🎉🥂 Feier-Sprint
Heben wir den Vorhang für die Party unseres Projekts – feiern wir Erfolge, lernen wir aus Pannen und halten wir das Momentum am Laufen!
Vorlagen-Spalten
🚀🎈 Konfetti Starten
Entdecke neue Ideen und Maßnahmen, die unsere nächste Feier entfachen.
Basis-Spalte: Start🛑🎉 Party Pausieren
Identifiziere Praktiken, die den Spaß bremsen und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop✅🥳 Feier Fortsetzen
Hebe Erfolge und Gewohnheiten hervor, die die Energie hochhalten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Ein unterhaltsames, energiegeladenes Sprint-Retrospektive-Format, das Erfolge feiert, unproduktive Gewohnheiten stoppt und funktionierende Praktiken stärkt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team nach einem erfolgreichen Sprint oder Meilenstein die Stimmung heben und reflektieren möchte, was die Arbeit besonders angenehm gemacht hat.
Wie man moderiert
Begrüße das Team und erkläre, dass dieser Feier-Sprint aufzeigt, was im nächsten Sprint gestartet, pausiert oder beibehalten werden soll.
Gib jedem Teilnehmenden 5 Minuten Zeit, um still und konzentriert Klebezettel mit konkreten Beispielen in die drei Spalten des virtuellen Boards zu schreiben.
Fasse ähnliche Notizen in jeder Spalte zusammen und lies sie kurz vor, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
Führe eine Diskussion: Entscheidet bei ‚Konfetti Starten‘ über umsetzbare Experimente, bei ‚Party Pausieren‘ über Praktiken, die gestoppt werden sollen, und bei ‚Feier Fortsetzen‘ über Gewohnheiten, die gestärkt werden sollen.
Stimmt über die zwei wichtigsten Punkte pro Spalte ab, weist Verantwortliche zu, dokumentiert sie im Action Tracker und schließt mit einer kurzen Wertschätzungsrunde ab.
Profi-Tipps
Stelle für jede Phase einen Timer ein, um die Energie hochzuhalten und die geplante Dauer einzuhalten.
Ermutige die Teilnehmenden, konkrete Geschichten oder Kennzahlen statt vager Lobeshymnen zu teilen, damit Erkenntnisse umsetzbar werden.
Halte Entscheidungen sofort in einem gemeinsamen Dokument fest, damit auch Remote-Teammitglieder jederzeit darauf zugreifen können.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team die Retrospektive als zu locker empfindet?
Kombiniere Spaß mit Fokus, indem zu jedem gefeierten Punkt ein konkreter nächster Schritt vereinbart wird. So sorgt die Session für Verbesserungen und hebt gleichzeitig die Stimmung.
Wie verhindern wir, dass dominante Stimmen die Diskussion lenken?
Beginnt mit einer stillen Klebezettel-Brainstorming-Phase und nutzt anschließend eine Runde reihum oder zeitgesteuertes Teilen, damit alle gleichberechtigt beitragen.
Was tun, wenn es keine Punkte für ‚Party Pausieren‘ gibt?
Würdige den reibungslosen Ablauf, besprecht dennoch, wie diese Bedingungen erhalten bleiben können, und denkt über vorbeugende Maßnahmen für kommende Sprints nach.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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