🦬🌲 Fronteira Yellowstone

Explore a paisagem selvagem do nosso projeto como na série Yellowstone—rastreie a vida selvagem das conquistas, as erupções vulcânicas dos desafios e trace um caminho para ecossistemas prósperos à frente.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🦬🌲 Fronteira Yellowstone

Colunas do Modelo

🟢🐂 Manadas Abundantes

Celebre os sucessos e o trabalho em equipe forte que prosperaram como uma manada saudável.

Coluna Base: What Went Well
⚠️🔥 Contratempos de Gêiser

Identifique as erupções e obstáculos que interromperam nosso fluxo.

Coluna Base: What Went Wrong
🔧🦅 Estratégias Altaneiras

Planeje melhorias para navegar pelo terreno com mais eficiência.

Coluna Base: What We Want to Improve

Sobre este modelo

Uma retrospectiva com tema de natureza que mapeia conquistas, desafios e ideias de melhoria em uma paisagem de Yellowstone.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe quiser uma forma envolvente e visual de discutir sucessos, contratempos e estratégias futuras, especialmente após um sprint com resultados mistos.

Como facilitar

1

Apresente o cenário introduzindo a metáfora de Yellowstone e explique o significado de cada coluna

2

Peça aos participantes que adicionem cartões à coluna Manadas Abundantes descrevendo sucessos recentes e trabalho em equipe forte

3

Recolha os Contratempos de Gêiser pedindo à equipe que registre erupções, bloqueios e quaisquer incidentes dolorosos

4

Passe para Estratégias Altaneiras e permita que o grupo sugira ideias para navegar melhor pelo terreno no futuro

5

Agrupe cartões de estratégia semelhantes e vote nos três principais para focar

6

Transforme as principais estratégias em ações concretas com responsáveis e prazos definidos

7

Encerre refletindo sobre a energia da sessão e agradecendo à equipe pelas contribuições

Dicas Profissionais

Incentive o uso de linguagem vívida relacionada à vida selvagem para manter a metáfora viva e estimular a criatividade

Use notas adesivas anônimas para contratempos sensíveis e promover a honestidade

Limite cada participante a um número definido de cartões por coluna para manter o foco da discussão

Perguntas Frequentes

E se a equipe tiver dificuldade para conectar a metáfora com questões reais?

Dê exemplos, como comparar um prazo perdido a uma erupção de gêiser, e lembre que a metáfora é uma ferramenta, não uma restrição.

Quantos itens de ação devemos criar?

Busque de três a cinco itens de alto impacto; muitos itens diluem o foco e reduzem o acompanhamento.

Pode ser usado para equipes não técnicas?

Com certeza—a imagem da vida selvagem e do terreno funciona para qualquer grupo que queira visualizar sucessos, desafios e áreas de crescimento.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

saúde da equipe
reflexão
visual
tema de natureza
orientado para ação

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