🐾🏠 Versteck der Dalmatiner
Treten Sie ein in die gefleckte Welt der 101 Dalmatiner! Lassen Sie uns erschnüffeln, was unserem Rudel hilft, aufzublühen, schlechte Gewohnheiten zu verjagen und die guten gemeinsam beizubehalten, um einen schwanzwedelnden Sprint zu erreichen!
Vorlagen-Spalten
🐶 Neue Tricks zum Lernen
Schlagen Sie passende Gewohnheiten oder frische Tricks vor, die unser Team aufgreifen sollte, um unsere Reise noch pfoten-tastischer zu machen!
Basis-Spalte: Start🚫 Knochen, die wir nicht mehr vergraben sollten
Identifizieren Sie Vorhaben oder Muster, die unseren Zwinger chaotisch machen und die wir wie Cruellas Tricks hinter uns lassen sollten!
Basis-Spalte: Stop🐾 Flecken, denen wir folgen sollten
Heben Sie Praktiken hervor, die unser Team harmonisch bellen lassen – lassen Sie uns diese fesselnden Routinen beibehalten!
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Versteck der Dalmatiner ist eine spielerische Retrospektive, die Teams dazu ermutigt, hilfreiche neue Gewohnheiten zu identifizieren, unproduktive Routinen loszulassen und positive Teambereiche zu stärken, um in jedem Sprint Verbesserungen zu entfesseln.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team eine erfrischende Abwandlung eines klassischen Start/Stop/Continue benötigt, besonders wenn die Moral einen Schub braucht oder Sie kreatives und offenes Teilen fördern wollen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer herzlichen Begrüßung und setzen Sie den spielerischen, integrativen Ton, indem Sie das Dalmatiner-Thema einführen.
Erläutern Sie die Bedeutung jeder Spalte, damit jeder weiß, wie er seine Gedanken einordnen soll – ermutigen Sie zu lustigen, gefleckten Metaphern.
Geben Sie jedem ein paar stille Minuten, um individuell in Kollabe Gedanken zu jeder Spalte beizutragen.
Laden Sie das Team ein, ähnliche Elemente zu gruppieren, und diskutieren Sie, während Sie gemeinsame Themen clustern.
Führen Sie eine fokussierte Diskussion über jede Spalte, und fordern Sie das Team auf, welche Vorschläge die größte Wirkung haben könnten.
Leiten Sie das Team bei der Auswahl von 1-2 konkreten Maßnahmen aus jeder Spalte an, die es sich für den nächsten Sprint verpflichten soll.
Beenden Sie mit einer kurzen Runde der Wertschätzung oder einem virtuellen Schwanzwedeln, um die geteilten Erkenntnisse und Zusagen zu feiern.
Profi-Tipps
Verwenden Sie verspielte, thematische Sprache, um die Teilnahme einzuladen – das kann Barrieren für ehrliches Feedback abbauen.
Teilen Sie die Spaltenaufforderungen im Voraus, sodass die Teammitglieder mit Ideen vorbereitet kommen.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, zuerst während der Teilungsrunden beizutragen, um Stimmen auszugleichen.
Verwenden Sie visuelle Hinweise oder Symbole in Kollabe Karten, um die Energie leicht und themenbezogen zu halten.
Planen Sie ein Follow-up zu Beginn des nächsten Retro, um den Fortschritt bei den gewählten Maßnahmen zu überprüfen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich schüchterne Teammitglieder dazu ermutigen, an thematischen Retrospektiven teilzunehmen?
Setzen Sie frühzeitig die Erwartung, dass Kreativität und Spaß willkommen sind, und ziehen Sie in Betracht, mit anonymen Beiträgen oder kleinen Breakout-Gruppen zu beginnen, um leisere Stimmen zu hören.
Was, wenn das Team Schwierigkeiten hat, mit 'neuen Tricks' zu beginnen?
Wecken Sie mit spezifischen Teamherausforderungen oder kürzlich aufgetretenen Blockaden Inspiration oder laden Sie alle ein, auch kleine, experimentelle Ideen zu teilen.
Wie können wir sicherstellen, dass 'Knochen, die wir nicht mehr vergraben sollten' nicht zu Schuldzuweisungen führen?
Konzentrieren Sie sich auf Prozesse und Verhaltensweisen, nicht auf einzelne Personen. Als Moderator formulieren Sie negative Kommentare sanft um in konstruktive Änderungsmöglichkeiten.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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