Eine Retrospektive mit maritimem Thema, die neue Maßnahmen identifiziert, schädliche Gewohnheiten stoppt und funktionierende Praktiken stärkt, um das Team auf einen ruhigeren Kurs zu bringen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Nutze dieses Format, wenn das Team eine klare, fokussierte Überprüfung der aktuellen Arbeitsweisen braucht und konkrete Verbesserungen anstoßen möchte – besonders nach einem Sprint oder Projektabschnitt.

Wie man moderiert

Versammle das Team virtuell oder vor Ort und stimme mit der Tiefsee-Metapher auf das Thema ein.

Bitte die Teilnehmenden, still für jede Spalte Ideen zu notieren: Segel setzen (Neues starten), Anker werfen (aufhören), Die Welle reiten (beibehalten).

Sammle die Notizen auf einem gemeinsamen Board und gruppiere ähnliche Ideen unter den jeweiligen Spalten.

Führe eine Diskussion zu jeder Spalte, warum die Punkte dort stehen und priorisiere die wirkungsvollsten Maßnahmen.

Stimme über die wichtigsten Punkte in Segel setzen und Anker werfen ab, um einen klaren Maßnahmenplan zu erstellen.

Weise Verantwortliche und Fälligkeitstermine für die ausgewählten Maßnahmen zu und dokumentiere sie im Team-Tracker.

Beende die Sitzung mit einer Reflexion über die Stimmung und bedanke dich beim Team für die Beiträge.

Profi-Tipps

Nutze einen Timer für jede stille Schreibphase, um die Energie hochzuhalten.

Ermutige die Teilnehmenden, Punkte als beobachtbare Verhaltensweisen und nicht als Bewertungen zu formulieren.

Begrenze die Maßnahmenliste auf drei wirkungsvolle Punkte, um Überlastung zu vermeiden.

Füge eine visuelle Metapher wie eine Seekarte hinzu, um das Thema zu verstärken.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, genug Punkte für jede Spalte zu finden?

Gib gezielte Beispiele, bitte jede Person mindestens einen Punkt pro Spalte zu notieren oder nutze eine reihum-Runde, um Ideen zu sammeln.

Wie verhindern wir, dass die Maßnahmenliste zu lang wird?

Stimme nach der Diskussion per Punktabfrage über die zwei oder drei wichtigsten Punkte in Segel setzen und Anker werfen ab und konzentriere dich auf die mit dem größten Effekt.

Funktioniert dieses Format auch für größere Gruppen?

Bei mehr als 12 Personen teile das Team in kleinere Gruppen, die jeweils ein eigenes Board ausfüllen. Anschließend werden die Ergebnisse für eine Gesamtübersicht zusammengeführt.

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Auf einen Blick

Dauer
45–60 Min.
Teamgröße
4-12 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Start, Stop, Continue

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🔵💧 Tiefsee-Tauchgang

Tauche ein ins tiefe Blau! Erkunde die Strömungen unserer Arbeit, surfe auf Erfolgen und navigiere weg von gefährlichen Strömungen. Lasst uns gemeinsam einen klareren Kurs setzen.

Vorlagen-Spalten

🌊 Segel setzen

⚓ Anker werfen

🐬 Die Welle reiten

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