🐝 Summen vor Verbesserung

Willkommen im Bienenstock! Lassen Sie uns über unseren Sprint reflektieren, wie fleißige Bienen - feiern wir den gesammelten Nektar, erkennen die Stiche und planen, unseren Bienenstock noch stärker zu machen!
40–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was nicht gut lief, Was wir verbessern wollen
🐝 Summen vor Verbesserung
Vorlagen-Spalten
🍯 Süßer Nektar

Teilen Sie die Erfolge und Teamwork-Momente, die unseren Bienenstock in diesem Sprint gedeihen ließen.

Basis-Spalte: Was gut lief
🐝 Bienenstiche

Reflektieren Sie über die Herausforderungen oder Hindernisse, die unseren Honigherstellungsprozess gestört haben.

Basis-Spalte: Was nicht gut lief
🏗️ Aufbau eines stärkeren Bienenstocks

Schlagen Sie Wege vor, wie wir unseren Arbeitsablauf und die Zusammenarbeit für einen produktiveren Bienenstock verbessern können.

Basis-Spalte: Was wir verbessern wollen
Über diese Vorlage

Die Summen vor Verbesserung Retrospektive verwendet bienenbezogene Anregungen, um Teams zu helfen, Erfolge zu feiern, Herausforderungen anzuerkennen und Ideen für kontinuierliche Verbesserungen zu sammeln.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Dieses ansprechende Format eignet sich perfekt am Ende von Sprints oder Meilensteinen, insbesondere wenn das Team einen frischen, spielerischen Ansatz für Feedback und Wachstum benötigt.

Wie man moderiert
1

Begrüßen Sie alle im Bienenstock und erklären Sie die bienenbezogenen Spalten, um eine positive und kollaborative Atmosphäre zu schaffen.

2

Bitten Sie die Teammitglieder, Notizen unter Süßer Nektar hinzuzufügen und ermutigen Sie sie, spezifische Erfolge und positive Momente aus dem Sprint zu nennen.

3

Leiten Sie das Team an, über die Bienenstiche-Spalte nachzudenken und ermutigen Sie zur ehrlichen Anerkennung von Hindernissen oder Schmerzpunkten.

4

Laden Sie die Gruppe ein, Maßnahmen für den Aufbau eines stärkeren Bienenstocks vorzuschlagen, indem sie Verbesserungen oder neue Ansätze vorschlagen, die das Team ausprobieren kann.

5

Gruppieren Sie ähnliche Notizen in jeder Spalte und führen Sie eine kurze Diskussion über Highlights, Muster oder bemerkenswerte Erkenntnisse.

6

Arbeiten Sie zusammen, um 2–3 Verbesserungsmaßnahmen auszuwählen und klare Verantwortliche und Folgepläne zuzuweisen.

7

Beenden Sie die Sitzung, indem Sie die Zusammenarbeit des Teams feiern und das Engagement für kontinuierliches Lernen bekräftigen.

Profi-Tipps

Verwenden Sie fröhliche Musik oder visuelle Elemente rund um Bienen, um die Stimmung zu heben und Kreativität zu fördern.

Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie vor dem Meeting asynchrone Beiträge zulassen.

Beziehen Sie Aktionen auf spezifische von der Mannschaft identifizierte Stiche, um den Fokus zu wahren.

Geben Sie allen Raum, mindestens einen süßen Nektar-Gegenstand zu teilen, um positiv zu beginnen.

Rotieren Sie die Moderationsrollen, damit alle Stimmen die Möglichkeit haben, die Leitung zu übernehmen und das Format zu beleben.

Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team sich nur auf negatives Feedback konzentriert?

Beginnen Sie mit Süßem Nektar, um einen positiven Ton zu setzen und erinnern Sie alle an Fortschritte, bevor Sie zu Herausforderungen übergehen.

Wie können wir vermeiden, jedes Mal die gleichen Verbesserungsmaßnahmen zu wiederholen?

Überprüfen Sie frühere Bienenstöcke und Stiche und ermutigen Sie zu spezifischen, neuen Ideen, die die Grundursachen ansprechen statt nur Symptome.

Kann diese Vorlage auch mit nicht-softwarebezogenen Teams funktionieren?

Ja, der Fokus auf Zusammenarbeit, Erfolg und Verbesserung macht sie für jede teamorientierte Umgebung geeignet.

Was, wenn einige Teammitglieder remote und andere vor Ort sind?

Verwenden Sie ein gemeinsames digitales Board, um Feedback zu erfassen und stellen Sie sicher, dass alle Stimmen gleichberechtigt einbezogen werden, sei es mündlich oder schriftlich.

Auf einen Blick
  • Dauer

    40–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was nicht gut lief, Was wir verbessern wollen

Tags
Teamgesundheit
Reflexion
kontinuierliche Verbesserung
Engagement
Zusammenarbeit
Spaß
kreativ
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