🎆🇺🇸 4. Juli Feier
Entzünden Sie unser Retrospektive mit Feuerwerken der Reflexion! Nehmen Sie an den Feierlichkeiten teil, während wir die Unabhängigkeit unseres Teams feiern, neue Ideen entfachen und Strategien entwickeln, um unser Projekt mit Freiheit und Einheit zu fördern.
Vorlagen-Spalten
🧨 Neue Traditionen entfachen
Schlagen Sie neue Maßnahmen oder Methoden vor, um noch größeren Erfolg für unser Team zu entfachen.
Basis-Spalte: Start🚫 Die Knaller auslöschen
Identifizieren Sie Gewohnheiten oder Praktiken, die verpufft sind und aus unserem Prozess entfernt werden müssen.
Basis-Spalte: Stop🎇 Die Feuerwerke am Laufen halten
Heben Sie hervor, was für uns brillant explodiert ist und weiterhin glänzen sollte.
Basis-Spalte: Continue🗽 Neue Freiheiten erklären
Schlagen Sie Änderungen vor, um uns mehr Agilität, Unabhängigkeit oder Effizienz auf unserem Weg zu gewähren.
Basis-Spalte: ChangeÜber diese Vorlage
Die 4. Juli Feier Retrospektive verwendet festliche Themen, um Teams zu helfen, Erfolge zu reflektieren, unnötige Gewohnheiten abzulegen, neue Ideen zu entfachen und mutige Änderungen für mehr Autonomie und Effizienz zu erklären.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Template rund um den 4. Juli oder wann immer Sie kreatives Denken inspirieren, die Teamgemeinschaft stärken und eine neue Phase für Ihr Projekt einleiten möchten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen Begrüßung, teilen Sie das Thema und laden Sie das Team ein, einen feierlichen Geist mitzubringen.
Überprüfen Sie kurz die Richtlinien für psychologische Sicherheit und ermutigen Sie zu ehrlichem, konstruktivem Input.
Lassen Sie jeden Teilnehmer Gedanken unter Neue Traditionen entfachen hinzufügen und Ideen für neue Praktiken oder Verbesserungen teilen.
Gehen Sie zu Die Knaller auslöschen über, und laden Sie das Team ein, Prozesse, Gewohnheiten oder Werkzeuge zu benennen, die Sie zurückhalten.
Konzentrieren Sie sich anschließend auf Die Feuerwerke am Laufen halten, und heben Sie hervor, was gut funktioniert und wie es Ihnen geholfen hat, zu gedeihen.
Kooperieren Sie beim Neue Freiheiten erklären, um Prozessänderungen oder Experimente vorzuschlagen, die mehr Unabhängigkeit oder Flexibilität unterstützen.
Überprüfen und diskutieren Sie die Hauptpunkte in jeder Spalte als Gruppe, gruppieren Sie ähnliche Elemente und priorisieren Sie Maßnahmen.
Beenden Sie, indem Sie die Verantwortung für wichtige Aktionspunkte übernehmen und sowohl Ihre Erfolge als auch Ihr Engagement für positive Veränderungen feiern.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie alle, konkrete Beispiele zur Unterstützung ihrer Vorschläge zu finden—echte Geschichten bringen Auswirkungen und Kontext.
Verwenden Sie einen Timer für jeden Abschnitt, um die Energie hoch zu halten und die Sitzung im Zeitplan zu halten—kurze, fokussierte Momente imitieren Feuerwerke!
Laden Sie ruhigere Teammitglieder ein, zuletzt zu sprechen, um sicherzustellen, dass die Stimme aller gehört wird.
Versuchen Sie thematische Eisbrecher oder virtuelle Hintergründe, um die Stimmung zu setzen und die Sitzung besonders wirken zu lassen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn mein Team nicht in den USA ansässig ist—funktioniert das 4. Juli-Thema trotzdem?
Absolut - betrachten Sie es als einen unterhaltsamen Vorwand, um spielerische Feierlichkeiten in Ihre Retrospektive zu bringen. Sie können das Unabhängigkeitsthema auch an den eigenen Kontext oder Meilensteine Ihres Teams anpassen.
Wie halten wir die Sitzung mit einem feierlichen Thema fokussiert?
Klären Sie die Erwartungen im Voraus und balancieren Sie den Spaß mit der Zeitbegrenzung für jeden Abschnitt. Erinnern Sie das Team daran, dass kreatives Denken auch echte Verbesserungen vorantreiben kann.
Was, wenn wir Schwierigkeiten haben, neue Freiheiten oder Wege zur Erhöhung der Unabhängigkeit zu erkennen?
Stellen Sie dem Team Fragen zu Engpässen, Abhängigkeiten oder Frustrationen und brainstormen Sie kleine Experimente, die Sie ausprobieren können. Schon kleine Schritte können die Autonomie des Teams steigern.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue, Change
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen