👑 Putschverschwörung
Tauchen Sie ein in eine Welt voller Strategie und Intrigen! In diesem von Putsch inspirierten Rückblick planen Sie Ihren Weg zum Projekterfolg. Arbeiten Sie daran, Einfluss zu gewinnen, Blockaden zu beseitigen und die Mission Ihres Teams als agile Veränderungsagenten zu schützen.
Vorlagen-Spalten
🕵️♂️ Geheime Taktiken zum Starten
Enthüllen Sie clevere Strategien und neue Initiativen, die wir beginnen sollten, um Projektproblemen auszuweichen.
Basis-Spalte: Start🚫 Schwache Glieder zum Stoppen aufdecken
Identifizieren Sie Praktiken oder Hindernisse, die wir beseitigen müssen, um Sabotage in unserem Arbeitsfluss zu verhindern.
Basis-Spalte: Stop🎩 Vertrauenswürdige Allianzen zum Fortführen
Heben Sie bewährte Aktionen und Teamarbeit hervor, die wir beibehalten müssen, um unseren Vorteil und Erfolg zu wahren.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Putschverschwörungs-Retrospektive bringt einen spielerischen, strategischen Twist in die Teamreflexion und ermutigt die Mitglieder, kühne neue Strategien zu entwickeln, Blockaden zu beseitigen und das Beste zu stärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team komplexen Herausforderungen gegenübersteht, Routine-Retros aufrütteln muss oder das Engagement mit einem neuartigen Ansatz beleben möchte.
Wie man moderiert
Bestimmen Sie das Thema, indem Sie das Thema einführen und erklären, wie die Metapher zur Verbesserung des Teams beiträgt.
Überprüfen Sie kurz die Bedeutung der Spalten, damit jeder versteht, wie er seine Erkenntnisse als Strategien, Hindernisse oder Allianzen einordnen kann.
Laden Sie die Teammitglieder ein, ihre Gedanken einige Minuten lang anonym zu jeder Spalte hinzuzufügen, und fördern Sie kreative Sprache und Ideen.
Moderieren Sie die Diskussion, indem Sie die geheimen Taktiken erkunden, die das Team initiieren könnte, um potenzielle Experimente oder Prozessänderungen herauszuholen.
Untersuchen Sie die schwachen Glieder, indem Sie Muster oder kritische Blockaden identifizieren und sich darauf einigen, was eliminiert oder geändert werden soll.
Heben Sie vertrauenswürdige Allianzen hervor, indem Sie effektive Kollaborationen oder Gewohnheiten notieren und sicherstellen, dass das Team Stärken erkennt, die es zu bewahren gilt.
Priorisieren Sie Aktionspunkte, indem Sie abstimmen oder einen Konsens bilden, um eine Liste mit Prioritäten für das, was zu starten, zu stoppen und fortzusetzen ist, zu erstellen.
Beenden Sie mit einer kurzen Zusammenfassung und bitten Sie um Feedback zur Retro-Erfahrung, um zukünftige Sitzungen zu verbessern.
Profi-Tipps
Nutzen Sie das verschwörerische Thema, um kreatives, unkonventionelles Denken anzuregen und die Stimmung aufzuhellen.
Ermutigen Sie jeden, in jeder Spalte mindestens eine Idee einzubringen - auch ruhige Teammitglieder - indem Sie anonymes Einbringen ermöglichen.
Rahmen Sie Blockaden als 'Saboteure', um dem Team zu helfen, sie aus einer neuen Perspektive zu sehen und fokussiertes Problemlösen anzutreiben.
Wechseln Sie den Moderator oder moderieren Sie zusammen mit einem anderen Teammitglied, um die Energie dynamisch zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich das Thema relevant, aber nicht ablenkend?
Verwenden Sie leichte Referenzen und setzen Sie die Szene zu Beginn, konzentrieren Sie sich jedoch darauf, umsetzbare Erkenntnisse aus der Metapher in jeder Spalte zu ziehen.
Was tun, wenn Teammitglieder Schwierigkeiten haben, 'Taktiken' oder 'Allianzen' zu finden?
Geben Sie Beispiele an, wie eine neue tägliche Standup-Struktur als Taktik oder ein zuverlässiger Code-Review-Prozess als Allianz.
Wie vermeide ich, dass die Retrospektive in der Spalte „Schwache Glieder aufdecken“ zu negativ wird?
Gleichen Sie das Gespräch aus, indem Sie Allianzen feiern und mit konstruktiven Aktionen enden, und erinnern Sie das Team daran, dass es um Verbesserung geht.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
40–55 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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