🤠🏜️ Cowboy-Roundup

Sattelt die Pferde und reitet gemeinsam durch unsere Sprint-Prärie, teilt Goldnuggets, Sandstürme und bahnbrechende Verbesserungen für das nächste Abenteuer.
45–60 Min.
5-12 Personen
Basierend auf: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🤠🏜️ Cowboy-Roundup

Vorlagen-Spalten

💰 Goldnuggets

Hebt die Erfolge und Lichtblicke unseres Ritts hervor.

Basis-Spalte: What Went Well
⚡ Sandstürme

Identifiziert Rückschläge und Herausforderungen, die unsere Herde aufgehalten haben.

Basis-Spalte: What Went Wrong
🛠️ Bahnbrechende Pläne

Plant konkrete Schritte, um den Weg vor uns zu ebnen.

Basis-Spalte: What We Want to Improve

Über diese Vorlage

Eine unterhaltsame, thematische Sprint-Retrospektive, bei der Teams Erfolge, Herausforderungen und umsetzbare Verbesserungen im Cowboy-Stil teilen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn du das Team mit einem spielerischen Thema motivieren und gleichzeitig den Fokus auf klare, umsetzbare Ergebnisse legen möchtest.

Wie man moderiert

1

Starte mit einem kurzen Icebreaker und lade alle ein, sich auf einem Ritt durch die Prärie vorzustellen.

2

Erstelle drei Spalten auf dem Board: Goldnuggets, Sandstürme und Bahnbrechende Pläne.

3

Gib jedem Teilnehmenden 2–3 Minuten Zeit, um für jede Spalte einzelne Punkte auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben.

4

Fasse ähnliche Notizen zusammen und besprecht die wichtigsten Goldnuggets. Ermutige zu kurzen Erfolgsgeschichten.

5

Wechselt zu den Sandstürmen, besprecht jede Herausforderung und bittet das Team, die Ursachen knapp zu benennen.

6

Wandelt für die Bahnbrechenden Pläne die wichtigsten Sandstürme in konkrete Maßnahmen um, weist Verantwortliche zu und setzt eine kurze Frist.

Profi-Tipps

Beschränke jede Person auf drei Punkte pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten.

Nutze einen Timer für jede Phase, um das Tempo hochzuhalten und die Timebox einzuhalten.

Ermutige die Nutzung von Emojis oder Symbolen auf den Haftnotizen, um das Cowboy-Thema zu unterstreichen.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn dem Team keine Goldnuggets einfallen?

Gib gezielte Impulse wie „Was hat uns positiv überrascht?“ oder „Welches Ziel haben wir übertroffen?“, um die Erinnerung anzuregen.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze eine Runde, in der jede Person nacheinander spricht, oder bitte ruhigere Mitglieder, zuerst zu teilen, um eine ausgewogene Beteiligung zu fördern.

Funktioniert dieses Format auch bei einem Sprint mit vielen Rückschlägen?

Ja, legt den Fokus auf das Lernen aus den Sandstürmen und priorisiert einige wirkungsvolle bahnbrechende Pläne, um das Vertrauen wiederherzustellen.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    5-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

Teamgesundheit
Themen-basiert
Handlungsorientiert
Remote-freundlich
Agil

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