🌐🤝 Celebração do Dia Mundial da Amizade

Celebre a colaboração! Vamos explorar os laços que construímos, os obstáculos à amizade e como podemos fortalecer nossa equipe ágil para jornadas mais tranquilas no futuro. Juntos, vamos traçar um caminho para conexões ainda mais significativas!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
🌐🤝 Celebração do Dia Mundial da Amizade

Colunas do Modelo

🌱 Novas Amizades para Cultivar

Sugira novas maneiras de promover confiança, comunicação e amizade dentro da nossa equipe.

Coluna Base: Começar
🚫 Faux Pas de Amizade

Identifique práticas ou hábitos que dificultam a harmonia ou camaradagem da equipe.

Coluna Base: Parar
🤗 Tradições Apreciadas

Celebre e comprometa-se com rituais e comportamentos de equipe que aprofundam nossas amizades e espírito ágil.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A retrospectiva da Celebração do Dia Mundial da Amizade foca em celebrar a camaradagem da equipe, examinar os obstáculos para a conexão e fortalecer os laços para melhorar a colaboração.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva quando sua equipe quiser melhorar a confiança, reforçar hábitos positivos e enfrentar barreiras à amizade — especialmente durante transições ou períodos de construção de equipe.

Como facilitar

1

Abra a sessão reconhecendo o Dia Mundial da Amizade e destacando a importância de fortes conexões de equipe para o sucesso ágil.

2

Peça a cada membro da equipe que compartilhe pensamentos na coluna 'Novas Amizades para Cultivar' — estas podem ser ideias para aprofundar a confiança, comunicação ou inclusão.

3

Guie a equipe a refletir honestamente na coluna 'Faux Pas de Amizade', identificando quaisquer comportamentos, processos ou hábitos que possam estar impedindo as relações.

4

Convide todos a celebrar o que é positivo adicionando exemplos na coluna 'Tradições Apreciadas', focando em rituais, reuniões ou interações informais que apoiem uma cultura de equipe positiva.

5

Agrupe ideias semelhantes e discuta temas chave que emergem em todas as colunas, incentivando um diálogo respeitoso e aberto.

6

Decida sobre algumas ações concretas para promover a amizade na equipe e abordar faux pas recorrentes, atribuindo responsabilidades conforme necessário.

7

Encerre convidando os membros da equipe a compartilharem algo que apreciam em um colega, reforçando a positividade e a conexão.

Dicas Profissionais

Compartilhe histórias pessoais de amizade ou apoio para incentivar um compartilhamento mais profundo e autêntico.

Equilibre a discussão honesta sobre problemas com tempo igual para celebrar o que está funcionando bem nos laços da sua equipe.

Incentive os membros da equipe mais quietos a participar usando entradas anônimas ou compartilhamento em rodízio.

Consulte retrospectivas passadas para ver quais tradições são consistentemente valorizadas — estas podem ancorar a cultura da sua equipe.

Perguntas Frequentes

E se a equipe estiver relutante em compartilhar desafios pessoais?

Comece com exemplos mais leves ou focados no trabalho e compartilhe os seus próprios para modelar vulnerabilidade. Lembre a equipe de que o foco é no crescimento, não na culpa.

Como posso garantir que acompanhemos os itens de ação?

Concorde em responsáveis específicos para cada ação e revise o progresso na próxima sincronização ou retrospectiva da equipe. Visibilidade aumenta a responsabilidade.

Este template funciona para equipes distribuídas ou novas?

Sim, é bem adequados para equipes remotas ou recém-formadas. Ajuste a abordagem ao nível de conforto e ao contexto cultural da equipe.

Quer um template personalizado?

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags

construção de equipe
colaboração
confiança
segurança psicológica
rituais de equipe
engajamento

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