🏁💥 Adrenalinrausch-Sprint
Spüre den Adrenalinkick, während wir durch unseren Sprint rasen, die energiegeladenen Erfolge feiern, die platten Reifen analysieren und uns für noch mehr Geschwindigkeit bereitmachen.
Vorlagen-Spalten
⚡️💪 Turbo-Boosts
Hebt die energiegeladenen Erfolge hervor, die das Team vorangebracht haben.
Basis-Spalte: What Went Well🛑⚡️ Boxenstopps
Identifiziert die Stopps und Crashs, die unseren Adrenalinfluss gebremst haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🚀🔧 Aufdreh-Pläne
Skizziert Maßnahmen, um das Momentum im nächsten Sprint weiter zu steigern.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine energiegeladene Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, Bremsen aufdeckt und Aktionspläne zur Steigerung der Geschwindigkeit erstellt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team nach einem Sprint mit klarem Momentum eine schnelle, motivierende Rückschau möchte oder wenn die Moral einen Schub braucht.
Wie man moderiert
Versammle das Team im Videocall, teile das Board mit den drei Spalten und erkläre das Adrenalin-Motto.
Starte mit den Turbo-Boosts: Bitte jedes Teammitglied, einen Erfolg zu nennen, der sich wie ein Boost angefühlt hat, schreibe ihn auf ein virtuelles Klebezettel und feiere ihn kurz gemeinsam.
Wechsle zu den Boxenstopps: Die Teilnehmenden fügen stillschweigend Bremsen oder Crashs hinzu, anschließend werden diese besprochen, um die Ursachen zu finden.
Gehe über zu den Aufdreh-Plänen: Für jeden identifizierten Boxenstopp wird gemeinsam eine konkrete Maßnahme entwickelt, eine verantwortliche Person benannt und eine kurzfristige Deadline gesetzt.
Stimme über die drei wichtigsten Maßnahmen per Punktabfrage ab und verpflichte dich als Team für den nächsten Sprint dazu.
Beende mit einem kurzen Stimmungscheck: Bitte alle, das Sprint-Momentum auf einer Skala von 1–5 zu bewerten und ein Wort zu nennen, das ihr Gefühl beschreibt.
Profi-Tipps
Nutze einen Timer pro Spalte, um die Energie hochzuhalten und Überanalysen zu vermeiden.
Ermutige zu bildhafter Sprache (z. B. ‚Turbo-Boost‘, ‚Platten‘), um das Motto lebendig zu halten und die Beteiligung zu fördern.
Halte die Aktionspunkte in einem geteilten Dokument fest, das mit dem Board verlinkt ist, damit Remote-Mitglieder später darauf zugreifen können.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team keine Zeit mehr hat?
Priorisiere die wichtigsten Boxenstopps und beschränke die Diskussion auf eine Minute pro Punkt; ihr könnt die Diskussion asynchron in einem geteilten Dokument fortsetzen.
Wie verhindern wir, dass das Adrenalin-Motto gezwungen wirkt?
Lass die Teilnehmenden eigene Metaphern wählen oder konzentriere dich einfach auf die Kernidee von schnellen Erfolgen und Bremsen – halte die Sprache locker und optional.
Was, wenn niemand einen Turbo-Boost einfällt?
Gib gezielte Impulse wie ‚Was hat uns geholfen, früher fertig zu werden?‘ oder ‚Welche Zusammenarbeit lief besonders reibungslos?‘, um Erinnerungen zu wecken.
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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