🐃🌲 Zusammenstoß der Bisons im Wald

Stürze dich in die wilde Retro-Arena! Wie mächtige Bisons, die im Wald aufeinandertreffen, lüften wir unsere Konflikte, räumen Hindernisse aus dem Weg und finden Wege, unsere agile Herde zu stärken. Macht euch bereit, gemeinsam zu stampfen, zu reflektieren und zu wachsen!
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🐃🌲 Zusammenstoß der Bisons im Wald

Vorlagen-Spalten

🌱 Neue Wachstumspfade

Teile Ideen, die wir starten sollten, damit unsere Herde auf ihrem Weg durch den Wald gedeiht.

Basis-Spalte: Start
🚫 Waldhindernisse

Erkenne Handlungen oder Gewohnheiten, die wir stoppen sollten, bevor sie unsere Bisonherde blockieren oder spalten.

Basis-Spalte: Stop
💪 Starke Herdenzüge

Feiere erfolgreiche Praktiken, die wir beibehalten sollten, um unsere Herde stark und vereint zu halten.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Eine dynamische Start-Stop-Continue-Retro, die das Bison-im-Wald-Motiv nutzt, um neue Ideen zu fördern, Hindernisse zu beseitigen und Stärken zu festigen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende diese Retro, wenn das Team einen schnellen, energiegeladenen Stimmungscheck braucht und sich nach einem Sprint oder Meilenstein auf umsetzbare Verbesserungen ausrichten möchte.

Wie man moderiert

1

Stimme das Team auf die Metapher ‚Zusammenstoß der Bisons im Wald‘ ein und erkläre die drei Spalten.

2

Bitte jede:n Teilnehmer:in, pro Spalte eine Beobachtung auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben – mit Fokus auf neue Wachstumspfade, Waldhindernisse und starke Herdenzüge.

3

Fasse ähnliche Notizen zusammen und lasse das Team per Punktabfrage über die drei wichtigsten Punkte pro Spalte abstimmen.

4

Diskutiere die meistgewählten Punkte: Mache aus ‚Neue Wachstumspfade‘ konkrete Experimente, aus ‚Waldhindernisse‘ Stop-Aktionen und aus ‚Starke Herdenzüge‘ Praktiken, die beibehalten werden sollen.

5

Halte die vereinbarten Maßnahmen auf einem gemeinsamen Board fest, weise Verantwortliche zu und lege ein Überprüfungsdatum für die nächste Retro fest.

Profi-Tipps

Beschränke jede:n Teilnehmer:in auf drei Haftnotizen pro Spalte, um den Fokus zu wahren und Analyse-Paralyse zu vermeiden.

Nutze einen Timer für jede Phase, um das Tempo zu halten und die 45-Minuten-Grenze einzuhalten.

Ermutige beim Abstimmen zunächst zu stiller Wahl, gefolgt von einer kurzen Runde mit Begründungen, um verborgene Einsichten sichtbar zu machen.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn dem Team für eine Spalte die Ideen ausgehen?

Stelle Leitfragen wie ‚Was könnten wir tun, um die Zusammenarbeit zu verbessern?‘ und ermögliche eine kurze stille Brainstorming-Phase vor dem Schreiben.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze ein Rundlauf-Format oder bitte die Moderation, gezielt ruhigere Mitglieder einzuladen, ihre Perspektive zu teilen.

Kann diese Retro auch für längere Projekte genutzt werden?

Ja, wiederhole die Struktur in regelmäßigen Abständen; die Themen bleiben frisch, während sich die Maßnahmen mit den Projektphasen weiterentwickeln.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

start-stop-continue
Teamgesundheit
handlungsorientiert
remote-freundlich
agile Reflexion

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