🍟🥔 Krosse Abenteuer
Willkommen in der knusprigen Welt der Chips! Lassen Sie uns die Geschmäcker unseres Projekts erkunden, indem wir untersuchen, was wir genießen, was wir verwerfen und was wir verbessern. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Arbeit zum ultimativen knusprigen Genuss wird.
Vorlagen-Spalten
🗑️ Abgestandene Chips
Identifizieren Sie Aufgaben oder Ansätze, die abgestanden sind und keinen Mehrwert mehr bieten.
Basis-Spalte: Drop✨ Neue Geschmacksrichtungen
Schlagen Sie neue Ideen oder Ansätze vor, die unseren Arbeitsablauf würzen könnten.
Basis-Spalte: Add👍 Klassischer Knusper
Feiern Sie bewährte Praktiken, die weiterhin hervorragende Ergebnisse liefern.
Basis-Spalte: Keep🛠️ Besseres Rezept
Diskutieren Sie Möglichkeiten zur Verfeinerung oder Anpassung unserer Prozesse für bessere Ergebnisse.
Basis-Spalte: ImproveÜber diese Vorlage
Die Krosse Abenteuer Retrospektive nutzt eine spielerische und ansprechende Methode, um die Leistung eines Projekts zu evaluieren, indem Teams dazu ermutigt werden, abgestandene Praktiken aufzugeben, frische Ideen zu brainstormen, Erfolge zu feiern und Prozesse zu verbessern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn das Team einen kreativen und ansprechenden Weg braucht, um über ein Projekt oder einen Sprint nachzudenken, besonders wenn die Projektdynamik neu belebt werden muss.
Wie man moderiert
Erklären Sie den Zweck der Retrospektive und stellen Sie die Spalten vor: Abgestandene Chips (aufzugebende Aufgaben), Neue Geschmacksrichtungen (innovative Ideen), Klassischer Knusper (Stärken) und Besseres Rezept (Verbesserungsbereiche).
Geben Sie den Teammitgliedern 5–10 Minuten Zeit, um nachzudenken und Feedback unter jede Spalte zu schreiben.
Führen Sie eine Gruppendiskussion durch, indem Sie jede Spalte überprüfen, ähnliche Ideen bündeln und sicherstellen, dass jeder die Chance hat, etwas beizutragen.
Diskutieren Sie wichtige Erkenntnisse und priorisieren Sie Aktionspunkte aus den Spalten, mit besonderem Fokus auf praktischer Anwendung.
Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie die Ergebnisse zusammenfassen und dem Team für seine Teilnahme danken.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, über unmittelbare Aufgaben hinaus zu denken und langfristige Prozesse in Betracht zu ziehen.
Nutzen Sie das verspielte Thema, um das Team zu engagieren und offene Kommunikation zu fördern.
Erwägen Sie die Verwendung von Impulsen für jede Spalte, um Gedanken und Ideen anzuregen.
Planen Sie Zeit für individuelle Reflexion und Gruppendiskussion ein, um Perspektiven auszugleichen.
Überprüfen Sie Probleme und Aktionen aus früheren Retros, um Kontinuität zu gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das Team Schwierigkeiten hat, neue Ideen unter 'Neue Geschmacksrichtungen' zu entwickeln?
Ermutigen Sie zu lateralem Denken und ziehen Sie in Betracht, Aufforderungen oder Beispiele zu verwenden, um Kreativität zu fördern.
Wie kann ich sicherstellen, dass ruhigere Teammitglieder teilnehmen?
Verwenden Sie Techniken wie anonyme Tool zur Einreichung von Ideen, um Beiträge für alle zu erleichtern.
Was soll ich mit den Ergebnissen dieser Retrospektive machen?
Dokumentieren Sie wichtige Erkenntnisse und Aktionspunkte in einem gemeinsamen Tracker zur Nachverfolgung.
Welche Vorbereitung ist nötig, bevor diese Sitzung durchgeführt wird?
Machen Sie sich mit der Struktur vertraut und stellen Sie sicher, dass die Teilnehmer über die Ziele der Retrospektive informiert sind.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Minuten
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Drop, Add, Keep, Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen