🕸️🏚️ Addams Family Treffen

Tritt ein in das unheimliche und skurrile Addams-Anwesen! Lasst uns unsere Erfolge, mysteriösen Missgeschicke teilen und gemeinsam zauberhafte Ideen für den nächsten Sprint unseres Teams entwickeln. Achtung vor lauernden Problemen – und freut euch auf herrlich schaurige Verbesserungen!
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🕸️🏚️ Addams Family Treffen

Vorlagen-Spalten

🎩 Große Erfolge im Familiengewölbe

Enthülle die Erfolge und seltsamen Freuden, die unseren letzten Sprint zu einem besonders kuriosen Erfolg gemacht haben!

Basis-Spalte: What Went Well
🕷️ Krabbelnde Herausforderungen

Teile unheimliche Probleme und düstere Sorgen, die unseren Fortschritt im Sprint verfolgt haben.

Basis-Spalte: What Went Wrong
⚡ Zukünftige Gruselfaktoren & Lösungen

Beschwöre Verbesserungen oder neue Experimente herauf, um den nächsten Sprint noch gespenstischer und großartiger zu machen!

Basis-Spalte: What We Want to Improve

Über diese Vorlage

Eine gruselig gestaltete Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, Herausforderungen sichtbar macht und schaurige Verbesserungen plant.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn du Spaß und Kreativität in eine Sprint-Retrospektive bringen möchtest – besonders nach einem energiegeladenen Sprint oder wenn das Team einen Motivationsschub braucht.

Wie man moderiert

1

Stimme das Team ein, indem du das Addams Family Intro teilst und die drei Spalten auf dem Board präsentierst.

2

Bitte jede Person, einen großen Erfolg auf ein Haftnotiz zu schreiben – mit Fokus auf skurrile Errungenschaften – und in die Gewölbe-Spalte zu kleben.

3

Anschließend fügt jeder seine krabbelnden Herausforderungen hinzu und teilt offen, aber respektvoll die Hindernisse.

4

Fasse ähnliche Punkte zusammen, besprecht die Ursachen und geht dann zu den zukünftigen Gruselfaktoren & Lösungen über, um gemeinsam schaurige Experimente oder Maßnahmen zu brainstormen.

5

Stimmt über die drei wichtigsten Lösungen ab, weist Verantwortliche zu und schließt mit einem lustigen Teamruf oder Meme ab, um den Sprintgeist zu besiegeln.

Profi-Tipps

Verwende thematische Emojis oder Icons auf jeder Haftnotiz, um die Atmosphäre locker und visuell zu halten.

Beschränke jede Person auf drei Beiträge pro Spalte, damit die Diskussion fokussiert und zeitlich begrenzt bleibt.

Plane am Ende einen kurzen 'Spuk-Check' ein, um sicherzustellen, dass jede Maßnahme eine:n klare:n Verantwortliche:n und eine Deadline hat.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team das Thema als zu albern für einen ernsthaften Sprint empfindet?

Nimm die Bedenken ernst, erkläre, dass das Thema als Rahmen zur Steigerung der Beteiligung dient, und halte den Fokus auf konkrete Ergebnisse; du kannst die Sprache anpassen, aber die Struktur beibehalten.

Wie gehen wir damit um, wenn dominante Stimmen die Spalte für Herausforderungen übernehmen?

Nutze einen Timer für jede Person oder lasse alle erst schreiben, bevor gesprochen wird, um gleichberechtigte Beiträge zu ermöglichen.

Was tun, wenn uns bei vielen Beiträgen die Zeit ausgeht?

Priorisiere per Dot-Voting und verschiebe weniger wichtige Punkte in ein Backlog oder eine separate Verbesserungsrunde.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

Teamgesundheit
kreativ
spaßig
aktionsorientiert
remote-freundlich

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