🤖 KI-Agenten versammeln sich!
Tauche ein in die Welt der virtuellen Agenten und Spitzentechnologien! Reflektiere unseren Sprint wie ein erstklassiger KI: Analysiere unsere Erfolge, Fehler und Verbesserungen für optimale Teamleistung.
Vorlagen-Spalten
🎉 Erfolgreiche Algorithmen
Teile die klugen Schritte und Durchbrüche in unserem Arbeitsablauf, genau wie eleganter Code oder KI-Modelle, die Erwartungen übertroffen haben.
Basis-Spalte: Fröhlich😔 Systemausfälle
Diskutiere Momente, in denen unser Arbeitsablauf ins Stocken geriet, ähnlich wie Bugs oder gescheiterte neuronale Netze, und wie sie den Fortschritt des Teams beeinflussten.
Basis-Spalte: Traurig🤬 Fehler 500s
Lass Dampf ab über Frustrationen, Blockierungen oder Systemfehler, die dich in diesem Sprint wütend gemacht haben - damit wir nächstes Mal patchen und optimieren können!
Basis-Spalte: WütendÜber diese Vorlage
Die Retrospektive 'KI-Agenten versammeln sich' verwendet die Metapher von KI-Systemen, um Teams dabei zu helfen, Erfolge zu analysieren, Fehler aufzudecken und Hindernisse für gezielte Verbesserungen zu identifizieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team eine frische, technische Perspektive auf die Workflow-Analyse wünscht – besonders nach komplexen Sprints oder beim Angehen neuer Prozesse oder Werkzeuge.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Einführung, um das Thema festzulegen: Jeder ist hier ein KI-Agent, der die Teamleistung optimieren soll.
Setzen Sie einen Timer, damit die Teammitglieder Notizen unter jeder Spalte hinzufügen können: Erfolgreiche Algorithmen (was funktionierte), Systemausfälle (wo es schief ging), Fehler 500s (große Frustrationen oder kritische Blocker).
Laden Sie alle ein, ähnliche Elemente in jeder Spalte zu überprüfen und zu gruppieren, um Muster und Überschneidungen zu identifizieren.
Leiten Sie eine Teamdiskussion, die sich auf die Grundursachen von Störungen und Fehler 500s sowie auf die hervorstechenden erfolgreichen Algorithmen konzentriert.
Priorisieren Sie eine kleine Menge von Verbesserungen oder Experimenten für den nächsten Sprint, um umsetzbare, testbare Änderungen zu erreichen.
Beenden Sie, indem Sie Erfolge feiern und die wichtigsten Erkenntnisse als Upgrade-Protokoll des Teams zusammenfassen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teammitglieder, spezifische Beispiele zu verwenden, ähnlich wie beim Verweisen auf tatsächliche Bugs oder Funktionen in der Codeüberprüfung.
Rahmen Sie 'Systemausfälle' als Lernmöglichkeiten, nicht nur als Fehler – denken Sie daran, sie wie das erneute Training eines Modells zu betrachten.
Weisen Sie ein Teammitglied zu, um vereinbarte Upgrades und Fehlerbehebungen als echte Aktionspunkte zu dokumentieren, nicht nur als Diskussionspunkte.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn die meisten Probleme unter 'Systemausfälle' fallen und nicht unter 'Erfolgreiche Algorithmen'?
Das ist ein wertvolles Signal – konzentrieren Sie sich auf Grundursachen und feiern Sie kleine Erfolge, um die Moral aufrechtzuerhalten, während Sie technische Schulden angehen.
Wie halte ich die Stimmung lustig und nicht zu technisch?
Nutzen Sie die KI-Metapher leicht mit spielerischer Sprache, ohne die menschlichen Emotionen aus den Augen zu verlieren; balancieren Sie technische Gespräche mit Empathie aus.
Was, wenn Teammitglieder jedes Mal ähnliches Feedback geben?
Heben Sie wiederkehrende Themen hervor und gehen Sie tiefer darauf ein, warum die Lösungen nicht dauerhaft sind – betrachten Sie es als einen hartnäckigen 'Fehler' im System.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Fröhlich, Traurig, Wütend
Tags
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