🇦🇺🌞 Aussie Day Feier

G’day Team! Feiert den Australia Day, indem wir auf die sonnigen Erfolge unseres Sprints, versteckte Herausforderungen und das nächste Abenteuer im Outback unseres Projekts zurückblicken.
45–60 Min.
5-12 Personen
Basierend auf: Wind, Anchors, Actions
🇦🇺🌞 Aussie Day Feier

Vorlagen-Spalten

🌬️ Outback-Winde

Teile die frischen Erfolge, die uns in diesem Sprint vorangebracht haben.

Basis-Spalte: Wind
⚓️ Down-Under-Anker

Identifiziere die schweren Anker, die unseren Fortschritt gebremst haben und angesprochen werden müssen.

Basis-Spalte: Anchors
🚀 Aussie-Aktionen

Definiere mutige Maßnahmen, um unser Momentum über die Ebenen hinweg aufrechtzuerhalten.

Basis-Spalte: Actions

Über diese Vorlage

Eine unterhaltsame, Australia Day-inspirierte Sprint-Retrospektive, die Erfolge, Hindernisse und umsetzbare nächste Schritte beleuchtet.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn das Team eine lockere, thematische Reflexion wünscht – besonders rund um den Australia Day oder andere Feiern.

Wie man moderiert

1

Begrüße das Team und erkläre kurz das Australia Day-Thema sowie die drei Spalten.

2

Bitte die Teilnehmenden, ihre sonnigen Erfolge in die Spalte Outback-Winde einzutragen – mit kurzen Beschreibungen.

3

Lade das Team ein, schwere Anker in der Spalte Down-Under-Anker zu identifizieren, wobei der Fokus auf Auswirkungen statt Schuldzuweisungen liegt.

4

Fördere eine Diskussion, um Muster und Ursachen aus den Ankern herauszuarbeiten.

5

Wechsle zur Spalte Aussie-Aktionen und lasse die Gruppe mutige, konkrete Maßnahmen brainstormen, um das Momentum zu halten.

6

Stimme über die drei wichtigsten Maßnahmen ab, weise Verantwortliche zu und setze klare Fristen für die nächsten Schritte.

Profi-Tipps

Nutze ein virtuelles Whiteboard mit den Spaltenfarben, um das visuelle Thema lebendig zu halten.

Ermutige die Teilnehmenden, australischen Slang oder Emojis für zusätzlichen Spaß zu verwenden – halte die Einträge aber knapp.

Erfasse die Maßnahmen nach der Abstimmung sofort in einem gemeinsamen Aufgabenboard, um die Verbindlichkeit zu sichern.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team mit australischer Terminologie nicht vertraut ist?

Halte die Erklärungen einfach und stelle eine kurze Glossar-Folie bereit; im Fokus steht die Struktur, nicht der Slang.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze eine Rundum-Frage oder zeitlich begrenzte Beiträge pro Spalte, um eine gleichmäßige Beteiligung zu gewährleisten.

Kann die Retrospektive verkürzt werden, wenn wenig Zeit ist?

Priorisiere die Spalten Erfolge und Anker und wähle nur eine besonders wirkungsvolle Maßnahme statt drei aus.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    5-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Wind, Anchors, Actions

Tags

Teamfeier
Themen-Retrospektive
aktionsorientiert
remote-freundlich
agil

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