🦆🌿 Farfetch'd-Quest
Begleite Farfetch’d auf einer wunderlichen Reise durch unser Projekt-Sumpf! Lasst uns seltene Lauchstangen (Ideen) sammeln, Hindernissen ausweichen und zu besserer Teamarbeit gleiten, während wir agile Werte in unserem Nest bewahren.
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Lauchstangen zum Keimen
Schlage frische Ideen und Praktiken vor, die wir starten sollten, genau wie das Finden neuer Lauchstangen für Farfetch’ds Vorrat.
Basis-Spalte: Beginnen🪶 Federn fallen lassen
Identifiziere Gewohnheiten oder Blocker, die wir loslassen sollten, um den Weg für einen reibungsloseren Flug zu ebnen.
Basis-Spalte: Stoppen🦆 Techniken zum Weiterquaken
Feiere erfolgreiche Praktiken, die wir in unserem Schwarm beibehalten sollten, um sicherzustellen, dass unser Projekt wie Farfetch’d aufsteigt!
Basis-Spalte: FortsetzenÜber diese Vorlage
Die Farfetch'd-Quest-Retrospektive lädt dein Team ein, neue Ideen zu erforschen, unproduktive Gewohnheiten aufzugeben und effektive Praktiken zu stärken, alles im Rahmen eines spielerischen Pokémon-Abenteuers.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage nach einer Projektphase, einem Sprint oder einem Meilenstein, wenn du Kreativität anregen, Teamgewohnheiten verbessern und das bekräftigen möchtest, was gut funktioniert.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Begrüßung und erklären Sie das Farfetch’d-Thema, ermutigen Sie alle, die leichte Quest zur Teamverbesserung zu begrüßen.
Überblick über jede Spalte: Neue Lauchstangen zum Keimen für neue Ideen, Federn fallen lassen für Gewohnheiten oder Blocker, die freigesetzt werden sollen, und Techniken zum Weiterquaken für Stärken, die beibehalten werden sollen.
Fordern Sie die Teammitglieder auf, mehrere Minuten lang in jedem Abschnitt ihre Überlegungen stillschweigend hinzuzufügen, wobei sie sich auf ihre Beobachtungen und Vorschläge konzentrieren.
Laden Sie die Teilnehmer ein, alle Beiträge zu überprüfen, und gruppieren Sie dann ähnliche Elemente, um wichtige Themen in jeder Spalte zu identifizieren.
Erleichtern Sie eine Teambesprechung zu jeder Spalte, wobei die wichtigsten und am meisten interessierenden Punkte priorisiert werden.
Führen Sie die Gruppe zu konkreten Aktionsentscheidungen für Änderungen, mit klaren Verantwortlichen und Folgeschritten.
Schließen Sie mit einer Zusammenfassung der Vereinbarungen, bedanken Sie sich bei allen für ihre Beiträge und bitten Sie um kurzes Feedback zum Retro-Format.
Profi-Tipps
Halten Sie den verspielten Ton bei, indem Sie während der gesamten Sitzung auf das Farfetch’d-Thema verweisen – es hilft, Barrieren für Ehrlichkeit abzubauen.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie sie direkt einladen, ihre Meinung zu äußern, oder verwenden Sie anonyme Eingaben für sensible Themen.
Verwenden Sie Stimmabgabe oder Punkteabgabe, um demokratisch zu priorisieren, welche Lauchstangen (Ideen) oder Federn (Blocker) das Team zuerst angehen sollte.
Erfassen Sie Aufgaben sofort in Ihrem Tracking-Tool, um die Dynamik nach dem Retro beizubehalten.
Häufig gestellte Fragen
Wie erkläre ich das Farfetch'd-Thema meinem Team?
Stellen Sie die Vorlage als spielerische Reise mit Pokémon-Referenzen vor und betonen Sie das eigentliche Ziel: die Verbesserung der Teamarbeit und Prozesse auf eine unterhaltsame Weise.
Was ist, wenn mein Team Pokémon nicht kennt?
Beschreiben Sie kurz die Bedeutung der Spalten – neue Ideen, Gewohnheiten abzulegen und Stärken zu bewahren. Die Analogien sind leicht und für jede Gruppe verständlich.
Wie verhindern wir, dass die Sitzung mit einem verspielten Thema abgelenkt wird?
Setzen Sie klare Erwartungen an den Fokus, bevor Sie beginnen, und halten Sie die Aktivitäten im Zeitplan, während Sie dennoch leichte Interaktionen zulassen.
Was tun, wenn wir zu viele Elemente in einer Spalte haben?
Verwenden Sie Gruppierung und Abstimmung, um zu priorisieren, welche Themen intensiv diskutiert werden sollten, um sicherzustellen, dass die Diskussion produktiv und zeitgerecht bleibt.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Beginnen, Stoppen, Fortsetzen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen