🎓 Campus-Chroniken
Willkommen zu den Campus-Chroniken! Reflektiert über unser Projektsemester wie Studierende, die das College-Leben erkunden—entdeckt neue Kurse (Initiativen), legt alte Gewohnheiten ab und behaltet, was uns hilft, unsere Ziele zu erreichen. Lasst uns unser Teamwork auf das nächste Level heben!
Vorlagen-Spalten
📚 Neue Kurse belegen
Schlagt neue Aktivitäten oder Praktiken vor, die unser Team beginnen sollte, genau wie spannende neue Kurse zu wählen.
Basis-Spalte: Start⛔️ Kurse ablegen
Identifiziert Gewohnheiten oder Praktiken, die das Team aufgeben sollte—denkt daran, es ist wie Kurse abzulegen, die nicht in euren Zeitplan passen.
Basis-Spalte: Stop✅ Lerngewohnheiten beibehalten
Hebt laufende Gewohnheiten und Methoden hervor, die uns zum Erfolg führen, wie bewährte Lernroutinen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Campus-Chroniken ist ein spielerisches, college-ähnliches Retrospektivenformat, das Teams dabei hilft, neue Initiativen zu identifizieren, unnütze Praktiken abzulegen und Gewohnheiten zu feiern, die zum Erfolg führen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwendet dieses Format am Ende einer Projektphase, eines Quartals oder eines akademieartigen Sprints, um kreative Reflexion auf eine unbeschwerte Weise anzuregen, besonders wenn euer Team Energie oder eine frische Perspektive benötigt.
Wie man moderiert
Begrüßt die Teilnehmer und stellt das Campus-Chroniken-Thema vor, ermutigt jeden, mit einer studentischen Denkweise zu teilen.
Erklärt kurz jede Spalte: Neue Kurse belegen (Start), Kurse ablegen (Stop) und Lerngewohnheiten beibehalten (Continue).
Gebt jedem einige Minuten, um individuell ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen—erinnert sie daran, sich auf spezifische, umsetzbare Punkte zu konzentrieren.
Ladet Teammitglieder ein, das Board durchzulesen, dann ähnliche Ideen als Gruppe zu clustern und zu diskutieren.
Moderiert ein gemeinsames Gespräch: Erforscht, warum bestimmte Gewohnheiten funktionieren, warum andere abgelegt werden sollten und welche neuen Praktiken wertvoll sein könnten.
Stimmt als Team ab, um zu priorisieren, in welche neuen Kurse (Initiativen) eingeschrieben werden soll und welche Kurse zuerst abgelegt werden sollen, dann weist Aktionsverantwortliche zu.
Fasst die Hauptentscheidungen zusammen und ermutigt das Team, Veränderung als kontinuierliches Lernen anzusehen, als würde man durch Semester fortschreiten.
Profi-Tipps
Verwendet lustige College-Referenzen oder visuelle Elemente, um das Team zu energisieren und die Vorstellungskraft zu entfachen.
Ermutigt zu ehrlichem Teilen, besonders über 'Kurse ablegen'; normalisiert das Aufgeben von Dingen, die dem Team nicht dienen.
Rahmt 'neue Kurse' als Experimente ein—betont, dass es in Ordnung ist, nicht jede neue Praxis beim ersten Mal perfekt zu meistern.
Revisited 'Lerngewohnheiten beibehalten' in zukünftigen Retros, um das Wachstum und den Fortschritt des Teams zu feiern.
Häufig gestellte Fragen
Wie können wir kreative Ideen für die Spalte 'Neue Kurse belegen' fördern?
Fordert das Team auf, über traditionelle Praktiken hinauszudenken—ladet Ideen ein, die von anderen Teams oder Branchen inspiriert sind, oder macht es spaßig, indem ihr euch Traumkurse vorstellt.
Wie kann ich sensible Themen in der Spalte 'Kurse ablegen' ansprechen?
Schafft von Anfang an einen sicheren Raum; erinnert alle daran, dass es um Verbesserung geht, nicht um Schuldzuweisungen. Verwendet bei Bedarf anonyme Einreichungen, um ehrliches Feedback zu fördern.
Was ist der beste Weg, um die Nachverfolgung neuer Gewohnheiten sicherzustellen?
Weist für jede Aktion einen Verantwortlichen zu und vereinbart ein Follow-up-Datum, um den Fortschritt zu überprüfen, bevor die Retrospektive endet.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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