🎉❄️ Festliche Feiertags-Retro
Versammelt euch am virtuellen Kamin, um Erfolge zu feiern, die Grinches zu pausieren und den Feiertagsgeist auf unserer agilen Reise lebendig zu halten!
Vorlagen-Spalten
🎁 Neue Traditionen starten
Frische Praktiken identifizieren, wie neue Rituale oder Tools, um unseren nächsten Sprint zu bereichern.
Basis-Spalte: Start🛑 Feiertagsstress stoppen
Gewohnheiten hervorheben, die während der Festtage Stress oder Ablenkung verursachen, und gemeinsam beschließen, diese zu pausieren.
Basis-Spalte: Stop🎄 Festliche Stimmung fortsetzen
Die freudigen Praktiken beibehalten, die während der Feiertage die Moral und Zusammenarbeit stärken.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Feiertags-Retro, die Erfolge feiert, Überlastung stoppt und freudige Praktiken fortsetzt, um die Teamstimmung hochzuhalten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format am Ende eines Sprints, der in die Feiertagszeit fällt, oder nach einer Feiertagspause, um sowohl Produktivität als auch Stimmung zu reflektieren.
Wie man moderiert
Versammle das Team in einem virtuellen Meeting mit festlichem Hintergrund und sorge für eine positive Atmosphäre
Erkläre die drei Spalten – Neue Traditionen starten, Feiertagsstress stoppen, Festliche Stimmung fortsetzen – und deren jeweilige Bedeutung
Gib den Teilnehmenden fünf Minuten Zeit, um mit Feiertags-Emojis oder -Symbolen Klebezettel in die passende Spalte zu setzen
Fasse ähnliche Notizen zusammen und besprecht jede Spalte: Feiert Erfolge, identifiziert Überlastung und entscheidet über neue Traditionen
Stimmt über die wichtigsten Punkte in jeder Spalte ab und wandelt sie in konkrete Maßnahmen für den nächsten Sprint um
Fasst die vereinbarten Maßnahmen zusammen, weist Verantwortliche zu und schließt mit einem kurzen Feiertagsgruß oder virtuellem Anstoßen ab
Profi-Tipps
Verwende festliche Emojis oder virtuelle Hintergründe, um die Beteiligung zu steigern
Beschränke jede Person auf drei Beiträge pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten
Erstellt aus den ausgewählten Maßnahmen eine gemeinsame Feiertags-Checkliste, die auf dem Team-Board bleibt
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team die Retro als zu festlich und nicht ernst genug empfindet?
Erkenne das Bedürfnis nach Ausgewogenheit an; halte den Fokus auf umsetzbaren Erkenntnissen und nutze das Feiertags-Thema als unterhaltsamen Rahmen.
Wie viele Punkte sollten wir pro Spalte anstreben?
Zielt auf 3–5 wirkungsvolle Punkte pro Spalte, um die Diskussion prägnant und bedeutungsvoll zu halten.
Was, wenn einige Teammitglieder keine Feiertage feiern?
Betone Inklusivität, indem du die Retro als saisonale Reflexion statt auf bestimmte Traditionen ausrichtest, sodass alle sich wohl einbringen können.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen