🤖💡 AI İnovasyon Lab

AI temalı bu geribildirim toplantısıyla geleceğe adım atın! Parlak çözümleri keşfedin (Neler İyi Gitti), hataları gidermeye çalışın (Neler Yanlış Gitti) ve başarı için algoritmanızı optimize edin (Neleri Geliştirmek İstiyoruz). İŞLEMLERİMİZİ DAHA AKILLI HALE GETİRELİM.
45-60 dk.
4-10 kişi
Şuna dayalı: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🤖💡 AI İnovasyon Lab
Şablon Sütunları
✨ Başarılı Algoritmalar

Takım için en iyi çalışan yenilikçi çözümleri ve süreçleri kutlayın.

Temel sütun: What Went Well
🛑 Hata Ayıklama Hataları

Hata ayıklanması ve düzeltilmesi gereken hataları veya aksaklıkları belirleyin.

Temel sütun: What Went Wrong
🧠 Optimizasyon Fırsatları

Takımın gelecekteki çabalarını optimize edip geliştirebileceğiniz yollar önerin.

Temel sütun: What We Want to Improve
Bu şablon hakkında

AI İnovasyon Lab geribildirimi, ekiplerin yenilikçi başarılarını değerlendirmelerine, zorluklara çözüm bulmalarına ve sürekli başarı için optimizasyonlar geliştirmelerine yardımcı olur.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Ekip tartışmalarını proje sonuçları etrafında pekiştirmek, özellikle inovasyon ve teknik ilerlemeler odaklı ekipler için bu şablonu kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Katılımcıları karşılayarak AI İnovasyon Lab temasını tanıtın ve her sütunun amacını açıklayın.

2

Takım üyelerine her sütun altına düşüncelerini eklemeleri için 5-10 dakika verin.

3

İlk olarak ‘✨ Başarılı Algoritmalar’ ile katkıları gözden geçirin, kutlama ve övgü teşvik edin.

4

‘🛑 Hata Ayıklama Hataları’na geçin ve gönüllülerden önemli sorunlar hakkında detay vermelerini isteyin.

5

‘🧠 Optimizasyon Fırsatları’nı tartışın, gelecekteki geliştirmeler için harekete geçirilebilir fikirlerin yakalanmasını sağlayın.

6

Ana çıktıları özetleyin ve belirli gelecek adımlar veya aksiyonlar üzerinde karar verin.

7

Takıma teşekkür edin ve uygulanan değişiklikleri gözden geçirmek için bir takip toplantısı planlayın.

Profesyonel İpuçları

Tartışmaları daha yapıcı hale getirmek için takım üyelerini spesifik örnekler kullanmaya teşvik edin.

Olumsuzluktan kaçınmak için hata ayıklama sırasında yapıcı geri bildirime odaklanın.

‘Optimizasyon Fırsatları’ bölümünü yaratıcılığı ve ileriye dönük düşünmeyi teşvik etmek için kullanın.

SSS
Daha sessiz takım üyelerinin katılımını nasıl teşvik edebiliriz?

Tüm katkıların değerli ve takdir edildiğini vurgulayarak güvenli ve açık bir ortam yaratın.

Çok fazla hata ayıkmalık olması durumunda ne yapmalıyız?

Verilen süre içinde en etkili sorunları önceliklendirin.

Bir bakışta
  • Süre

    45-60 dk.

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    3 sütun

  • Temel Format

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiketler
ekip sağlığı
inovasyon
problem çözme
yansıma
gelecek odaklı
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın