☕️ Java Kodlama Görevi

Java Kodlama Görevine hoş geldiniz! Süreçlerimizi Java kodu kadar akıcı bir şekilde yeniden düzenleyelim—hangi yöntemleri çağırmamız gerektiğini, hangi hataları düzeltmemiz gerektiğini ve hangi kodun çalışmaya devam etmesi gerektiğini paylaşalım. Takım çalışmamızı her temiz commit ile geliştirelim!
40–50 dk
4-9 kişi
Şuna dayalı: Başla, Durdur, Devam Et
☕️ Java Kodlama Görevi
Şablon Sütunları
🆕 Yeni Yöntemler Tanımla

Kod tabanımızı ve iş akışımızı geliştirmek için kullanmaya başlamamız gereken yeni uygulamaları veya araçları önerin.

Temel sütun: Başla
🚫 Kullanım Dışı Kalıplar

Artık yararlı olmayan alışkanlıkları veya engelleri belirleyin—bunları süreçlerimizden 'kullanımdan kaldırın'!

Temel sütun: Durdur
♻️ Güvenilir Kod Blokları

Sadık yardımcı sınıflar gibi üzerine inşa etmeye devam etmemiz gereken denenmiş ve test edilmiş yaklaşımları belirleyin.

Temel sütun: Devam Et
Bu şablon hakkında

Java Kodlama Görevi retrospektifi, ekiplerin iş akışlarını yenilemelerine yardımcı olmak için programlama metaforlarını kullanır, yeni uygulamalar tanıtır, eskilerini kaldırır ve işe yarayanı güçlendirir.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu format, bir geliştirme sprinti, sürüm döngüsü veya büyük bir proje dönüm noktasından sonra özellikle süreç iyileştirme ile ilgilenen mühendislik ekipleri için en iyi şekilde çalışır.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Takımı karşılayın ve oturum için etkileşimli, eğlenceli bir ton belirlemek amacıyla kodlama görevi temasını tanıtın.

2

Her sütunu birlikte inceleyin, Yeni Yöntemler Tanımla, Kullanım Dışı Kalıplar ve Güvenilir Kod Blokları'nda neyin yer alması gerektiğini açıklayın.

3

Takım üyelerine süreci ve uygulama iyileştirmelerine odaklanarak her sütuna düşüncelerini eklemeleri için sessiz bir süre verin.

4

Takım üyelerine her sütundaki maddeleri okumalarını ve tartışmalarını davet edin, açıklama soruları sorun, benzer fikirleri gruplayın ve herkesin katılmasını teşvik edin.

5

Özellikle denenecek yeni uygulamalar ve ele alınacak engeller için eylem maddelerinin grup önceliklendirmesine rehberlik edin.

6

Kararlaştırılan bir sonraki adımları özetleyin, gerekirse sahipler atayın ve oturumu olumlu bir kapanışla takımın ilerlemesini kutlayarak tamamlayın.

Profesyonel İpuçları

Enerjiyi yüksek tutmak ve kritik geri bildirimleri paylaşmanın engellerini azaltmak için eğlenceli bir dil kullanın.

Kod üzerinde dar bir odaklanmadan kaçınmak için hem teknik hem de takım çalışması yönlerinde dengeli bir yansıma sağlayın.

Yeni geliştiricileri katılmaya teşvik edin—taze bakış açıları verimsizlikleri belirlemeye yardımcı olabilir.

Her maddeye yönelik özel örnekler veya hikayeler isteyin, böylece uygulanabilir içgörüler ortaya çıkarabilirsiniz.

Bir sonraki sprintte, Kullanım Dışı Kalıplardan ve Yeni Yöntemler Tanımla sütunlarından gelen eylemleri hızlı kontrol noktaları ile takip edin.

SSS
Takım üyeleri eski süreçleri eleştirmekte isteksiz olursa ne yapmalıyım?

Suçlama değil, iyileştirme üzerinde durarak güvenli bir alan sağlayın. Takıma, temiz ve daha verimli iş akışlarından herkesin faydalanacağını hatırlatın.

Görüşme çok teknik hale gelip geliştirici olmayanları dışarıda bıraktığında nasıl başa çıkabilirim?

Konuşmayı süreç etkilerine ve takım çalışmasına geri döndürün, her rolün kodlama uzmanlığına bakılmaksızın katkıda bulunabilmesini sağlayın.

Bu şablon Java dışı veya karma dil ekipleri için uygun mu?

Java temalı olsa da, prensipler herhangi bir teknoloji ekibi için çalışır—kod metaforlarıyla eğlenin veya gerektiğinde uyarlayın.

Bir bakışta
  • Süre

    40–50 dk

  • Takım Boyutu

    4-9 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    Başla, Durdur, Devam Et

Etiketler
geliştirme ekipleri
süreç iyileştirme
mühendislik
agile
takım çalışması
refleksiyon
teknoloji
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın