🛡️ Cyber-Wächter
Willkommen, digitale Verteidiger! Lasst uns unsere Mission überprüfen, unsere Festung zu schützen, unsere starken Abwehrkräfte feiern, Schwachstellen aufdecken und gemeinsam stärkere Schutzmaßnahmen entwerfen. Setzt eure Sicherheitsmützen auf und lasst uns den nächsten Sprint verstärken!
Vorlagen-Spalten
🔐 Gesicherte Tore
Heben Sie die Erfolge und Schilde hervor, die in diesem Sprint stark waren.
Basis-Spalte: Was gut lief🐞 Durchbrochene Perimeter
Deckt Schwachstellen oder Vorfälle auf, bei denen unsere Verteidigung auf die Probe gestellt wurde oder versagt hat.
Basis-Spalte: Was schlecht lief🧰 Festungs-Upgrades
Schlagt neue Schutzmaßnahmen, Werkzeuge oder Prozesse vor, um unsere Sicherheit für zukünftige Schlachten zu stärken.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Retro-Sitzung der Cyber-Wächter befähigt Tech-Teams, Sicherheitspraktiken zu überprüfen und zu stärken, Erfolge zu feiern, Schwachstellen aufzudecken und gemeinsam zukünftige Schutzmaßnahmen zu entwerfen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retro, wenn Ihr Team nach einem Release, Vorfall oder einer regelmäßigen Sicherheitsüberprüfung den Fokus auf Sicherheitspraktiken legen muss. Sie ist ideal für Teams, die mit sensiblen Daten arbeiten oder für Online-Infrastruktur verantwortlich sind.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer Begrüßung, setzen Sie den sicherheitsfokussierten Ton und erinnern Sie das Team an die Bedeutung einer ehrlichen, schuldfreien Diskussion.
Bitten Sie die Teammitglieder, Ideen zu brainstormen und zur Spalte Gesicherte Tore hinzuzufügen, mit dem Fokus auf Sicherheitsmaßnahmen, die gut funktioniert haben oder Bedrohungen gestoppt haben.
Wechseln Sie zur Spalte Durchbrochene Perimeter und laden Sie das Team ein, Schwachstellen, Vorfälle oder Bereiche zu benennen, in denen die Verteidigung versagt oder fast durchbrochen wurde.
Ermutigen Sie alle in der Spalte Festungs-Upgrades, neue Schutzmaßnahmen, Prozessänderungen oder Werkzeuge vorzuschlagen, um die Verteidigung für den nächsten Zeitraum zu stärken.
Gruppieren Sie ähnliche Elemente in jeder Spalte und diskutieren Sie als Team, wobei die thematisch einflussreichsten Priorität haben.
Identifizieren Sie die wichtigsten Verbesserungsmaßnahmen aus den Festungs-Upgrades und weisen Sie Eigentümer oder nächste Schritte zu, um eine tatsächliche Umsetzung sicherzustellen.
Beenden Sie die Sitzung, indem Sie den Beitrag aller als digitale Verteidiger anerkennen und darlegen, wie die Änderungen kommuniziert werden.
Profi-Tipps
Richten Sie die gesamte Diskussion auf Lernen, nicht auf Schuldzuweisungen, um offenes Teilen von Schwachstellen zu fördern.
Bringen Sie aktuelle Zwischenfalldaten oder Sicherheitsberichte mit, um eine faktenbasierte Grundlage und schärfere Einblicke zu bieten.
Wechseln Sie die Rolle des Sicherheitschampions in jeder Retro, damit unterschiedliche Teammitglieder Diskussionen führen und frische Perspektiven einbringen.
Folgen Sie der Retro-Sitzung mit einem Überblick über die vereinbarten Maßnahmen, um Engagement und Verantwortlichkeit zu demonstrieren.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, Schwachstellen zu teilen?
Stärken Sie die psychologische Sicherheit und erinnern Sie alle daran, dass das Ziel Verbesserungen, nicht Schuldzuweisungen sind. Moderatoren können mit Beispielen beginnen, um den Ton anzugeben.
Wie gehen wir mit wiederkehrenden Schwachstellen um, die nicht behoben werden?
Diskutieren Sie die Ursachen während der Retro-Sitzung und priorisieren Sie Aktionspunkte, wobei klare Verantwortung und Nachverfolgung der Lösungen sichergestellt wird.
Kann diese Vorlage für nicht-sicherheitsorientierte Teams funktionieren?
Ja, aber passen Sie Sprache und Fokus an den Kontext des Teams an, wie z. B. Datenschutz oder Qualitätssicherung, während der kollaborative Geist beibehalten wird.
Wie halten wir die Diskussion produktiv und nicht nur als Problemliste?
Balancieren Sie jede geteilte Schwachstelle mit einer lösungsorientierten Einstellung in der Spalte Festungs-Upgrades aus, um auf klare, umsetzbare Schritte abzuzielen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schlecht lief, Was wir verbessern wollen
Tags
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