🌹🧚 Dornröschens Schlummer und Erwachen
Begib dich auf eine Reise durch einen verwunschenen Wald der Rückschau! Lasst uns den Fortschritt unseres Teams erwecken, die Flüche der Ineffizienz brechen und herausfinden, welche magischen Praktiken unsere Geschichte am Leben erhalten. Bereit, ein glückliches Ende für unser Projekt zu gestalten?
Vorlagen-Spalten
🧚 Neue Magie verstreuen (Start)
Schlage bezaubernde neue Aktionen oder Ideen vor, um unseren Sprint ‚aufzuwecken‘ und uns auf Erfolgskurs zu bringen.
Basis-Spalte: Start🌑 Den bösen Zauber brechen (Stop)
Erkenne Gewohnheiten oder Hindernisse, die unseren Fortschritt mit einem Schlafzauber belegt haben und bannt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌸 Den Zauber am Leben halten (Weiter)
Feiere die märchenhaften Segnungen und zauberhaften Praktiken, die wir in unserer Geschichte vorantragen möchten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Dornröschen Schlummer und Erwachen-Retrospektive lädt euer Team ein, den Projektfortschritt durch eine magische Linse zu reflektieren, Verbesserungen zu identifizieren, Blockaden zu beseitigen und hilfreiche Praktiken zu feiern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage nach Sprints oder Projektphasen, in denen die Energie gesunken ist oder das Team einen kreativen Funken benötigt, um aus alten Mustern auszubrechen.
Wie man moderiert
Beginne die Szene, indem du kurz das Dornröschen-Thema teilst und zu spielerischem, fantasievollem Denken ermutigst.
Stelle die drei Spalten vor und kläre, welche Arten von Feedback und Ideen in jede gehören: neue Aktionen (Neue Magie verstreuen), zu beseitigende Blockaden (Den bösen Zauber brechen) und positive Praktiken, die weitergeführt werden sollen (Den Zauber am Leben halten).
Gib jedem Zeit, privat Karten zu jeder Spalte hinzuzufügen, mit Fokus auf jüngste Sprints oder Erfahrungen.
Lade die Teammitglieder ein, sich gegenseitig die Karten anzusehen und bei Bedarf klärende Fragen zu stellen, um das Verständnis zu vertiefen.
Leite eine Gruppendiskussion, indem du ähnliche Ideen gruppierst und gemeinsam festlegst, welchen Zauber es zu brechen und welche neue Magie es einzuführen gilt.
Priorisiere die zu ergreifenden Aktionen basierend auf Teamenergie und verfügbaren Ressourcen und lege klare Verantwortliche für die Nachverfolgung fest.
Schließe die Sitzung, indem du jüngste Erfolge feierst und mitteilst, wie das Team den Fortschritt bei den gewählten Aktionen verfolgen wird.
Profi-Tipps
Verwende Erzählhinweise, um die Sitzung unterhaltsam zu gestalten und dem Team zu helfen, Blockaden oder Erfolge aus neuen Perspektiven zu sehen.
Ermutige jeden, mindestens eine Idee pro Spalte beizutragen, um Reflexion und Handlung auszugleichen.
Formuliere Punkte unter ‚Den bösen Zauber brechen‘ konstruktiv, indem du den Fokus auf Verhaltensweisen oder Prozesse legst, anstatt auf Personen.
Überprüfe die Ideen unter ‚Neue Magie verstreuen‘ in zukünftigen Retros, um zu sehen, welche verzauberten Veränderungen Wurzeln geschlagen haben.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn unser Team Schwierigkeiten hat, sich auf ‚Magie‘ zu besinnen, die eingeführt werden soll?
Beginne mit kleinen, greifbaren Aktionen und ermutige zu spielerischem Denken – manchmal stammen die praktischsten Verbesserungen aus einem spielerischen Blickwinkel.
Wie halten wir die Sitzung fokussiert und vermeiden, dass es zu albern wird?
Verankere die Gespräche in konkreten Projektergebnissen und balanciere kreatives Storytelling mit konkreten Folgeplänen aus.
Was, wenn Teammitglieder zögern, Blockaden zu teilen?
Zeige als Moderator Verletzlichkeit, indem du zunächst dein eigenes Beispiel teilst und die Bedeutung von psychologischer Sicherheit während der Retro betonst.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen