🤠🏜️ Cowboy-Roundup
Sattelt die Pferde und reitet gemeinsam durch unsere Sprint-Prärie, teilt Goldnuggets, Sandstürme und bahnbrechende Verbesserungen für das nächste Abenteuer.
Vorlagen-Spalten
💰 Goldnuggets
Hebt die Erfolge und Lichtblicke unseres Ritts hervor.
Basis-Spalte: What Went Well⚡ Sandstürme
Identifiziert Rückschläge und Herausforderungen, die unsere Herde aufgehalten haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🛠️ Bahnbrechende Pläne
Plant konkrete Schritte, um den Weg vor uns zu ebnen.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine unterhaltsame, thematische Sprint-Retrospektive, bei der Teams Erfolge, Herausforderungen und umsetzbare Verbesserungen im Cowboy-Stil teilen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn du das Team mit einem spielerischen Thema motivieren und gleichzeitig den Fokus auf klare, umsetzbare Ergebnisse legen möchtest.
Wie man moderiert
Starte mit einem kurzen Icebreaker und lade alle ein, sich auf einem Ritt durch die Prärie vorzustellen.
Erstelle drei Spalten auf dem Board: Goldnuggets, Sandstürme und Bahnbrechende Pläne.
Gib jedem Teilnehmenden 2–3 Minuten Zeit, um für jede Spalte einzelne Punkte auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben.
Fasse ähnliche Notizen zusammen und besprecht die wichtigsten Goldnuggets. Ermutige zu kurzen Erfolgsgeschichten.
Wechselt zu den Sandstürmen, besprecht jede Herausforderung und bittet das Team, die Ursachen knapp zu benennen.
Wandelt für die Bahnbrechenden Pläne die wichtigsten Sandstürme in konkrete Maßnahmen um, weist Verantwortliche zu und setzt eine kurze Frist.
Profi-Tipps
Beschränke jede Person auf drei Punkte pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten.
Nutze einen Timer für jede Phase, um das Tempo hochzuhalten und die Timebox einzuhalten.
Ermutige die Nutzung von Emojis oder Symbolen auf den Haftnotizen, um das Cowboy-Thema zu unterstreichen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team keine Goldnuggets einfallen?
Gib gezielte Impulse wie „Was hat uns positiv überrascht?“ oder „Welches Ziel haben wir übertroffen?“, um die Erinnerung anzuregen.
Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?
Nutze eine Runde, in der jede Person nacheinander spricht, oder bitte ruhigere Mitglieder, zuerst zu teilen, um eine ausgewogene Beteiligung zu fördern.
Funktioniert dieses Format auch bei einem Sprint mit vielen Rückschlägen?
Ja, legt den Fokus auf das Lernen aus den Sandstürmen und priorisiert einige wirkungsvolle bahnbrechende Pläne, um das Vertrauen wiederherzustellen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
5-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
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