🌴🐒 Disney's Tarzan Dschungelreise
Schwinge durch die Lianen unseres Sprints wie Tarzan! Entdecke neue agile Instinkte, vermeide Projektfallen und feiere die Teamarbeit unseres Stammes, während wir gemeinsam die Wildnis durchqueren.
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Lianen pflanzen (Start)
Welche neuen Praktiken oder Ideen sollten wir pflegen, um unser agiles Dschungel zu stärken?
Basis-Spalte: Start🦁 Dschungelgefahren vermeiden (Stop)
Welche Gewohnheiten oder Hindernisse sollten wir hinter uns lassen, um den Dschungel sicher und effizient zu halten?
Basis-Spalte: Stop🐒 Stark weiterschwingen (Continue)
Welche Aktionen oder Stärken sollten wir beibehalten, um reibungslos durch unsere Sprints zu gleiten?
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Disney's Tarzan Dschungelreise-Retrospektive lädt euer Team ein, durch Erfolge zu schwingen, Hindernisse zu beseitigen und neue agile Ideen zu pflanzen, um euren Arbeitsablauf frisch und effektiv zu halten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn du das Team Energie verleihen, spielerische Kreativität einführen oder Sprint-Erkenntnisse auf eine unterhaltsame, thematische Weise klären möchtest. Es ist ideal nach einem dynamischen Sprint oder immer dann, wenn ein Energieschub im Team nötig ist.
Wie man moderiert
Beginne mit einem kurzen Willkommen und stelle das Thema der Tarzan Dschungelreise vor, um eine fröhliche, kreative Stimmung zu setzen.
Präsentiere die drei Spalten: Neue Lianen pflanzen, Dschungelgefahren vermeiden und Stark weiterschwingen und erkläre, wofür jede steht.
Gib dem Team ein paar Minuten für stille Reflexion, um Feedback in jede Spalte zu notieren, mit Fokus auf neue Praktiken, Dinge zum Aufhören und Stärken zum Fortführen.
Lade Teammitglieder ein, ihre Gedanken zu teilen, indem ihr die Spalten gemeinsam durchgeht, und ermutige bei Bedarf zu Geschichten oder passenden Dschungelmetaphern.
Bündele ähnliche Ideen und diskutiere ihre Auswirkungen, um zu klären, warum jeder Punkt für die zukünftige Teamarbeit wichtig ist.
Führe eine fokussierte Priorisierung durch, um zu entscheiden, welche neuen Lianen gepflanzt oder Gefahren im nächsten Sprint angegangen werden sollen.
Schließe ab, indem du Erfolge feierst und die Zuständigkeiten für die Aktionspunkte bestätigst, die durch die Session inspiriert wurden.
Profi-Tipps
Ermutige zu kreativen Analogien und verspielter Sprache, um Barrieren abzubauen und lebhafte Diskussionen anzuregen.
Bereite ein paar dschungel-inspirierte Eisbrecher oder Hintergrundvisuals vor, um das Team in das Thema einzutauchen.
Achte auf eine ausgewogene Verteilung der Zeit über die Spalten hinweg, damit neue Ideen und Verbesserungen nicht von Problemen überlagert werden.
Weise einen Schriftführer zu, der konkrete Aktionspunkte und Nachverfolgungen in Echtzeit festhält.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Dschungelthema einigen Teammitgliedern zu verspielt erscheint?
Rahme das Thema als Energizer ein, der die Reflexion angenehm machen soll. Passe die Sprache nach Bedarf an, wenn das Team einen direkteren Ansatz bevorzugt.
Wie stellen wir sicher, dass neue Praktiken, die unter 'Neue Lianen pflanzen' vorgeschlagen werden, tatsächlich ausprobiert werden?
Priorisiere ein oder zwei Ideen als konkrete Experimente für den nächsten Sprint und weise klare Verantwortlichkeiten Einzelpersonen oder Paaren zu.
Wie können wir verhindern, dass die Spalte 'Dschungelgefahren vermeiden' negativ wird?
Ermutige dazu, Hindernisse als Chancen zur Verbesserung zu rahmen, und verknüpfe Stopps immer mit konstruktiven nächsten Schritten.
Auf einen Blick
- Dauer
30–45 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen