🎤✨ Eurovision Song Contest

Mikrofonprobe, Team! Taucht ein in die schillernde Welt des Eurovision Song Contests, während wir die Hits feiern und aus den Fehltritten lernen. Lasst uns unsere Chartstürmer identifizieren, unpassende Momente eliminieren und praktiken, die Applaus verdienen, für eine Zugabe am Leben halten!
40–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🎤✨ Eurovision Song Contest
Vorlagen-Spalten
🌟 Debütauftritte

Schlagt neue Aktionen, Ideen oder Praktiken vor, die im nächsten Sprint die Show stehlen sollen.

Basis-Spalte: Start
🚫 Unstimmig

Nennt die Routinen oder Gewohnheiten, die nicht gut ankamen und unser Programm verlassen sollten.

Basis-Spalte: Stop
🎶 Stehende Ovationen

Hebt Zugabe-würdige Momente und Praktiken hervor, die in unserem Repertoire bleiben sollten.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die Eurovision Song Contest Retrospektive verwendet musikalische Themen, um Teams zu helfen, Erfolge zu feiern, Probleme aufzuzeigen und bahnbrechende neue Ideen für ihren nächsten Sprint zu entwickeln.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive nach einem energiegeladenen Projekt, einem großen Release oder wann immer Sie auf kreative Weise Erfolge hervorheben, Probleme angehen und Innovationen fördern möchten.

Wie man moderiert
1

Starten Sie mit dem Eurovision-Thema und laden Sie alle ein, kürzlich ‚Hits‘ oder denkwürdige Team-Momente zu teilen, um eine lebhafte Stimmung zu schaffen.

2

Überprüfen Sie jede Spalte – Debütauftritte für neue Ideen, Unstimmig für ineffektive Routinen, Stehende Ovationen für beizubehaltende Praktiken – und erklären Sie, was in jede Spalte kommt, und ermutigen Sie zu kreativen Beiträgen.

3

Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, um ihre Gedanken privat zu jeder Spalte hinzuzufügen; ermutigen Sie zu klaren Erklärungen und Verbindungen zu realen Ereignissen.

4

Führen Sie eine Gruppenüberprüfung jeder Spalte durch, laden Sie Teilnehmer ein, ihre herausragenden Beiträge vorzustellen und zu diskutieren, warum sie in die gewählte Kategorie gehören.

5

Führen Sie eine Diskussion, um zu identifizieren, welche unstimmigen Routinen sofortige Maßnahmen erfordern und welche Debütauftritte Priorität haben werden.

6

Einigern Sie sich gemeinsam auf konkrete nächste Schritte und Aktionen; weisen Sie Verantwortliche oder Champions für neue Praktiken und Verbesserungen zu.

7

Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die Top-‚Stehende Ovationen‘-Momente feiern und die Acts vorschauen, die im nächsten Sprint debütieren sollen.

Profi-Tipps

Verwenden Sie Musikschnipsel oder Eurovision-inspirierte Visuals zu Beginn, um eine spielerische Atmosphäre zu schaffen und das Team zu energetisieren.

Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen – bitten Sie Teammitglieder, ihre Punkte mit kurzen Anekdoten zu veranschaulichen, um das Feedback nachvollziehbarer zu machen.

Erinnern Sie das Team daran, dass ‚Debütauftritte‘ experimentell sein können; es ist sicher, in diesem Format kühne Ideen zu präsentieren.

Erwägen Sie, den Teammitgliedern ‚Eurovision-Punkte‘ zu geben, um für die besten Ideen oder Praktiken abzustimmen und ein spielerisches Element hinzuzufügen.

Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich schüchterne Teammitglieder dazu ermutigen, an einer thematischen Retrospektive teilzunehmen?

Geben Sie als Moderator ein enthusiastisches Beispiel und schaffen Sie einen einladenden Raum. Bieten Sie anonyme Beiträge an und laden Sie ruhigere Mitglieder ein, mit unterstützenden Fragen im Chat oder durch Ausführungen zu reagieren.

Was ist, wenn das Team zu sehr im Thema gefangen wird und den Fokus verliert?

Balancieren Sie Spaß mit Struktur, indem Sie die Diskussionszeit begrenzen und die Gruppe sanft zurück zum Hauptziel führen – identifizieren sie umsetzbare Erkenntnisse und feiern sie Errungenschaften.

Wie können wir ‚Debütauftritte‘ in echte Maßnahmen umsetzen?

Diskutieren Sie als Gruppe über die Machbarkeit und weisen Sie klare Verantwortliche zu, die jede neue Idee oder jedes Experiment für den nächsten Sprint vorantreiben.

Auf einen Blick
  • Dauer

    40–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
kreativ
spaß
Teamfeier
Innovation
Engagement
Reflektion
aktionsorientiert
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Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen