🏡✨ Traumhaus Umgestaltung
Stellen Sie sich vor, Sie bauen Ihr Traumhaus! Diese Retrospektive ist Ihr Plan für den Teamerfolg. Legen Sie mit Verbesserungen das Fundament, beseitigen Sie, was nicht funktioniert, und möblieren Sie mit unseren Stärken. Lassen Sie uns einen Ort schaffen, an dem unser Team gerne arbeitet!
Vorlagen-Spalten
🛠️ Legen Sie das Fundament
Teilen Sie die wichtigsten Verbesserungen, die wir umsetzen sollten, um ein starkes Fundament zu bauen.
Basis-Spalte: Start🚪 Schließen Sie die Tür
Identifizieren Sie Praktiken oder Gewohnheiten, die wir aufhören sollten, um wackelige Strukturen zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🪑 Fügen Sie den letzten Schliff hinzu
Besprechen Sie, was wir weiterhin tun sollten, um die Arbeitsumgebung unseres Teams zu verbessern.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive 'Traumhaus Umgestaltung' motiviert das Team, gemeinsam Verbesserungen zu evaluieren, Ineffizienzen zu beseitigen und Stärken zu betonen für ein kohärentes und leistungsfähiges Teamumfeld.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn das Team eine kreative und konstruktive Möglichkeit benötigt, um über die vergangene Leistung nachzudenken und Verbesserungen für die Zukunft zu planen.
Wie man moderiert
Setzen Sie die Bühne, indem Sie das Konzept der 'Traumhaus Umgestaltung' und dessen Perspektive zum Aufbau einer synergetischen Teamumgebung erklären.
Beginnen Sie mit der Spalte 'Legen Sie das Fundament' und bitten Sie das Team, wichtige Initiativen vorzuschlagen, die die Zusammenarbeit im Team stärken und verbessern werden.
Fahren Sie mit der Spalte 'Schließen Sie die Tür' fort und diskutieren Sie, welche negativen Praktiken oder Verhaltensweisen das Team hinter sich lassen sollte, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Konzentrieren Sie sich auf die Spalte 'Fügen Sie den letzten Schliff hinzu', um Praktiken zu identifizieren, die derzeit gut funktionieren und verfeinert und beibehalten werden sollten.
Bewerten Sie die Beiträge, um Ideen in Themen zu gruppieren und besprechen Sie diese als Team.
Erstellen Sie umsetzbare Pläne basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen unter jeder Spalte und priorisieren Sie Aufgaben oder Änderungen entsprechend.
Profi-Tipps
Verwenden Sie die Analogie des Hausbaus, um den Teilnehmern zu helfen, ihre Ideen konkreter zu visualisieren.
Ermutigen Sie zur Teilnahme, indem Sie das Team daran erinnern, dass alle Vorschläge willkommen sind.
Stellen Sie Verbindungen zwischen Beiträgen und Ergebnissen her, um praktische Ziele zu definieren.
Achten Sie darauf, spezifische Handlungspunkte aus Gruppendiskussionen zu notieren, um sie später nachzuverfolgen.
Beginnen Sie mit einem lockeren, wohnbezogenen Eisbrecher, um das kreative Denken des Teams anzuregen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn die Zeit knapp wird?
Konzentrieren Sie sich darauf, jede Spalte kurz abzudecken und sammeln Sie Einsichten asynchron, wenn die Zeit begrenzt ist.
Wie kann ich die Diskussionen fokussiert halten?
Verwenden Sie einen Timer für Beiträge und lenken Sie langatmige Diskussionen taktvoll wieder zurück zum Thema.
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, einen Beitrag zu leisten?
Teilen Sie sie in kleinere Gruppen auf und lassen Sie sie kurz ihre Ideen konsolidieren, um sie anschließend zu teilen.
Wie stellen wir sicher, dass Aktionspunkte umgesetzt werden?
Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und setzen Sie Fristen für jeden während der Retrospektive erstellten Aktionspunkt.
Auf einen Blick
- Dauer
45 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen