Başarılı Planlama Poker Oturumları Yürütmek için Adım Adım Kılavuz
Planlama Poker SüreciTemel Unsurları Toplayın
- Poker Kartları: Bunlar, her biri görev karmaşıklığını veya çabasını temsil eden bir sayı taşıyan fiziksel kartlar veya dijital bir deste olabilir. İdeal değerler 0, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 40 ve 100'dür. Çeşitli kart setleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için ayrıntılı kılavuzumuza göz atın.
- Ekip Üyeleri: Geliştiriciler, tasarımcılar ve ürün yöneticileri dahil olmak üzere tüm ilgili paydaşları oturuma katılmaya davet edin. Bakış açılarının çeşitliliği, ilk tahminlerden sonra gerçekleşen tartışmalarda büyük fark yaratacaktır.
- Kolaylaştırıcı: Süreci kolaylaştırmak ve tartışmayı yolunda tutmak için bir ekip üyesi belirleyin. Bu rol, sorunsuz ve verimli bir tahmin oturumu sağlamak için çok önemlidir.
Planlama Poker KartlarıOturumu Başlatın
- Süreci Tanıtın: Herkesin aynı sayfada olmasını sağlamak için Planlama Poker'in amacını ve mekaniğini açıklayarak başlayın.
- İlk Görevi Seçin: Ekibin tahmin etmesi gereken bir görev veya kullanıcı hikayesi seçin ve herkesin görebileceği şekilde girin.
Tahminde Bulunun
- Sessiz Oylama: Her ekip üyesine, eldeki görev için gereken çabayı en iyi temsil ettiğine inandıkları bir kartı desteden seçmelerini söyleyin.
- Kartları Açın: Herkesin seçtiği kartları aynı anda açıklamasını sağlayın, böylece ekibin farklı bakış açılarının ilgi çekici bir görselini oluşturun.
Tartışmayı Kolaylaştırın
- Tahminleri Tartışın: Ekip üyelerini, seçilen kartlar için akıl yürütmelerini paylaşmaya teşvik edin, açık diyaloğu ve görevin daha derin bir şekilde anlaşılmasını teşvik edin. Bakış açıları aralığını anlamak için en düşük ve en yüksek tahminlerle başlamanızı öneririz.
- Fikir Birliğine Varın: Tartışma sırasında ortaya konan çeşitli bakış açılarını ve endişeleri dikkate alarak, ekibi nihai tahmin konusunda ortak bir anlaşmaya yönlendirin. Gelecekte başvurmak üzere nihai tahminin nedenlerini kaydetmek bile değerli olabilir.
Planlama Poker OylarıTahmini Kaydedin
- Sonucu Belgeleyin: Ekip fikir birliğine vardıktan sonra, görev için nihai tahmini kaydedin ve herkes tarafından net bir şekilde iletildiğinden ve anlaşıldığından emin olun.
Süreci Tekrarlayın
- Bir Sonraki Göreve Geçin: Bir sonraki görev veya kullanıcı hikayesine geçin ve ekibin artan deneyiminden ve uyumundan yararlanarak tüm tahmin sürecini tekrarlayın.