🐎🧧 Sprint do Ano do Cavalo
Galope pelo nosso sprint como no animado Ano do Cavalo, celebrando vitórias, enfrentando obstáculos e aproveitando o impulso para a próxima corrida.
Colunas do Modelo
🐎💨 Sucessos Ágeis
Destaque as conquistas rápidas e os avanços suaves que nossa equipe teve neste sprint.
Coluna Base: What Went Well⚡️ Tropeços nas Patas
Identifique os tropeços e obstáculos que desaceleraram nosso galope.
Coluna Base: What Went Wrong🌟 Canalizando Energia
Planeje como canalizar nossa energia para um progresso mais forte e consistente.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
Uma retrospectiva de sprint dinâmica que celebra conquistas rápidas, revela obstáculos e canaliza a energia da equipe em melhorias práticas.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe precisar de uma revisão energética que destaque sucessos rápidos e identifique bloqueios rapidamente, especialmente após sprints curtos ou trabalhos com tempo limitado.
Como facilitar
Comece apresentando o tema – o Ano do Cavalo – e peça para a equipe lembrar de momentos do sprint que pareceram rápidos e suaves.
Na coluna Sucessos Ágeis, cada participante escreve uma nota curta sobre uma conquista ou fluxo tranquilo que observou e a coloca no quadro virtual.
Reúna as notas, leia em voz alta e discuta brevemente por que esses sucessos aconteceram, destacando padrões.
Passe para a coluna Tropeços nas Patas, onde todos adicionam uma breve descrição de um bloqueio ou erro que desacelerou o sprint.
Discuta cada obstáculo, focando nas causas raízes e se são recorrentes, registrando os principais aprendizados.
Na coluna Canalizando Energia, faça um brainstorm colaborativo de ações concretas ou experimentos para transformar pontos fortes em práticas repetíveis e remover ou mitigar os obstáculos identificados, depois defina responsáveis e prazos.
Dicas Profissionais
Use um cronômetro para cada discussão de coluna para manter a energia alta e evitar análises excessivas.
Incentive o uso de emojis ou ícones nos post-its para diferenciar visualmente conquistas de bloqueios.
Após a sessão, crie um quadro de ações de uma página que fique visível no canal da equipe para garantir responsabilidade.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para encontrar conquistas rápidas?
Peça para considerarem qualquer tarefa concluída antes do prazo, uma passagem de trabalho suave ou um bug corrigido rapidamente; até pequenas eficiências contam.
Como evitar que a discussão vire uma sessão de culpados?
Foque a linguagem no processo, não na pessoa, e trate cada obstáculo como uma oportunidade de aprendizado com um passo concreto de melhoria.
Esse formato funciona para releases mais longas?
Sim, você pode tratar cada release como um sprint e ajustar o tempo, ou dividir o quadro em várias fases para manter o ritmo animado.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva