🦹♂️🔮 Disney-Schurken-Übernahme
Tretet ein in die Höhle der berüchtigten Disney-Schurken! Plant eure nächsten teuflischen Schritte, beseitigt Blockaden und entfesselt die geheimen Kräfte eures Teams für einen legendären Sprint. Bereitet euch darauf vor, Herausforderungen in Märchenenden zu verwandeln – böse Lacher optional!
Vorlagen-Spalten
🧪 Neue Zauber brauen (Starten)
Welche neuen schurkischen Techniken, Tricks oder Teamwork-Tränke sollten wir beschwören, um unser Vorhaben voranzutreiben?
Basis-Spalte: Starten🛑 Flüche brechen (Stoppen)
Welche bösen Gewohnheiten oder bedrohlichen Routinen sollten wir aus unserer Geschichte verbannen für ein glücklicheres Ende?
Basis-Spalte: Stoppen🔮 Intrigen weiterführen (Fortsetzen)
Welche teuflisch effektiven Strategien oder magischen Praktiken sollten wir weiter nutzen, um unsere Herrschaft zu sichern?
Basis-Spalte: FortsetzenÜber diese Vorlage
Die Disney-Schurken-Übernahme-Retrospektive lädt Teams ein, ihre inneren Schurken zu kanalisieren, neue Strategien zu entdecken, Blockaden zu beseitigen und das zu feiern, was funktioniert, um den nächsten legendären Sprint zu gestalten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Methode ist ideal nach herausfordernden Sprints oder Releases, wenn euer Team einen unterhaltsamen, spielerischen Ansatz benötigt, um schwierige Themen anzugehen, Kreativität zu entfachen und die Moral aufzuladen.
Wie man moderiert
Bereitet die Szene vor, indem ihr das Team einladet, das Disney-Schurken-Thema zu verinnerlichen, und erklärt den Zweck und die spielerische Wendung jeder Spalte.
Fordert alle auf, privat zu reflektieren und Notizen in den drei Spalten zu hinterlassen: Neue Zauber brauen (Starten), Flüche brechen (Stoppen) und Intrigen weiterführen (Fortsetzen).
Ermutigt die Teammitglieder, die Notizen der anderen zu überprüfen und darauf zu reagieren, um ähnliche Ideen für eine klare Diskussion zu gruppieren.
Leitet ein Gespräch zu jeder Spalte, wobei das Schurken-Thema genutzt wird, um kreative Lösungen zu finden und zu untersuchen, was aufhören oder fortgesetzt werden muss.
Stimmt gemeinsam über die wichtigsten Aktionen oder Änderungen ab, auf die im nächsten Sprint der Fokus gelegt werden soll.
Wandelt die besten Ideen in spezifische, zuweisbare Aktionspunkte um, indem die Verantwortlichen und Zeitpläne bestätigt werden.
Beendet mit einer schnellen Runde 'schurkische Zustimmungen', bei der jedes Teammitglied einen teuflisch cleveren Schlussfolgerung teilt.
Profi-Tipps
Vertieft das Thema, indem ihr lustige Hintergründe, Soundeffekte oder sogar Kostüme verwendet, um das Engagement zu steigern.
Fordert das Team auf, über das Offensichtliche hinauszudenken – welche 'schurkischen' Teamwork-Techniken sind gewagt, unkonventionell, aber wirkungsvoll?
Wenn die Energie niedrig ist, pausiert für eine Blitzrunde, in der Teammitglieder ihre dramatischsten Verbesserungs-Ideen als 'böser Plot-Twist' vorstellen.
Balanciert den Spielspaß mit einer klaren Aktionsplanung aus; stellt sicher, dass Schlussfolgerungen spezifisch sind und nicht nur im Geiste unterhaltsam.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich das Team mit einem so spielerischen Thema fokussiert halten?
Setzt klare Regeln und Zeitvorgaben. Nutzt das Thema, um Ideen zu entfachen, lenkt die Diskussionen aber zurück auf die Teamziele und Verbesserungen.
Was, wenn jemand sich mit dem Schurken-Thema unwohl fühlt?
Erinnert das Team daran, dass es um spielerische Kreativität geht, nicht um persönliche Überzeugungen. Erlaubt Ausnahmen oder ermutigt die Teilnehmer, ihre eigene Interpretation des Themas zu entwickeln.
Wie stellen wir sicher, dass echte Verbesserungen aus diesem Format hervorgehen?
Dokumentiert Aktionspunkte mit klaren Verantwortlichen und folgt im nächsten Retro der Fortschritte bei Änderungen und Experimenten nach.
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Starten, Stoppen, Fortsetzen
Tags
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