🐾 Katzen-Café-Retrospektive
Machen Sie es sich gemütlich für eine entspannte Katzen-Café-Retro! Lassen Sie uns wie neugierige Kätzchen unsere Prozesse durchstöbern, Hindernisse beseitigen und darüber schnurren, was funktioniert – damit unser Team jede Iteration sicher landet!
Vorlagen-Spalten
🐱 Neue Spielzeuge zum Jagen
Teilen Sie frische Ideen oder Gewohnheiten, die unser Team ausprobieren sollte, genau wie verspielte Katzen mit neuen Spielzeugen.
Basis-Spalte: Start🛑 Keine Haarballen mehr
Heben Sie Praktiken oder Blockaden hervor, die wir stoppen sollten, um unseren Arbeitsplatz so ordentlich wie das Fell einer Katze zu halten.
Basis-Spalte: Stop😺 Die Katzennickerchen beibehalten
Feiern Sie Routinen und Erfolge, die uns zufrieden, produktiv und zufrieden schnurrend halten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Katzen-Café-Retrospektive verwendet spielerische, von Katzen inspirierte Anregungen, um Teams dabei zu helfen, über Gewohnheiten nachzudenken, Hindernisse aufzuzeigen und zu feiern, was funktioniert. Es bringt eine lockere, gemütliche Atmosphäre in Retrospektivdiskussionen und fördert Offenheit und Neugierde.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, um Retrospektivroutinen aufzufrischen, insbesondere wenn Ihr Team eine moralische Aufmunterung braucht oder die kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen neu beleben möchte.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team mit einer kurzen Einführung in das Katzen-Café-Thema und ermutigen Sie alle, eine neugierige und offene Haltung einzunehmen.
Überblicken Sie die drei Spalten und klären Sie, was jede darstellt: neue Ideen zum Ausprobieren, Blocker oder alte Gewohnheiten loslassen und erfolgreiche Routinen feiern.
Geben Sie jedem ein paar stille Minuten, um seine Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen, wobei sowohl spielerische Kreativität als auch praktische Einsichten angestrebt werden.
Nachdem alle Ideen geteilt wurden, gruppieren Sie ähnliche Punkte und laden Sie das Team ein, die in jeder Spalte auftretenden Themen kurz zu besprechen.
Leiten Sie eine tiefere Diskussion über die wirkungsvollsten oder überraschendsten Punkte ein und stellen Sie sicher, dass auch ruhigere Teammitglieder zu Wort kommen.
Führen Sie das Team an, 1-2 Aktionen aus jeder Spalte auszuwählen: etwas zum Starten, einen Blocker zum Entfernen und eine Routine zum Schützen.
Fassen Sie die Aktionspunkte zusammen und einigen Sie sich auf Verantwortliche und nächste Schritte, um die Umsetzung sicherzustellen.
Profi-Tipps
Überlegen Sie, ein lustiges visuelles Element wie Katzenbilder oder Café-Musik bereitzustellen, um eine entspannte Atmosphäre zu schaffen und die Kreativität anzuregen.
Ermutigen Sie das Team, spielerische Sprache zu verwenden – dies hilft oft dabei, Herausforderungen oder Ideen auszudrücken, die sie sonst vielleicht zurückhalten würden.
Wenn Diskussionen ins Stocken geraten, fordern Sie die Teammitglieder auf, sich vorzustellen, was sie an ihrer Arbeitswoche „schnurren“ oder „zischen“ lassen würde.
Balancieren Sie Spaß mit greifbaren Ergebnissen, indem Sie immer wieder auf spezielle, umsetzbare Schlussfolgerungen zurückkommen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich verhindern, dass diese Retro zu albern oder unkonzentriert wird?
Akzeptieren Sie etwas Verspieltheit, aber führen Sie Diskussionen regelmäßig auf reale Teamprobleme und -ziele zurück. Ein starker Moderator hilft, das Gleichgewicht zwischen Spaß und Wertschöpfung zu halten.
Was, wenn sich Teammitglieder schwer tun, 'neue Spielzeuge' oder frische Ideen zu finden?
Fordern Sie sie auf, nach kürzlichen Herausforderungen, verpassten Chancen oder Dingen zu fragen, die sie gerne ausprobiert hätten. Manchmal hilft es, ‚Spielzeuge‘ als einfache Experimente zu betrachten, um Ideen freizusetzen.
Wie stelle ich sicher, dass Aktionspunkte nicht nur 'nette Ideen' sind, sondern tatsächlich bestehen bleiben?
Stellen Sie sicher, dass jede Aktion einen klaren Verantwortlichen und einen Nachverfolgungsplan hat. Überprüfen Sie die Fortschritte in Ihrer nächsten Retrospektive, um die Verantwortung zu verstärken.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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