Eine unterhaltsame, Anime-inspirierte Retrospektive, die neue Praktiken hervorhebt, schädliche Gewohnheiten stoppt und Stärken für den nächsten Sprint festigt.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn das Team eine fesselnde, erzählerische Rückschau möchte, die die Moral stärkt und umsetzbare Verbesserungen sichtbar macht.

Wie man moderiert

Stimme das Team auf das Anime-Storyline-Thema und die drei Spalten ein.

Bitte jedes Teammitglied, Ideen für Neue Episoden, Unerwünschte Plot-Twists und Fortlaufende Kräfte auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben.

Fasse ähnliche Notizen zusammen und besprecht jede Spalte, beginnend mit Neue Episoden, dann Unerwünschte Plot-Twists, dann Fortlaufende Kräfte.

Stimmt über die zwei wichtigsten Punkte pro Spalte ab, um Maßnahmen zu priorisieren.

Formuliere die wichtigsten Neuen Episoden als konkrete Experimente für den nächsten Sprint und weise Verantwortliche zu.

Beende die Retrospektive mit einem kurzen Team-Call oder einer Affirmation, die das Anime-Quest-Thema aufgreift.

Profi-Tipps

Nutze Anime-Charakter-Avatare oder Emojis auf dem Board, um die Energie hochzuhalten.

Beschränke jede Haftnotiz auf eine prägnante Idee, um die Diskussion fokussiert zu halten.

Verwende beim Abstimmen ein einfaches Dot-Voting-Tool, damit Remote-Teilnehmende die Ergebnisse sofort sehen können.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team Anime-Referenzen nicht kennt?

Erkläre die Metapher kurz und fokussiere auf den Zweck jeder Spalte; das Thema ist eine unterhaltsame Verpackung, kein tiefes Vorwissen nötig.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze eine Rundum- oder zeitgesteuerte Sprechweise und ermutige ruhigere Mitglieder, ihre Haftnotizen zuerst zu teilen.

Was, wenn uns die Zeit ausgeht?

Priorisiere die meistgewählten Punkte und verschiebe weniger wichtige Ideen auf ein Folge-Board oder die nächste Retrospektive.

Kann dieses Format auch für nicht-technische Teams genutzt werden?

Ja, der erzählerische Rahmen eignet sich für jede Gruppe, die Prozesse und Zusammenarbeit reflektieren möchte.

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Auf einen Blick

Dauer
45–60 Min.
Teamgröße
4-12 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Start, Stop, Continue

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Vorlagen-Spalten

🚀 Neue Episoden

🛑 Unerwünschte Plot-Twists

🌟 Fortlaufende Kräfte

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