🐎🧧 Sprint do Ano do Cavalo

Galope pelo nosso sprint como no animado Ano do Cavalo, celebrando vitórias, enfrentando obstáculos e aproveitando o impulso para a próxima corrida.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
🐎🧧 Sprint do Ano do Cavalo

Colunas do Modelo

🐎💨 Sucessos Ágeis

Destaque as conquistas rápidas e os avanços suaves que nossa equipe teve neste sprint.

Coluna Base: What Went Well
⚡️ Tropeços nas Patas

Identifique os tropeços e obstáculos que desaceleraram nosso galope.

Coluna Base: What Went Wrong
🌟 Canalizando Energia

Planeje como canalizar nossa energia para um progresso mais forte e consistente.

Coluna Base: What We Want to Improve

Sobre este modelo

Uma retrospectiva de sprint dinâmica que celebra conquistas rápidas, revela obstáculos e canaliza a energia da equipe em melhorias práticas.

Quando usar este modelo

Use quando a equipe precisar de uma revisão energética que destaque sucessos rápidos e identifique bloqueios rapidamente, especialmente após sprints curtos ou trabalhos com tempo limitado.

Como facilitar

1

Comece apresentando o tema – o Ano do Cavalo – e peça para a equipe lembrar de momentos do sprint que pareceram rápidos e suaves.

2

Na coluna Sucessos Ágeis, cada participante escreve uma nota curta sobre uma conquista ou fluxo tranquilo que observou e a coloca no quadro virtual.

3

Reúna as notas, leia em voz alta e discuta brevemente por que esses sucessos aconteceram, destacando padrões.

4

Passe para a coluna Tropeços nas Patas, onde todos adicionam uma breve descrição de um bloqueio ou erro que desacelerou o sprint.

5

Discuta cada obstáculo, focando nas causas raízes e se são recorrentes, registrando os principais aprendizados.

6

Na coluna Canalizando Energia, faça um brainstorm colaborativo de ações concretas ou experimentos para transformar pontos fortes em práticas repetíveis e remover ou mitigar os obstáculos identificados, depois defina responsáveis e prazos.

Dicas Profissionais

Use um cronômetro para cada discussão de coluna para manter a energia alta e evitar análises excessivas.

Incentive o uso de emojis ou ícones nos post-its para diferenciar visualmente conquistas de bloqueios.

Após a sessão, crie um quadro de ações de uma página que fique visível no canal da equipe para garantir responsabilidade.

Perguntas Frequentes

E se a equipe tiver dificuldade para encontrar conquistas rápidas?

Peça para considerarem qualquer tarefa concluída antes do prazo, uma passagem de trabalho suave ou um bug corrigido rapidamente; até pequenas eficiências contam.

Como evitar que a discussão vire uma sessão de culpados?

Foque a linguagem no processo, não na pessoa, e trate cada obstáculo como uma oportunidade de aprendizado com um passo concreto de melhoria.

Esse formato funciona para releases mais longas?

Sim, você pode tratar cada release como um sprint e ajustar o tempo, ou dividir o quadro em várias fases para manter o ritmo animado.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

velocidade
orientado para ação
motivação da equipe
revisão de sprint
melhoria contínua

Pronto para começar?

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