🌐🤝 Celebração do Dia Mundial da Amizade
Celebre a colaboração! Vamos explorar os laços que construímos, os obstáculos à amizade e como podemos fortalecer nossa equipe ágil para jornadas mais tranquilas no futuro. Juntos, vamos traçar um caminho para conexões ainda mais significativas!
Colunas do Modelo
🌱 Novas Amizades para Cultivar
Sugira novas maneiras de promover confiança, comunicação e amizade dentro da nossa equipe.
Coluna Base: Começar🚫 Faux Pas de Amizade
Identifique práticas ou hábitos que dificultam a harmonia ou camaradagem da equipe.
Coluna Base: Parar🤗 Tradições Apreciadas
Celebre e comprometa-se com rituais e comportamentos de equipe que aprofundam nossas amizades e espírito ágil.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva da Celebração do Dia Mundial da Amizade foca em celebrar a camaradagem da equipe, examinar os obstáculos para a conexão e fortalecer os laços para melhorar a colaboração.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe quiser melhorar a confiança, reforçar hábitos positivos e enfrentar barreiras à amizade — especialmente durante transições ou períodos de construção de equipe.
Como facilitar
Abra a sessão reconhecendo o Dia Mundial da Amizade e destacando a importância de fortes conexões de equipe para o sucesso ágil.
Peça a cada membro da equipe que compartilhe pensamentos na coluna 'Novas Amizades para Cultivar' — estas podem ser ideias para aprofundar a confiança, comunicação ou inclusão.
Guie a equipe a refletir honestamente na coluna 'Faux Pas de Amizade', identificando quaisquer comportamentos, processos ou hábitos que possam estar impedindo as relações.
Convide todos a celebrar o que é positivo adicionando exemplos na coluna 'Tradições Apreciadas', focando em rituais, reuniões ou interações informais que apoiem uma cultura de equipe positiva.
Agrupe ideias semelhantes e discuta temas chave que emergem em todas as colunas, incentivando um diálogo respeitoso e aberto.
Decida sobre algumas ações concretas para promover a amizade na equipe e abordar faux pas recorrentes, atribuindo responsabilidades conforme necessário.
Encerre convidando os membros da equipe a compartilharem algo que apreciam em um colega, reforçando a positividade e a conexão.
Dicas Profissionais
Compartilhe histórias pessoais de amizade ou apoio para incentivar um compartilhamento mais profundo e autêntico.
Equilibre a discussão honesta sobre problemas com tempo igual para celebrar o que está funcionando bem nos laços da sua equipe.
Incentive os membros da equipe mais quietos a participar usando entradas anônimas ou compartilhamento em rodízio.
Consulte retrospectivas passadas para ver quais tradições são consistentemente valorizadas — estas podem ancorar a cultura da sua equipe.
Perguntas Frequentes
E se a equipe estiver relutante em compartilhar desafios pessoais?
Comece com exemplos mais leves ou focados no trabalho e compartilhe os seus próprios para modelar vulnerabilidade. Lembre a equipe de que o foco é no crescimento, não na culpa.
Como posso garantir que acompanhemos os itens de ação?
Concorde em responsáveis específicos para cada ação e revise o progresso na próxima sincronização ou retrospectiva da equipe. Visibilidade aumenta a responsabilidade.
Este template funciona para equipes distribuídas ou novas?
Sim, é bem adequados para equipes remotas ou recém-formadas. Ajuste a abordagem ao nível de conforto e ao contexto cultural da equipe.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva