🤖❤️💔 KI Love‑Hate Saga

Erkundet unsere verworrene Romanze mit KI – feiert die Funken, stellt euch den Pannen und gestaltet eine reibungslosere Zusammenarbeit für den nächsten Sprint.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🤖❤️💔 KI Love‑Hate Saga

Vorlagen-Spalten

💖 Süße Erfolge

Hebt die Momente hervor, in denen sich KI wie ein perfekter Partner angefühlt hat.

Basis-Spalte: What Went Well
💔 Pannen & Trennungen

Teilt die Frustrationen und Fehltritte, die euch an der Beziehung zweifeln ließen.

Basis-Spalte: What Went Wrong
🔧 Neustart & Verfeinern

Identifiziert Maßnahmen, um Vertrauen zu stärken und die Zusammenarbeit mit KI zu verbessern.

Basis-Spalte: What We Want to Improve

Über diese Vorlage

Eine spielerische Retrospektive, die die Höhen und Tiefen der Zusammenarbeit mit KI beleuchtet – Erfolge werden zu Liebesgeschichten, Pannen zu Wachstumschancen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwendet diese Retro, wenn das Team stark auf KI-Tools angewiesen ist und sowohl die Vorteile als auch die Herausforderungen dieser Partnerschaft reflektieren möchte.

Wie man moderiert

1

Eröffnet die Retro, indem ihr den Zweck betont: KI-Erfolge feiern, Frustrationen sichtbar machen und gemeinsam Verbesserungen entwickeln.

2

Lasst die Teilnehmenden still Haftnotizen in die Spalte „💖 Süße Erfolge“ eintragen, in denen sie beschreiben, wann KI wie ein perfekter Partner wirkte.

3

Sammelt die Notizen, gruppiert ähnliche Themen und lasst das Team kurz jeden Erfolg teilen und erläutern, warum er wichtig war.

4

Wiederholt das stille Brainstorming für die Spalte „💔 Pannen & Trennungen“ und besprecht anschließend jeden Schmerzpunkt, um Ursachen und Emotionen zu erkunden.

5

Wechselt zu „🔧 Neustart & Verfeinern“, verwandelt die wichtigsten Erfolge und Pannen in konkrete Maßnahmen, weist Verantwortliche zu und legt ein kurzes Experiment für den nächsten Sprint fest.

Profi-Tipps

Ermutigt dazu, Emojis oder GIFs auf virtuellen Haftnotizen zu nutzen, um die emotionale Ebene der KI-Interaktionen einzufangen.

Begrenzt jede Diskussion auf 2–3 Minuten pro Thema, um die Energie hochzuhalten und Abschweifungen zu vermeiden.

Sammelt vor der Retro Nutzungsdaten der KI-Tools, um eine datenbasierte Gesprächsgrundlage zu schaffen.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team sich unwohl fühlt, negative Erfahrungen mit KI zu teilen?

Normalisiert Kritik, indem ihr sie als Feedback für die Partnerschaft und nicht als Schuldzuweisung einordnet. Erinnert daran: Jede Panne ist eine Chance zur Verbesserung.

Wie werden vage Frustrationen zu konkreten Maßnahmen?

Fordert die Gruppe „Neustart & Verfeinern“ auf, das ‚Wer, Was, Wann‘-Format anzuwenden, um jeden Schmerzpunkt in ein konkretes Experiment mit Verantwortlichem und Termin zu verwandeln.

Kann diese Retro auch für Nicht-KI-Tools genutzt werden?

Ja, das Love-Hate-Format eignet sich für jede Technologie oder jeden Prozess, bei dem das Team starke positive und negative Erfahrungen macht.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

KI
Teamgesundheit
Reflexion
aktionsorientiert
Technologiepartnerschaft

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