verknüpfen.
Stellen Sie gleiche Redezeit sicher, damit jeder gehört wird und die Diskussionen ausgeglichen bleiben.
Halten Sie einen sichtbaren Timer bereit, um die Zeit für jeden Bereich zu managen und sicherzustellen, dass die Retrospektive wie geplant endet.
Erwägen Sie den Einsatz von Online-Tools wie Karten oder Gruppenabstimmungen, um kombinierte Eingaben zu visualisieren.
Führen Sie ein Zusammenfassungsboard, auf dem jemand digital Maßnahmenpläne effektiv dokumentieren kann.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder Schwierigkeiten haben, sich mit dem Thema zu beschäftigen?
Legen Sie den Fokus auf die praktischen Aspekte der Retrospektive-Ziele, während Sie leichte thematische Bezüge anbieten.
Wie stellen wir sicher, dass nach der Retrospektive Maßnahmen verfolgt werden?
Weisen Sie spezifische Verantwortliche für jede vereinbarte Maßnahme zu und überprüfen Sie den Fortschritt während des nächsten Sprint-Reviews.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Min.
- Teamgröße
4-8 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen