💃🏰 Bridgerton Ballsaal
Treten Sie ein in den Ballsaal der Regency-Ära, wo wir durch Erfolge tanzen, Skandale pausieren und den eleganten Fortschritt unseres Sprints bewahren.
Vorlagen-Spalten
🌸 Den Walzer beginnen
Neue Initiativen identifizieren, die gestartet werden sollen – wie ein neuer Tanz auf unserem Regency-Ball.
Basis-Spalte: Start🚫 Den Skandal beenden
Praktiken hervorheben, die Drama oder Verzögerungen verursachen, und gemeinsam beschließen, diese zu beenden.
Basis-Spalte: Stop💖 Die Romanze bewahren
Laufende Stärken feiern, die unser Team harmonisch und produktiv halten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Sprint-Retrospektive im Regency-Stil, die Erfolge feiert, Dramen stoppt und Stärken durch einen dreispaltigen Walzer stärkt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn das Team eine lockere, aber fokussierte Rückschau benötigt – besonders nach einem arbeitsreichen Sprint mit gemischten Ergebnissen.
Wie man moderiert
Erklären Sie das Regency-Ballsaal-Thema und die drei Spalten: Den Walzer beginnen, Den Skandal beenden, Die Romanze bewahren.
Geben Sie jedem Teilnehmer 2–3 Minuten Zeit, um still Ideen für 'Den Walzer beginnen' auf virtuellen Haftnotizen zu notieren.
Laden Sie Freiwillige ein, ihre Punkte zu 'Den Walzer beginnen' zu teilen, clustern Sie ähnliche Ideen und entscheiden Sie gemeinsam, welche neuen Initiativen verfolgt werden sollen.
Wiederholen Sie den stillen Schreib- und Austauschprozess für 'Den Skandal beenden' und einigen Sie sich dann gemeinsam auf Maßnahmen, um diese Praktiken zu stoppen.
Verfahren Sie ebenso mit 'Die Romanze bewahren', heben Sie Stärken hervor und verpflichten Sie sich, diese beizubehalten.
Priorisieren Sie die vereinbarten Maßnahmen, weisen Sie Verantwortliche zu und setzen Sie klare Fristen für die nächsten Schritte, bevor Sie die Sitzung beenden.
Profi-Tipps
Verwenden Sie Regency-typische Symbole oder Hintergrundmusik, um die Atmosphäre spielerisch zu halten, ohne von der Diskussion abzulenken.
Timeboxen Sie jede Spalte, um die Energie hochzuhalten; ein Timer auf dem Bildschirm hilft dem Team, fokussiert zu bleiben.
Ermutigen Sie das Team, Punkte als Verben zu formulieren (z. B. „Wöchentliche Demo starten“) für klarere Umsetzbarkeit.
Wenn Diskussionen ins Stocken geraten, nutzen Sie ein schnelles Dot-Voting, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben.
Halten Sie Entscheidungen sofort in einem gemeinsamen Dokument fest, damit auch Remote-Teilnehmer später darauf zugreifen können.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team für eine Spalte die Ideen ausgehen?
Ermutigen Sie zunächst zum stillen Brainstorming und nutzen Sie dann Impulse wie „Was könnten wir in diesem Sprint starten?“ oder führen Sie eine schnelle Ja/Nein-Abstimmung durch, um verborgene Punkte sichtbar zu machen.
Wie stellen wir sicher, dass die Retrospektive beim Thema bleibt und nicht zur Kostümparty wird?
Fokussieren Sie sich auf die Ergebnisse; das Thema dient als Rahmen, daher Rollenspiel nur für kurze Einleitungen und die thematische Sprache nur für die Spaltentitel verwenden.
Was, wenn einige Punkte zu groß sind, um sie im nächsten Sprint anzugehen?
Priorisieren Sie die wirkungsvollsten Punkte, weisen Sie Verantwortliche zu und verschieben Sie größere Initiativen ins Product Backlog für die zukünftige Planung.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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