🏛️⚡️ Antikes Griechisches Odyssee-Retrospektive
Begebt euch auf eine mythische Reise durch unseren Sprint, nutzt die Weisheit der Philosophen und den Mut der Helden, um gemeinsam zu reflektieren, zu verbessern und zu wachsen.
Vorlagen-Spalten
🏛️ Die Odyssee beginnen
Neue Praktiken identifizieren, um unsere heldenhafte Reise voranzutreiben.
Basis-Spalte: Start⚔️ Den Sirenengesang beenden
Ablenkungen aufdecken, die das Team vom Kurs abbringen.
Basis-Spalte: Stop🏺 Den Agora-Fluss bewahren
Kollaborative Rituale fortführen, die den offenen Dialog fördern.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine mytheninspirierte Sprint-Retrospektive, die Teams hilft, neue Ideen zu starten, Ablenkungen zu stoppen und bewährte Praktiken beizubehalten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn du ein fesselndes, erzählerisches Setting möchtest, das Verbesserungsmöglichkeiten und Stärken hervorhebt – besonders nach einem Meilenstein oder kreativen Sprint.
Wie man moderiert
Versammle das Team und stimme es auf das Odyssee-Thema und die drei Fokusbereiche ein.
Im Bereich 'Die Odyssee beginnen' schreiben die Teilnehmenden neue Praktiken oder Experimente, die sie starten möchten, auf digitale Klebezettel.
Ähnliche Ideen werden gruppiert, gemeinsam diskutiert und ein oder zwei konkrete Maßnahmen für den nächsten Sprint festgelegt.
Wechsle zu 'Den Sirenengesang beenden', bitte alle, Ablenkungen oder Verhaltensweisen zu benennen, die den Fortschritt behindern, und stimme über die wichtigsten ab.
Erkunde 'Den Agora-Fluss bewahren', indem ihr funktionierende Rituale hervorhebt, euch auf deren Fortführung einigt und Verbesserungsvorschläge sammelt.
Profi-Tipps
Stelle für jede Spalte einen Timer ein, um die Energie hochzuhalten und die Diskussionen fokussiert zu führen.
Ermutige die Teilnehmenden, jeden Punkt als kurze Mythe oder Heldenreise-Metapher zu formulieren.
Halte Maßnahmen auf einem gemeinsamen Board mit Verantwortlichen und Fälligkeitsdaten fest, um die Nachverfolgung zu sichern.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team die Ideen für neue Praktiken ausgehen?
Fordere sie auf, auf jüngste Erfolge oder Schmerzpunkte zu schauen und kleine Experimente vorzuschlagen – selbst eine kleine Anpassung zählt als neue Praxis.
Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?
Nutze für die Klebezettel-Phase stilles Brainstorming und gib anschließend jedem gleich viel Redezeit, zum Beispiel mit einem virtuellen Redestab oder einer Runde reihum.
Kann dieses Format für einen halben Sprint verkürzt werden?
Ja, beschränke jede Spalte auf ein oder zwei Top-Themen und reduziere die Diskussionszeit auf etwa fünf Minuten pro Spalte, während die Grundstruktur erhalten bleibt.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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